Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Ključna riječ: ugovor o radu

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 251
Gž ... 27.10.2004. Županijski sud Varaždin

Trajanje ugovora o radu na određeno vrijeme

Ugovor o radu zaključen na određeno vrijeme, prestaje istekom ugovorenog vremena, s time da se radnik ne može pozivati na odredbu čl. 10. st. 5. Zakona o radu, odnosno da mu je nastavljen radni odnos kao radni odnos na neodređeno vrijeme, pozivaju...
Pročitano
Pž-... 28.09.2004. Visoki trgovački sud Republike Hrvatske

Stečajni postupak – ugovori o radu

Stečajni upravitelj koji je otkazao radni odnos radniku uz otkazni rok od trideset dana zbog otvaranja stečajnog postupka kao posebno opravdanog otkaznog razloga, postupio je u skladu sa Stečajnim zakonom.
Pročitano
Rev... 07.09.2004. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz ugovora o radu

Utvrđeni manjak na šanku disco-bara i izgubljeno povjerenje poslodavca u radnika (barmena) ocijenjeni su kao opravdan razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu.
Pročitano
Gž-... 16.01.2004. Visoki prekršajni sud Republike Hrvatske

Prekršaji - odbijanje vraćanja radne knjižice

Za ostvarenje prekršaja odbijanja vraćanja radne knjižice nije dostatno samo da poslodavac na dan prestanka ugovora o radu nije radniku vratio radnu knjižicu, već daje odbio to učiniti, u slučaju kad je to obvezan učiniti
Pročitano
Rev... 15.01.2004. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - navršenje godina života i staža osiguranja

Okolnost da je pravomoćnom sudskom odlukom utvrđena nedopuštenost izvanrednog otkaza ugovora o radu, nije zapreka prestanku ugovora o radu zbog navršenja godina života i staža osiguranja kad su te zakonske pretpostavke u međuvremenu nastupile.
Pročitano
Rev... 03.12.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Ugovor o radu na neodređeno vrijeme kao pravilo

Kad ugovorom o radu rok trajanja ugovora nije određen niti je odrediv, treba smatrati da je sklopljen ugovor o radu na neodređeno vrijeme.
Pročitano
Pž-... 18.11.2003. Visoki trgovački sud Republike Hrvatske

Pravo trgovačkih društava - odgovornost članova trgovačkog društva

Smatra se da je ispunjena pretpostavka za postojanje odgovornosti člana društva s ograničenom odgovornošću u slučaju prijenosa ugovora o radu na društva kćeri, na koje nije prenesena neka značajnija imovina društva, već isključivo obveza društva.
Pročitano
Gž ... 01.09.2003. Županijski sud Varaždin

Nedopuštenost odluke o otkazu ugovora o radu

U slučaju utvrđenja nedopuštenosti odluke o otkazu ugovora o radu, sud ne može naložiti poslodavcu da donese novu ili drugačiju odluku o otkazu ili odluku o otkazu s drugim datumom.
Pročitano
Gž ... 06.08.2003. Županijski sud Varaždin

Sporazum o prestanku ugovora o radu

Propust ugovornih stranaka da sastave pismeni sporazum o prestanku ugovora o radu, ima za posljedicu da sporazum koji nije sklopljen u pisanom obliku nema pravni učinak.
Pročitano
Rev... 28.05.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Odgovornost države za ratnu štetu

Zarobljavanje od strane neprijatelja ratna je šteta neovisno o tome je li zarobljena osoba u vrijeme zarobljavanja izvršavala radne zadatke na temelju ugovora o radu ili nije.
Pročitano
Gž ... 19.05.2003. Županijski sud Varaždin

Pravo na naknadu štete kada je utvrđen sudski raskid ugovora o radu

Pravo na naknadu štete u smislu odredbe čl. 116. st. 1. Zakona o radu, nema zaposlenik kojem je utvrđen sudski raskid ugovora o radu, ako ugovor o radu prestaje istog mjeseca u kojem je i utvrđen sudski raskid ugovora o radu, budući naknada štete ...
Pročitano
Rev... 07.05.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz

U izvanrednim okolnostima (provođenje reorganizacije poslovanja) radnik je u obvezi raditi prema uputi poslodavca i druge poslove osim onih koje je preuzeo ugovorom o radu.
Pročitano
Rev... 06.05.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Sudski raskid ugovora o radu

U svezi sa sudskim raskidom ugovora o radu prosječna mjesečna plaća radnika utvrđuje se prema isplaćenim plaćama prije otkazivanja ugovora o radu.
Pročitano
Rev... 09.04.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Poslovno uvjetovani otkaz

Poslodavac može otkazati ugovor o radu ako prestane potreba za obavljanjem određenog posla.
Pročitano
Rev... 04.03.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu

