Početna > Sentence

Sentence

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Prijava Registracija
Ključna riječ: ugovor o radu ❌

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 260

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 02.03.2006.

Rev... 02.03.2006. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Sklapanje ugovora o radu

Kada je posljednji dan roka za prihvaćanje ponude poslodavca za sklapanje ugovora o radu istekao na dan kada poslodavac ne radi, radnik je održao rok kad je ponudu prihvatio sljedećeg radnog dana.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 23.02.2006.

Rev... 23.02.2006. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz ugovora o radu

Za dopušteni izvanredni otkaz dovoljno je utvrditi da je poslodavac, zbog određenog ponašanja radnika, opravdano u njega izgubio povjerenje.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 24.01.2006.

Rev... 24.01.2006. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu – sporazum radnika i poslodavca

Sporazum radnika i poslodavca o prestanku radnog odnosa nije prestao važiti samom činjenicom da je poslodavac nakon toga donio odluku o otkazu ugovora o radu, koji je utvrđen nedopuštenim.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 15.12.2005.

Rev... 15.12.2005. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Sudski raskid ugovora o radu

Okolnost da se radnik nakon nezakonitog otkaza odmah zaposlio, nije razlog koji bi prilikom sudskog raskida ugovora o radu opravdao dosuđenje naknade štete u većem iznosu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Visoki prekršajni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 20.09.2005.

Gž-... 20.09.2005. Visoki prekršajni sud Republike Hrvatske

Prekršaji protiv gospodarstva – radni odnosi

Poslodavac (pravna ili fizička osoba) ne smije s radnikom (ni uz njegov pristanak) sklopiti ugovor o radu kojim se određuje radno vrijeme u trajanju duljem od četrdeset sati tjedno. U protivnome time ostvaruje djelo prekršaja iz članka 248. stavak...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 08.09.2005.

Gž-... 08.09.2005. Županijski sud Bjelovar

Sudski raskid ugovora o radu

Ako postoje okolnosti koje opravdano ukazuju da nastavak radnog odnosa nije moguć, kao dan prestanka radnog odnosa sud će odrediti dan donošenja prvostupanjske presude.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 08.12.2004.

Rev... 08.12.2004. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Rok za izvanredni otkaz ugovora o radu

Poslodavac je saznao za činjenice na kojima temelji izvanredni otkaz, primitkom izvješća policijske uprave o rezultatima kriminalističke obrade, u svezi s postupanjem radnika. Prethodno sudjelovanje pojedinih radnika u pribavljanju određenih podat...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 17.11.2004.

Rev... 17.11.2004. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz

Određivanje pritvora protiv radnika može biti razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 07.11.2004.

Rev... 07.11.2004. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz ugovora o radu

To što Pravilnikom tuženika nije propisano da određeno ponašanje (unošenje droge u radne prostorije) ima značenje osobito teške povrede radne obveze, već samo značajno teške povrede radne obveze, ne ograničava poslodavca da određenu radnju ocijeni...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 27.10.2004.

Gž ... 27.10.2004. Županijski sud Varaždin

Trajanje ugovora o radu na određeno vrijeme

Ugovor o radu zaključen na određeno vrijeme, prestaje istekom ugovorenog vremena, s time da se radnik ne može pozivati na odredbu čl. 10. st. 5. Zakona o radu, odnosno da mu je nastavljen radni odnos kao radni odnos na neodređeno vrijeme, pozivaju...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Pž-...

SUD:  Visoki trgovački sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 28.09.2004.

Pž-... 28.09.2004. Visoki trgovački sud Republike Hrvatske

Stečajni postupak – ugovori o radu

Stečajni upravitelj koji je otkazao radni odnos radniku uz otkazni rok od trideset dana zbog otvaranja stečajnog postupka kao posebno opravdanog otkaznog razloga, postupio je u skladu sa Stečajnim zakonom.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 07.09.2004.

Rev... 07.09.2004. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz ugovora o radu

Utvrđeni manjak na šanku disco-bara i izgubljeno povjerenje poslodavca u radnika (barmena) ocijenjeni su kao opravdan razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Visoki prekršajni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 16.01.2004.

Gž-... 16.01.2004. Visoki prekršajni sud Republike Hrvatske

Prekršaji - odbijanje vraćanja radne knjižice

Za ostvarenje prekršaja odbijanja vraćanja radne knjižice nije dostatno samo da poslodavac na dan prestanka ugovora o radu nije radniku vratio radnu knjižicu, već daje odbio to učiniti, u slučaju kad je to obvezan učiniti
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 15.01.2004.

Rev... 15.01.2004. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - navršenje godina života i staža osiguranja

Okolnost da je pravomoćnom sudskom odlukom utvrđena nedopuštenost izvanrednog otkaza ugovora o radu, nije zapreka prestanku ugovora o radu zbog navršenja godina života i staža osiguranja kad su te zakonske pretpostavke u međuvremenu nastupile.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 03.12.2003.

