Početna > Sentence

Sentence

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Prijava Registracija
Ključna riječ: radno pravo ❌

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 136

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 28.12.2006.

Gž ... 28.12.2006. Županijski sud Varaždin

Otkaz nakon probnog rada

Otkaz u slučaju nezadovoljavanja na probnom radu predstavlja redoviti otkaz ugovora o radu, budući je neuspjeh probnog rada decidirano sadržan kao poseban, na zakonu utemeljen opravdani razlog za otkaz ugovora o radu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 15.11.2006.

Rev... 15.11.2006. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo - redoviti otkaz (opoziv)

Nakon konačnosti odluke o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu, poslodavac nije ovlašten tu odluku jednostrano opozvati
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 11.09.2006.

Gž ... 11.09.2006. Županijski sud Varaždin

Pravo na plaćeni godišnji odmor

Pravo zaposlenika na plaćeni godišnji odmor predstavlja jedno od temeljnih prava zaposlenika iz radnog odnosa, koje je utvrđeno ne samo Zakonom o radu, već i odredbom čl. 55 st. 3 Ustava Republike Hrvatske, a to pravo proizlazi i iz Konvencije br....
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Pž-...

SUD:  Visoki trgovački sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 23.05.2006.

Pž-... 23.05.2006. Visoki trgovački sud Republike Hrvatske

Sloboda ugovaranja otpremnine

Zakonom o radu propisan je najniži iznos otpremnine. Međutim, kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu stranke mogu odrediti viši iznos otpremnine od onoga propisanog Zakonom
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 28.12.2005.

Gž ... 28.12.2005. Županijski sud Varaždin

Naknadno izmijenjen status bolovanja

Obveznik namirenja tužiteljevog prava na razliku naknade plaće zbog naknadno izmijenjenog statusa bolovanja tužitelja (naknadno utvrđeno da je tužitelj bio na bolovanju zbog profesionalne bolesti) a koji tužitelj je do odlaska u mirovinu za vrijem...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 29.06.2005.

Gž ... 29.06.2005. Županijski sud Varaždin

Pravo na isplatu regresa

Ukoliko je Kolektivnim ugovorom predviđena mogućnost ostvarenja prava na regres, pri čemu visinu regresa i vrijeme isplate određuje odlukom Uprava društva u dogovoru sa sindikatom, tada poslodavac nije dužan isplatiti regres i radniku koji u vrije...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 12.05.2005.

Gž ... 12.05.2005. Županijski sud Varaždin

Parnice iz radnog odnosa

Spor između radnika i poslodavca u vezi naknade štete zbog ozljede pretrpljene na radu, predstavlja individualni radni spor, odnosno, u procesnom smislu parnicu iz radnih odnosa, zbog čega je sud u postupku u sporovima iz radnog odnosa dužan primj...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   GŽ-...

SUD:  Visoki prekršajni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 15.02.2005.

GŽ-... 15.02.2005. Visoki prekršajni sud Republike Hrvatske

Prekršaji - radno pravo

Poslodavac koji zapošljava do dvadeset radnika (mali poslodavac) nije obvezan donijeti i objaviti pravilnik o radu kojim se uređuju plaće, organizacija rada, postupak i mjere za zaštitu dostojanstva radnika i druga pitanja važna za radnike zaposle...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 27.10.2004.

Gž ... 27.10.2004. Županijski sud Varaždin

Trajanje ugovora o radu na određeno vrijeme

Ugovor o radu zaključen na određeno vrijeme, prestaje istekom ugovorenog vremena, s time da se radnik ne može pozivati na odredbu čl. 10. st. 5. Zakona o radu, odnosno da mu je nastavljen radni odnos kao radni odnos na neodređeno vrijeme, pozivaju...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 13.09.2004.

Gž ... 13.09.2004. Županijski sud Varaždin

Ispravak pogrešno upisanog podatka u radnu knjižicu

Za odlučivanje o tužbenom zahtjevu radi izvršenja činidbe koja se odnosi na ispravak pogrešno izvršenog upisa podataka u pogledu datuma prestanka radnog odnosa tužitelja kod tuženika, koji podatak u radnu knjižicu upisuje poslodavac, koji je jedin...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 09.06.2004.

Rev... 09.06.2004. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zabrana otkaza trudnici

Odredbe Zakona o radu glede zabrane otkaza trudnici, povoljnije su za radnika od prije važećih propisa, koji su uređivali to pitanje.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 25.03.2004.

Rev... 25.03.2004. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Redoviti otkaz - razlozi za otkaz

Kad se radi o razlozima za izvanredni otkaz, a poslodavac je donio odluku o redovitom otkazu, prava radnika nisu povrijeđena pa to ne čini odluku o otkazu nezakonitom.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 29.09.2003.

Gž ... 29.09.2003. Županijski sud Varaždin

Ugovor o radu na određeno vrijeme radi obučavanja

Ugovor o radu na određeno vrijeme radi obučavanja ne smatra se klasičnim ugovorom o radu, te su ugovorne strane potpuno slobodne pri ugovaranju prava i obveza koje iz takvog ugovora proizlaze za stranke, zbog čega se i pitanje valjanosti, odnosno ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 15.04.2003.

Gž ... 15.04.2003. Županijski sud Varaždin

Zabrana nejednakog postupanja prema osobi koja se zaposli (s obzirom na spol)

Tužiteljica na osnovu svog ravnopravnog radnog statusa (obzirom na spol) može raditi do 65 godine života (kao i muškarci).
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 27.01.2003.

Gž ... 27.01.2003. Županijski sud Varaždin

Osnova za isplatu neisplaćene plaće

Za ocjenu osnovanosti zahtjeva za isplatu neisplaćene plaće, relevantna je jedino činjenica da li su tužiteljice taj mjesec bile u radnom odnosu kod tuženika i da li su nakon obavljenog rada primile plaću odnosno troškove prijevoza.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Us-...

SUD:  Upravni sud

DATUM ODLUKE: 10.05.2001.

Us-... 10.05.2001. Upravni sud

Radno pravo - upis podataka u radnu knjižicu

Upisivanje podataka o radnom odnosu u radnu knjižicu radnika ne znači obavljanje javne ovlasti u upravnoj stvari
Pročitano

Filteri