Poslodavac nije odustao od odluke o prestanku radnog odnosa, time što je, ispunjavanjem zakonske obveze, sklopio ugovor o radu s radnikom koji se još nalazio u radnom odnosu i na radu, budući da radni spor pred sudom nije bio okončan i nije nastup...
Pročitano
Gž ... 03.02.2003. Županijski sud Varaždin

Sudski raskid ugovora o radu

Zahtjev za sudski raskid ugovora o radu zaposlenik može postaviti najkasnije do zaključenja glavne rasprave pred prvostupanjskim sudom, koja se vodi radi nedopuštenosti otkaza ugovora o radu.
Pročitano
Rev... 19.12.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zaštita prava radnika pred nadležnim sudom

Kad radnik pobija ugovor o radu zbog zablude, ne postoji obveza prethodnog obraćanja poslodavcu radi zaštite prava.
Pročitano
Rev... 26.11.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz ugovora o radu

Višednevnim odbijanjem radnika da nastave s radom, nakon što na skupu radnika nisu dobili odgovore na postavljena pitanja, taj skup izgubio je karakter okupljanja radnika predviđenog čl. 150. st. 1. Zakona o radu.
Pročitano
Rev... 20.11.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Povreda pravila u obliku i sadržaju presude

Kad postoji samo jedna odluka tuženika o prestanku ugovora o radu tužitelja, okolnost da je ta odluka u izrjeci prvostupanjske presude pogrešno naznačena, nije nedostatak zbog kojeg se navedena presuda ne može ispitati.
Pročitano
Rev... 20.11.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovor o radu umirovljenjem

Radniku s navršenih 56 godina života i 36 godina staža osiguranja radni odnos ne prestaje primjenom odredbe čl. 103. Zakona o radu koja se odnosi na radnika s navršenih 65 godina života i 20 godina staža osiguranja neovisno o tome što je radnik na...
Pročitano
Rev... 05.11.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Promjena poslodavca

Kada drugi poslodavac od ranijeg poslodavca ugovorom preuzima radnike, ne radi se o kontinuitetu radnog odnosa prijelazom svih ugovora o radu na novog poslodavca.
Pročitano
Rev... 23.10.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Stečaj - otkaz ugovora o radu trudnici

U slučaju otvaranja stečaja otkaz ugovora o radu može se dati radnici za vrijeme trudnoće.
Pročitano
Us-... 16.10.2002. Upravni sud

Državni službenici - zabrana otkaza ugovora o radu

Na državne službenike odnosi se zabrana otkazivanja ugovora o radu (prestanka službe) za privremene nesposobnosti za rad ako je ona uzrokovana ozljedom na radu ili profesionalnom bolešću.
Pročitano
Rev... 27.06.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Sudski raskid ugovora o radu

Okolnost da je izvanredni otkaz ugovora o radu utvrđen nedopuštenim, ne mora sama po sebi isključivati mogućnost da određene okolnosti koje su bile osnova za izvanredni otkaz ugovora o radu mogu imati značenje opravdanih razloga za sudski raskid u...
Pročitano
Rev... 18.04.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz ugovora o radu - savjetovanje s radničkim vijećem

Na primjenu strogih propisa o ništavosti odluke poslodavca kao što su propisi članka 117. i 145. Zakona o radu, sud pazi po službenoj dužnosti i kad stranka ne ukazuje na njegovu povredu.
Pročitano
Rev... 05.02.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za reviziju - nedopuštenost pozivanja na pogrešno i nepotpuno utvrđeno činjenično stanje

Prigovor da je ugovor o radu sklopljen pod prisilom i da je stoga pobojan ne može se prvi puta isticati tek u reviziji.
Pročitano
Rev... 05.02.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Sklapanje ugovora o radu

Poslodavac i radnik mogu u okvirima zakonom predviđene slobode ugovaranja sporazumno mijenjati postojeći ugovor o radu, odnosno sklopiti novi ugovor o radu.
Pročitano
Rev... 21.01.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - suglasnost radničkog vijeća

Kad je poslodavac odluku o izvanrednom otkazu donio bez odluke radničkog vijeća i prije isteka roka za donošenje te odluke, okolnost da je radničko vijeće svoje očitovanje dalo nakon isteka roka, ne otklanja nezakonitost odluke o otkazu.
Pročitano
Rev... 21.11.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravo na naknadu (plaće)

Kad ugovor o radu ne sadržava dovoljno podataka na temelju kojih bi se mogla odrediti plaća, to ne čini ugovor ništavim jer je zakonodavac predvidio da će se u tom slučaju radniku isplatiti primjerena plaća ili će u nedostatku mjerila za istu, pla...
Pročitano
Rev... 14.11.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora

Kad radnik odbije ponudu za sklapanje izmijenjenog ugovora o radu poslodavac prije otkazivanja nije u obvezi dostaviti na potpis izmijenjeni ugovor o radu
Pročitano

Filteri