Početna > Sentence

Sentence

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Prijava Registracija
Ključna riječ: ugovor o radu ❌

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 253

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 02.11.2009.

Gž ... 02.11.2009. Županijski sud Varaždin

Pravo radnika na obranu

Poslodavac nije ovlašten izvanredno otkazati ugovor o radu zbog osobito teške povrede iz radnog odnosa bez da radniku omogući obranu, time da dostavljena opomena radniku ne može imati značaj poziva radniku na obranu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 30.10.2009.

Rev... 30.10.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Sudski raskid ugovora o radu

Utvrđenjem da je izvanredni otkaz ugovora o radu nedopušten, radnik je stekao pravo vraćanja na rad kod poslodavca, neovisno o tome što mu je priznato pravo na starosnu mirovinu jer nije utvrđeno da bi kod radnika nastupila opća nesposobnost za rad
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 21.10.2009.

Rev... 21.10.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zabrana otkazivanja

Dopušteno je otkazati ugovor o radu radniku koji je na bolovanju, osim ako je radnik na bolovanju zbog pretrpljene ozljede na radu ili profesionalne bolesti
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gžr...

SUD:  Županijski sud Split

DATUM ODLUKE: 21.10.2009.

Gžr... 21.10.2009. Županijski sud Split

Redoviti otkaz ugovora o radu – razlozi za otkaz

Otvaranje stečaja poseban je opravdani razlog za redoviti otkaz ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 15.10.2009.

Rev... 15.10.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz ugovora o radu – neopravdan razlog

Ne predstavlja opravdani razlog za otkaz ugovora o radu, kad radnik po proteku radnog vremena napusti radno mjesto, prije dovršetka hitnih poslova a poslodavac nije na jasan i nedvosmislen način radniku dao do znanja da postoji prijeka potreba za ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gžx...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 18.08.2009.

Gžx... 18.08.2009. Županijski sud Varaždin

Pretpostavke za zasnivanje probnog rada

Ukoliko se radnica nalazila u radnom odnosu kod poslodavca, tada prilikom otkaza ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora o radu, a koji ugovor o radu je radnica prihvatila, nije bilo osnove za ugovaranje probnog rada, iz razloga što se probn...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 04.06.2009.

Rev... 04.06.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Redoviti otkaz - poslovno uvjetovani otkaz

Ostvarene su pretpostavke za poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu radniku, kad je zbog smanjenja opsega poslova prestala potreba za njegovim radnim mjestom koje je obuhvaćalo više vrsta poslova, a ti su poslovi preraspoređeni na druge radnike,...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 14.05.2009.

Gž-... 14.05.2009. Županijski sud Bjelovar

Rok za otkaz

Za početak tijeka roka za donošenje odluke o izvanrednom otkazu zbog manjka u prodavaonici odlučno je kada je osoba ovlaštena za donošenje odluke o otkazu stvarno saznala za manjak, za njegovu visinu i za osobu odgovornu za njegov nastanak, a taj ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   GŽR...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 12.05.2009.

GŽR... 12.05.2009. Županijski sud Zagreb

Obvezno sklapanje ugovora o radu

Obveza sklapanja ugovora o radu može se temeljiti samo na zakonu ili ugovoru
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 22.04.2009.

Rev... 22.04.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Poslovno uvjetovani otkaz

Za ocjenu postojanja razloga za poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu bitna je činjenica da je došlo do smanjenja opsega poslova koje je obavljao radnik kojem je otkazan ugovor o radu, a ne smanjenje opsega drugih poslova
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 15.04.2009.

Rev... 15.04.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora

Kad se radnik u roku koji mu je odredio poslodavac nije izjasnio o ponudi za sklapanje ugovora o radu pod izmijenjenim uvjetima, ugovor o radu nije sklopljen
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 04.03.2009.

Rev... 04.03.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz

Fizički napad i prijetnja smrću poslodavcu osobito je teška povreda obveze iz radnog odnosa radnika, sve i ako je tome prethodio verbalni sukob poslodavca i radnika, te opravdava donošenje odluke o izvanrednom otkazu ugovora o radu radniku
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 17.12.2008.

Rev... 17.12.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Sudski raskid ugovora o radu

Radnik ima pravo tražiti sudski raskid ugovora o radu u slučaju kada je sud utvrdio da je otkaz ugovora o radu kojeg je poslodavac dao radniku, bio nedopušten
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 28.08.2008.

Rev... 28.08.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz

Objavljivanje podataka koji su poslovna tajna poslodavca (i drugih podataka zbog čijeg bi priopćavanja neovlaštenoj osobi mogle nastupiti štetne posljedice za njegove gospodarske interese), opravdani je razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 23.06.2008.

Gž ... 23.06.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Osobe ovlaštene za odlučivanje o pravima i obvezama iz radnog odnosa

Nalozi kojima rukovodni radnici u okviru svojih obveza preuzetih ugovorom o radu određuju drugim radnicima izvršavanje određenih poslova u cilju izvršavanja procesa rada, ne smatraju se poslovima zastupanja poslodavca u smislu čl. 125. Zakona o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 11.06.2008.

