U  slučaju postojanja uvjeta za raskid ugovora zbog neispunjenja, do raskida dolazi prostom izjavom vjerovnika da se ugovor raskida a ne konstitutivnom odlukom suda.

Nacionalni propis prema kojem poslodavac nije dužan pisano obrazložiti raskid ugovora o radu na određeno vrijeme uz otkazni rok, iako je to dužan učiniti u slučaju raskida ugovora o radu na neodređeno vrijeme, nije u skladu s člankom 4. Okvirnog s...