Rev... 03.12.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Ugovor o radu na neodređeno vrijeme kao pravilo

Kad ugovorom o radu rok trajanja ugovora nije određen niti je odrediv, treba smatrati da je sklopljen ugovor o radu na neodređeno vrijeme.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Pž-...

SUD:  Visoki trgovački sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 18.11.2003.

Pž-... 18.11.2003. Visoki trgovački sud Republike Hrvatske

Pravo trgovačkih društava - odgovornost članova trgovačkog društva

Smatra se da je ispunjena pretpostavka za postojanje odgovornosti člana društva s ograničenom odgovornošću u slučaju prijenosa ugovora o radu na društva kćeri, na koje nije prenesena neka značajnija imovina društva, već isključivo obveza društva.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 01.09.2003.

Gž ... 01.09.2003. Županijski sud Varaždin

Nedopuštenost odluke o otkazu ugovora o radu

U slučaju utvrđenja nedopuštenosti odluke o otkazu ugovora o radu, sud ne može naložiti poslodavcu da donese novu ili drugačiju odluku o otkazu ili odluku o otkazu s drugim datumom.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 06.08.2003.

Gž ... 06.08.2003. Županijski sud Varaždin

Sporazum o prestanku ugovora o radu

Propust ugovornih stranaka da sastave pismeni sporazum o prestanku ugovora o radu, ima za posljedicu da sporazum koji nije sklopljen u pisanom obliku nema pravni učinak.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 28.05.2003.

Rev... 28.05.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Odgovornost države za ratnu štetu

Zarobljavanje od strane neprijatelja ratna je šteta neovisno o tome je li zarobljena osoba u vrijeme zarobljavanja izvršavala radne zadatke na temelju ugovora o radu ili nije.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 19.05.2003.

Gž ... 19.05.2003. Županijski sud Varaždin

Pravo na naknadu štete kada je utvrđen sudski raskid ugovora o radu

Pravo na naknadu štete u smislu odredbe čl. 116. st. 1. Zakona o radu, nema zaposlenik kojem je utvrđen sudski raskid ugovora o radu, ako ugovor o radu prestaje istog mjeseca u kojem je i utvrđen sudski raskid ugovora o radu, budući naknada štete ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 07.05.2003.

Rev... 07.05.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz

U izvanrednim okolnostima (provođenje reorganizacije poslovanja) radnik je u obvezi raditi prema uputi poslodavca i druge poslove osim onih koje je preuzeo ugovorom o radu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 06.05.2003.

Rev... 06.05.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Sudski raskid ugovora o radu

U svezi sa sudskim raskidom ugovora o radu prosječna mjesečna plaća radnika utvrđuje se prema isplaćenim plaćama prije otkazivanja ugovora o radu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 09.04.2003.

Rev... 09.04.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Poslovno uvjetovani otkaz

Poslodavac može otkazati ugovor o radu ako prestane potreba za obavljanjem određenog posla.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 04.03.2003.

Rev... 04.03.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu

Poslodavac nije odustao od odluke o prestanku radnog odnosa, time što je, ispunjavanjem zakonske obveze, sklopio ugovor o radu s radnikom koji se još nalazio u radnom odnosu i na radu, budući da radni spor pred sudom nije bio okončan i nije nastup...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 03.02.2003.

Gž ... 03.02.2003. Županijski sud Varaždin

Sudski raskid ugovora o radu

Zahtjev za sudski raskid ugovora o radu zaposlenik može postaviti najkasnije do zaključenja glavne rasprave pred prvostupanjskim sudom, koja se vodi radi nedopuštenosti otkaza ugovora o radu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 19.12.2002.

Rev... 19.12.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zaštita prava radnika pred nadležnim sudom

Kad radnik pobija ugovor o radu zbog zablude, ne postoji obveza prethodnog obraćanja poslodavcu radi zaštite prava.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 26.11.2002.

Rev... 26.11.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz ugovora o radu

Višednevnim odbijanjem radnika da nastave s radom, nakon što na skupu radnika nisu dobili odgovore na postavljena pitanja, taj skup izgubio je karakter okupljanja radnika predviđenog čl. 150. st. 1. Zakona o radu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 20.11.2002.

Rev... 20.11.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Povreda pravila u obliku i sadržaju presude

Kad postoji samo jedna odluka tuženika o prestanku ugovora o radu tužitelja, okolnost da je ta odluka u izrjeci prvostupanjske presude pogrešno naznačena, nije nedostatak zbog kojeg se navedena presuda ne može ispitati.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 20.11.2002.

Rev... 20.11.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovor o radu umirovljenjem

Radniku s navršenih 56 godina života i 36 godina staža osiguranja radni odnos ne prestaje primjenom odredbe čl. 103. Zakona o radu koja se odnosi na radnika s navršenih 65 godina života i 20 godina staža osiguranja neovisno o tome što je radnik na...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 05.11.2002.

Rev... 05.11.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Promjena poslodavca

Kada drugi poslodavac od ranijeg poslodavca ugovorom preuzima radnike, ne radi se o kontinuitetu radnog odnosa prijelazom svih ugovora o radu na novog poslodavca.
Pročitano

Filteri