Rev... 11.06.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Ovisnost dopuštenosti revizije o vrijednosti predmeta spora – sporovi u kojima ta ovisnost postoji

Kad radnik pokrene spor protiv odluke o prestanku ugovora o radu, zahtijevajući uz to određene iznose na ime naknade plaće i otpremnine, a u revizijskom stadiju postupka ostao je sporan samo dio drugostupanjske presude koji se odnosi na isplatu, d...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 28.05.2008.

Rev... 28.05.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz ugovora o radu

Ugovor o radu može se izvanredno otkazati samo u roku 15 dana od dana saznanja za činjenicu na kojoj se izvanredni otkaz temelji
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 14.05.2008.

Rev... 14.05.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Poslovno uvjetovani otkaz

Opravdan je razlog za poslovno uvjetovan otkaz ugovora o radu radniku kad su iz ekonomsko opravdanih razloga poslovi koje je on do tada obavljao povjereni drugoj osobi
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 23.04.2008.

Rev... 23.04.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Revizija u radnom sporu

Prema odredbi članka 11. stavak 2. Zakona o radu, propust ugovornih stranaka da sklope ugovor o radu u pisanom obliku, ne utječe na postojanje i valjanost toga ugovora, a prema odredbi stavka 4. toga članka ako poslodavac u roku iz stavka 3. toga ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 22.04.2008.

Rev... 22.04.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Oblik otkaza ugovora o radu radnika

Radniku koji usmeno otkaže poslodavcu ugovor o radu, radni odnos prestaje na temelju samog otkaza, a ne na temelju odluke poslodavca o prestanku ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Pž-...

SUD:  Visoki trgovački sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 04.03.2008.

Pž-... 04.03.2008. Visoki trgovački sud Republike Hrvatske

Radno pravo – potraživanje otpremnine

Radnik kojem poslodavac otkaže ugovor o radu zbog razloga uvjetovanih ponašanjem radnika, nema pravo na otpremninu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 19.02.2008.

Rev... 19.02.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz ugovora o radu

Zbog višednevnog izostanka radnika s posla poslodavac može izvanredno otkazati ugovor o radu i nakon proteka roka 15 dana o prvog dana izostanka, jer upravo takva kontinuirana povreda predstavlja osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 14.02.2008.

Rev... 14.02.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Revizija iz trgovačkog spora

Otvaranje stečajnoga postupka poseban je opravdani razlog za otkaz ugovora o radu, a nakon otvaranja stečajnoga postupka stečajni upravitelj, u ime dužnika poslodavca i zaposlenika, može otkazati ugovor o radu, bez obzira na dogovoreno trajanje ug...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 30.01.2008.

Rev... 30.01.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Revizija iz radnog spora

Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, ako prestane potreba za obavljanje određenog posla zbog gospodarskih, tehničkih ili organizacijskih razloga (poslovno u...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 29.01.2008.

Gž ... 29.01.2008. Županijski sud Varaždin

Izgubljena zarada

Sud će umanjiti utvrđeni mjesečni iznos izgubljene zarade tužitelja za iznos poreznih i drugih zakonom određenih davanja državi, ukoliko je tužitelj obavljao faktični rad, odnosno isti nije imao zaključen ugovor o radu niti je od strane poslodavca...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 21.01.2008.

Gž ... 21.01.2008. Županijski sud Varaždin

Naknada štete u slučaju sudskog raskida ugovora o radu

Tužiteljica kojoj je poslodavac nezakonito otkazao ugovor o radu ima pravo na naknadu nematerijalne štete koja pripada radniku u slučaju sudskog raskida ugovora o radu, bez obzira na činjenicu što se tužiteljica zaposlila odmah nakon otkazivanja u...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 19.12.2007.

Rev... 19.12.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz – razlozi za otkaz

Prilikom ocjene opravdanosti izvanrednog otkaza ugovora o radu radniku, valja pojedinačni postupak radnika ocjenjivati u sklopu cjelokupnog događaja na kojem poslodavac temelji razloge za otkaz, imajući na umu i posljedice takvog postupka radnika
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 12.12.2007.

Rev... 12.12.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Sudski raskid ugovora o radu

Dan prestanka radnog odnosa kod sudskog raskida ugovora o radu ne mora biti dan zaključenja glavne rasprave, već se taj dan određuje prema okolnostima konkretnog slučaja
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 28.11.2007.

Rev... 28.11.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Stečaj - ugovor o radu

Otvaranje stečajnog postupka poseban je opravdani razlog za otkaz ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 23.10.2007.

Rev... 23.10.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Ugovor o radu kao pravna osnova radnog odnosa

Radni se odnos zasniva sklapanjem ugovora o radu između radnika i poslodavca
Pročitano

Filteri