Početna > Sentence

Sentence

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Prijava Registracija
Ključna riječ: ugovor o radu ❌

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 74

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 18.12.2018.

Gž ... 18.12.2018. Županijski sud Zagreb

Radno pravo – razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu

Dopušten je izvanredni otkaz ugovora o radu radniku koji je odbio izvršiti radni zadatak samo zbog toga jer bi izvršavanjem radnog zadatka koji mu je dan sukladno sklopljenom ugovoru o radu, radio prekovremeno.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 03.09.2018.

Gž-... 03.09.2018. Županijski sud Varaždin

Ugovor o radu

Ugovor o radu i ugovor o posredovanju za istu vrstu posla ne mogu egzistirati istovremeno u odnosu na istu osobu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 10.05.2018.

Rev... 10.05.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – otkaz ugovora o radu – socijalni kriteriji

Kada je radnik kojem je otkazan ugovor o radu bio jedini izvršitelj na radnom mjestu koje je ukinuto, tada nisu ispunjene pretpostavke za primjenu socijalnih kriterija propisanih odredbom članka 115. st. 2. Zakona o radu, jer zakonitost odluke o o...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 09.03.2018.

Gž ... 09.03.2018. Županijski sud Bjelovar

Otkazivanje ugovora o radu povjereniku zaštite na radu

Povjereniku zaštite na radu poslodavac može otkazati ugovor o radu samo uz pristanak radničkog vijeća odnosno uz pristanak sindikalnog povjerenika sa pravima i obvezama radničkog vijeća. Obveza poslodavca tražiti prethodnu suglasnost postoji i kad...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 01.03.2018.

Gž ... 01.03.2018. Županijski sud Bjelovar

Nepravilno provedeno savjetovanje sa sindikalnim povjerenikom

Kada kod poslodavca nije oformljeno radničko vijeće postupak savjetovanja prije namjere otkazivanja ugovora o radu provodi se sa sindikalnim povjerenikom a ne sa sindikatom čiji je on član – stoga poslodavac, da bi taj postupak bio pravilno proved...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   C-4...

SUD:  Europski sud za ljudska prava

DATUM ODLUKE: 28.02.2018.

C-4... 28.02.2018. Europski sud za ljudska prava

Hubertus John protiv Freie Hansestadt Bremen

Odredba nacionalnog prava koja strankama ugovora o radu omogućava da vremenski neograničeno, sporazumno i, prema potrebi, nekoliko puta odgode prestanak radnog odnosa, do kojeg dolazi zbog činjenice da radnik navršava zakonsku dob za umirovljenje,...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 21.02.2018.

Rev... 21.02.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Rok za izvanredni otkaz ugovora o radu i godišnji odmor

Dani provedeni na odmoru u kojima je direktor elektroničkim putem dobio određena saznanja o radnjama tužiteljice ne mogu se uzeti u obzir zato što njegovo saznanje nije bilo definitivno, imajući pritom na umu da je direktora tuženika upravo tužite...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 12.02.2018.

Gž ... 12.02.2018. Županijski sud Bjelovar

O pojmu „drugi uvjeti rada“

Pojam „drugi uvjeti rada“ u smislu odredbe čl.26.st.5. Zakona o radu (NN broj 149/09) podrazumijeva i materijalna prava (prigodna nagrada za Uskrs i Božić, regres za godišnji odmor i dr.) radnika utvrđena kolektivnim ugovorom korisnika usluge rada...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Kž ...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 08.02.2018.

Kž ... 08.02.2018. Županijski sud Bjelovar

Čl. 54. st. 3. toč. 4. Zakon o izvršavanju kazne zatvora

Okolnost da je osuđenik sklopio sa poslodavcem ugovor o radu u Njemačkoj nije opravdan razlog za odgodu izvršavanja kazne zatvora u smislu odredbe čl. 54. st. 3. toč. 4. Zakona o izvršavanju kazne zatvora (ZIKZ-a).
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 07.02.2018.

Rev... 07.02.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Kriteriji za otkaz ugovora o radu

Poslodavac prilikom odlučivanja kojem će od više radnika otkazati ugovor o radu, ima pravo odrediti druge kriterije na temelju kojih će ocijeniti radnike i na temelju bodovanja zakonskih i tih dodatnih kriterija dati prednost radniku koji na temel...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 01.02.2018.

