Opravdan je razlog za poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu kada poslodavac radi efikasnije organizacije i uspješnijeg poslovanja izvrši reorganizaciju rada tako da poslove određenog radnog mjesta rasporedi na druge radnike. Iako se poslovi tog...

Opravdan razlog za poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu postoji i u slučaju kad poslodavac, radi ekonomski uspješnijeg poslovanja i planirane uštede, izvrši reorganizaciju rada ukidanjem određenih radnih mjesta