Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Ključna riječ: razlozi za otkaz

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 14
Gž-... 23.01.2014. Županijski sud Bjelovar

Prestanak ugovora o radu – neopravdani razlozi za otkaz

Podnošenje kaznene prijave radnika nadležnom tijelu protiv direktora u dobroj vjeri i s namjerom te ciljem zaštite prava i interesa sindikata čiji je radnik član, ne predstavlja opravdan razlog za otkazivanje ugovora o radu
Pročitano
Rev... 12.02.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz – razlozi za otkaz

Izvanredni otkaz ugovora o radu zbog osobno uvjetovanih razloga (zdravstvene nesposobnosti) nije dopušten
Pročitano
Rev... 30.09.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz – razlozi za otkaz

Kad zbog objektivnih okolnosti na strani poslodavca ne postoji mogućnost utvrđivanja alkoholiziranosti radnika s pomoću alkometra, alkoholiziranost radnika moguće je utvrđivati i na drugi način
Pročitano
Rev... 26.08.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz

Alkoholiziranost na radnom mjestu voditelja gradilišta odgovornog za pravilnost izvođenja radova i sigurnost radnika predstavlja osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa
Pročitano
Rev... 02.07.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za otkaz

Gubitak povjerenja poslodavca u radnika zaposlenog na poslovima od posebnog povjerenja, zbog učinjene povrede obveze iz radnog odnosa, neovisno o motivu zbog kojeg je povreda učinjena, opravdani je razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano
Rev... 03.06.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz

Vrijeđanje i prijetnje upućene drugom radniku, ponašanje je koje prelazi granice dopuštenog ponašanja radnika na radnom mjestu, neovisno o povodu sukoba je opravdani razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano
Rev... 06.05.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz – razlozi za otkaz

Radnikova prijetnja upućena direktoru, osobito je važna činjenica za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano
Rev... 08.04.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz – razlozi za otkaz

Okolnost da je rješenje o imenovanju zapovjednika javne vatrogasne postrojbe utvrđeno ništavim, osobito je važan razlog za otkaz ugovor o radu jer se osnovna svrha tog ugovora, zbog kojeg je on sklopljen, više ne može ispunjavati, pa nastavak radn...
Pročitano
Rev... 04.03.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz

Fizički napad i prijetnja smrću poslodavcu osobito je teška povreda obveze iz radnog odnosa radnika, sve i ako je tome prethodio verbalni sukob poslodavca i radnika, te opravdava donošenje odluke o izvanrednom otkazu ugovora o radu radniku
Pročitano
Rev... 17.12.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz – razlozi za otkaz

Šef računovodstva koji je odgovoran za zakonito vođenje računovodstva i financijskih poslova poslodavca, počinio je osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa kada je dopustio da se isplate po računima dobavljača vrše bez propisane prateće doku...
Pročitano
Rev... 20.05.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz

Sudjelovanje radnika u tučnjavi prilikom službene prezentacije strojeva poslodavca u kojoj je radnik bio službeni predstavnik poslodavca, predstavlja osobito tešku povredu obveza iz radnog odnosa zbog koje nastavak radnog odnosa nije moguć
Pročitano
Rev... 16.04.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz

Okolnost da je ugovorom o radu predviđeno da će kvalificirani radnik (vozač) obavljati i druge poslove NKV radnika, ne opravdava raspoređivanje radnika na trajno i isključivo obavljanje pomoćnih poslova NKV radnika
Pročitano
Rev... 19.12.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz – razlozi za otkaz

Prilikom ocjene opravdanosti izvanrednog otkaza ugovora o radu radniku, valja pojedinačni postupak radnika ocjenjivati u sklopu cjelokupnog događaja na kojem poslodavac temelji razloge za otkaz, imajući na umu i posljedice takvog postupka radnika
Pročitano
Rev... 29.05.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz

Kad se sa sigurnošću ne može utvrditi je li počinjena povreda obveze iz radnog odnosa, ne može se smatrati da je poslodavac dokazao postojanje opravdanog razloga za izvaredni otkaz ugovora o radu
Pročitano

Filteri