Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Ključna riječ: savjetovanje

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 6
Gž ... 13.01.2022. Županijski sud Zagreb

Obiteljski zakon – odluka bitna za dijete – izvješće o obveznom savjetovanju

Odluka o tome hoće li maloljetne dijete imati jedno ili dvojno državljanstvo je odluka bitna za dijete i može znatno utjecati na život djeteta pa je predlagateljica u postupku radi donošenja odluke o samostalnom zastupanju maloljetne M. H. u postu...
Pročitano
U-I... 21.11.2017. Ustavni sud Republike Hrvatske

Pravo na pristup informacijama – vitalni interesi države u domeni međunarodnih odnosa

Uskrata informacija koje su od javnog interesa bit će ustavnopravno prihvatljiva ako su za to nadležna tijela dala dostatne i relevantne razloge
Pročitano
Rev... 30.05.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – obveza savjetovanja prije donošenja odluke o otkazu – rok

Nije nezakonita i nedopuštena odluka poslodavca o otkazu ugovora o radu samo zato što je donesena prije isteka roka u kojem se sindikalni povjerenik bio dužan izjasniti o namjeri njezina donošenja
Pročitano
Rev... 14.03.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – program zbrinjavanja viška radnika – otkazi – obveza savjetovanja

Poslodavac se prije donošenja pojedinačne odluke o otkazu ugovora o radu mora savjetovati s radničkim vijećem (ili sindikalnim povjerenikom), i to neovisno o tome što je prilikom donošenja programa zbrinjavanja viška radnika proveo postupak savjet...
Pročitano
Rev... 14.03.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Savjetovanje sa sindikatom kada postoji više sindikata

U situaciji kada kod tuženika djeluje više sindikata, a sindikati nisu postigli sporazum o tome koja će osoba obavljati poslove sindikalnog povjerenika, dovoljno je da se tuženik savjetovao s koordinacijom sindikata.
Pročitano
U-I... 25.10.2016. Ustavni sud Republike Hrvatske

Otkaz ugovora o radu – savjetovanje s jednim od više sindikata

Poslodavac, kod kojeg nije utemeljeno radničko vijeće, ali kod kojeg djeluje više sindikata, koji se nisu sporazumjeli o sindikalnom povjereniku s pravima i obvezama radničkog vijeća, dužan je prije otkazivanja ugovora o radu savjetovati se barem ...
Pročitano

Filteri