Gž ... 01.02.2018. Županijski sud Velika Gorica

Ugovorna kazna kod zabrane natjecanja

Odredbama Zakona o radu propisana je mogućnost ugovaranja ugovorne kazne samo u slučaju ugovorne zabrane natjecanja kad se radnik nakon prestanka ugovora o radu zaposli kod druge osobe koja je u tržišnom natjecanju s poslodavcem, a ne i u slučaju ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Osijek

DATUM ODLUKE: 18.01.2018.

Gž ... 18.01.2018. Županijski sud Osijek

Ugovori o radu na određeno vrijeme u trajanju duljem od tri godine

Zakon o radu propisuje iznimke u odnosu na osnovno pravilo o nemogućnosti dužeg od tri godine uzastopnog zasnivanja radnog odnosa sklapanjem ugovora o radu na određeno vrijeme, između ostaloga i u slučaju otvaranja stečajnog postupka nad poslodavcem.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 16.01.2018.

Rev... 16.01.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – otkaz ugovora o radu – prokurist

Prokurist nije, prema propisu o trgovačkim društvima, ovlašten voditi poslove poslodavca, već je opunomoćenik trgovačkog društva s ograničenim ovlastima, pa se na njegov otkaz ugovora o radu ne primjenjuju odredbe članka 4. st. 3. i 4. Zakona o ra...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 03.01.2018.

Gž ... 03.01.2018. Županijski sud Bjelovar

Isplata plaće uz uvjet uspješnog poslovanja poslodavca

Odredba ugovora o radu kojim se isplata plaće i otpremnine uvjetuje uspješnim poslovanjem poslodavca je nedopuštena odredba budući da je obveza poslodavca isplatiti radniku plaću za obavljeni rad, i stoga je takav ugovor o radu djelomično ništetan.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 02.01.2018.

Rev... 02.01.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – otkaz ugovora o radu znanstvenog novaka

Znanstvenom novaku, čiji je rad negativno ocijenjen, ugovor o radu otkazuje se osobno uvjetovanim otkazom ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 19.12.2017.

Gž ... 19.12.2017. Županijski sud Velika Gorica

Prijenos ugovora o radu na novog poslodavca

Da bi prijenos bio zakonit nije nužno da obuhvati čitavu gospodarsku djelatnost ranijeg poslodavca već je dovoljno da obuhvati samo dio gospodarske djelatnosti. Koji će to dio biti, stvar je sporazuma, pravnog posla, zaključenog između starog i no...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 07.12.2017.

Gž ... 07.12.2017. Županijski sud Bjelovar

Neovlašteno raspolaganje tekstom novinskog članka

Neovlašteno raspolaganje radnom verzijom novinskog članka njegovim prosljeđivanjem trećim osobama i na taj način omogućavanjem objave u drugim medijima, protivno opravdanom stavu uredništva o potrebi njegove autorske dorade i provjere u njemu sadr...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 05.12.2017.

Rev... 05.12.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Iznošenje obrane kod otkaza ugovora o radu

Sama činjenica da tuženik nije omogućio tužitelju obranu prije donošenja odluke o otkazu nije imala utjecaja na zakonitost odluke o otkazu ugovora o radu. Naime, propust poslodavca da omogući radniku iznošenje obrane pravno je relevantan samo u sl...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 04.12.2017.

Gž ... 04.12.2017. Županijski sud Bjelovar

Osnovica za izračun otpremnine – kada se radnik prije otkaza nalazi na bolovanju

Vremensko razdoblje relevantno za izračun otpremnine je period posljednja tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, pa kada radnik u tom razdoblju ne radi zbog privremene nesposobnosti za rad (bolovanja) osnovicu za izračun otpremnine čini prosj...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 22.11.2017.

Rev... 22.11.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Sudski raskid ugovora o radu

Dan prestanka radnog odnosa kod sudskog raskida ugovora o radu ne mora biti dan zaključenja glavne rasprave, već se taj dan određuje prema okolnostima konkretnog slučaja. Kada je radnik, u međuvremenu, zasnovao radni odnos s drugim poslodavcem, ka...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 17.11.2017.

Gž ... 17.11.2017. Županijski sud Velika Gorica

Obustava postupka zbog smrti tužitelja

U postupku o utvrđivanju otkaza ugovora o radu nedopuštenim i vraćanju na rad, u slučaju smrti tužitelja obustavit će se postupak u odnosu na zahtjev za vraćanje na rad, međutim za potraživanja na ime isplate zaostalih plaća i zahtjev na utvrđenje...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 19.10.2017.

Gž ... 19.10.2017. Županijski sud Velika Gorica

Prijevara kod sklapanja ugovora o radu

U situaciji kada bi poslodavac ponudio radniku zaključenje ugovora o radu, prethodno znajući da za poslove na kojima bi trebao taj djelatnik raditi zapravo nema potrebe, te kako će posljedično tome donijeti oduka o namjeri rješavanja kolektivnog v...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 12.10.2017.

Gž ... 12.10.2017. Županijski sud Bjelovar

Otkaz radniku čije vračanje na rad je naloženo sudskom odlukom – zbog popunjavanja radnog mjesta tijekom vođenja sudskog spora

Višak radnika, koji nastao zbog popunjavanja radnog mjesta (drugim radnikom na neodređeno vrijeme) tijekom trajanja sudskog spora s radnikom kojem je za to radno mjesto otkazan ugovor zbog skrivljenog ponašanja i u kojem je radnik uspio te je prav...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 31.05.2017.

Rev... 31.05.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz zbog zadržavanja financijske pomoći namijenjene drugom radniku

Neovisno o tome je li prikupljanje pomoći za zaposlenicu dio radnih obveza tužiteljice sukladno njenom ugovoru o radu ili to nije slučaj, postupak tužiteljice jest ona osobito važna činjenica koja vodeći računa i o interesima poslodavca predstavlj...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 09.05.2017.

Rev... 09.05.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Osobno uvjetovani otkaz

Opravdan je otkaz ugovora o radu kada tužiteljici ugovor o radu nije otkazan zbog izostanka s posla uslijed bolesti, već zbog učestalog izostajanja s posla zbog nesposobnosti za rad što je utjecalo na proces rada, tako da poslodavac nije mogao org...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 03.05.2017.

Rev... 03.05.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz ugovora o radu uslijed ispunjenja raskidnog uvjeta

Budući da je ugovor o radu prestao uslijed ispunjenja raskidnog uvjeta, a ne otkazom skrivljenim ponašanjem radnika, poslodavac nije bio dužan provesti proceduru otkazivanja propisanu odredbama za slučaj kada ugovor o radu prestaje otkazom.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 28.03.2017.

Rev... 28.03.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Odluka o ukidanju radnog mjesta

Odluka o ukidanju radnog mjesta ne proizvodi neposredan učinak na prava i obveze tužitelja iz radnog odnosa, već takav učinak proizvodi tek odluka o otkazu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 22.03.2017.

Rev... 22.03.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravo na dvostruku otpremninu

Tuženik nije tužiteljici otkazao ugovor o radu, već joj je ugovor o radu prestao dostavom pravomoćnog rješenja o priznavanju prava na invalidsku mirovinu zbog opće nesposobnosti za rad koja je nastupila zbog ozljede na radu i bolesti. Kako je tuži...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 07.03.2017.

Rev... 07.03.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Tumačenje sporazuma o prestanku ugovora o radu

Na sklapanje, valjanost, prestanak ili drugo pravno pitanje u vezi s ugovorom o radu, a koje nije uređeno ZR-om ili drugim zakonom, primjenjuju se u skladu s naravi toga ugovora opći propisi obveznog prava. Stoga u konkretnom slučaju Sporazum o pr...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 28.02.2017.

Rev... 28.02.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Kriteriji za poslovno uvjetovan otkaz

Tuženik je dokazao da je vodio računa o kriterijima za davanje poslovno uvjetovanog otkaza, a okolnost što u odluci o otkazu nije naveo kojim kriterijima se je rukovodio pri odlučivanju o otkazu otkaz ne čini nedopuštenim i slijedom toga je zahtje...
Pročitano

Filteri