Početna > Sentence

Sentence

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Prijava Registracija
Ključna riječ: radno pravo ❌

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 136

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 16.09.2009.

Rev... 16.09.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu

Priznanje prava na invalidsku mirovinu radniku zbog profesionalne nesposobnosti za rad nije razlog za prestanak ugovora o radu po sili zakona
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 15.09.2009.

Rev... 15.09.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika

Ako poslodavac ne može utvrditi koji je od više radnika prouzročio manjak, ne može zakonito otkazati ugovor o radu ni jednom od tih radnika
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 26.08.2009.

Rev... 26.08.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Sudska zaštita

Rok za traženje zaštite prava pa i zbog nedopuštenog otkaza je prekluzivan, čijim prekoračenjem radnik gubi pravo tražiti zaštitu povrijeđenog prava
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 02.07.2009.

Rev... 02.07.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za otkaz

Gubitak povjerenja poslodavca u radnika zaposlenog na poslovima od posebnog povjerenja, zbog učinjene povrede obveze iz radnog odnosa, neovisno o motivu zbog kojeg je povreda učinjena, opravdani je razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   480...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 01.07.2009.

480... 01.07.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Osobno uvjetovani otkaz

U slučaju kad nije postojala trajna nesposobnost za uredno izvršavanje obveza iz radnog odnosa i da nije stoga ostvarena temeljna pretpostavka dopuštenosti osobno uvjetovanog otkaza, za ocjenu pitanja dopuštenosti otkaza nije od značaja je li tuže...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 17.06.2009.

Rev... 17.06.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz

Težu povredu obveze iz radnog odnosa predstavlja kad radnik nakon prestanka dužnosti ravnatelja neovlašteno raspolaže sredstvima poslodavca
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 04.06.2009.

Rev... 04.06.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Predmet kolektivnog ugovora - bolovanje

U slučaju bolovanja dužeg od 90 dana radnik ima pravo na isplatu jednokratne novčane pomoći neovisno o dužini trajanja bolovanja
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 03.06.2009.

Rev... 03.06.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz

Okolnost da se radnik po završetku profesionalne rehabilitacije gotovo četiri mjeseca nije javio poslodavcu i nije došao na svoje radno mjesto, a kroz to je razdoblje primao plaću, opravdani je razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 26.05.2009.

Rev... 26.05.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu -navršenje godina života i staža osiguranja radnika

Kad je radnik nakon navršenih 65 godina života i 20 godina staža osiguranja, na temelju dogovora s poslodavcem nastavio raditi, poslodavac se ne može zbog tog razloga osnovano pozvati na prestanak (ugovora o radu) po sili zakona
Pročitano

BROJ ODLUKE:   GŽR...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 12.05.2009.

GŽR... 12.05.2009. Županijski sud Zagreb

Obvezno sklapanje ugovora o radu

Obveza sklapanja ugovora o radu može se temeljiti samo na zakonu ili ugovoru
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 22.04.2009.

Rev... 22.04.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Poslovno uvjetovani otkaz

Za ocjenu postojanja razloga za poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu bitna je činjenica da je došlo do smanjenja opsega poslova koje je obavljao radnik kojem je otkazan ugovor o radu, a ne smanjenje opsega drugih poslova
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 15.04.2009.

Rev... 15.04.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora

Kad se radnik u roku koji mu je odredio poslodavac nije izjasnio o ponudi za sklapanje ugovora o radu pod izmijenjenim uvjetima, ugovor o radu nije sklopljen
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 11.03.2009.

Rev... 11.03.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravo na otpremninu

Ostvarivanje prava na otpremninu vezano je uz otkaz ugovora o radu radniku što znači da to pravo radnika ne može nastati prije nego mu je poslodavac otkazao ugovor o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 30.12.2008.

Rev... 30.12.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz

Okolnost što je radnik za vrijeme radnog vremena obavljao privatni posao a bez da je to utjecalo na izvršavanje obima poslova njegovog radnog mjesta, ne predstavlja osobito tešku povredu obveza iz radnog odnosa
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 03.12.2008.

Rev... 03.12.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

obaveza savjetovanja prije donošenja odluke

Ništava je odluka o otkazu ugovora o radu koju je poslodavac kod kojeg nije utemeljeno radničko vijeće, donio bez prethodnog savjetovanja sa sindikalnim povjerenikom
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 09.07.2008.

Gž ... 09.07.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izbori za radničko vijeće

Sud će poništiti provedene izbore za radničko vijeće u slučaju teškog kršenja odredbe Zakona o radu u provođenju izbora, a koje je utjecalo na rezultate izbora
Pročitano

BROJ ODLUKE:   GŽR...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 22.04.2008.

GŽR... 22.04.2008. Županijski sud Zagreb

Usmeni otkaz

Usmeni otkaz ugovora o radu je nezakonita odluka poslodavca, koju nezadovoljan radnik treba pobijati u zakonom propisanim rokovima, jer tek kad se usmeni otkaz utvrdi nezakonitim, može zahtijevati prava iz radnog odnosa
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 22.04.2008.

Rev... 22.04.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Oblik otkaza ugovora o radu radnika

Radniku koji usmeno otkaže poslodavcu ugovor o radu, radni odnos prestaje na temelju samog otkaza, a ne na temelju odluke poslodavca o prestanku ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 16.04.2008.

Rev... 16.04.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz

Okolnost da je ugovorom o radu predviđeno da će kvalificirani radnik (vozač) obavljati i druge poslove NKV radnika, ne opravdava raspoređivanje radnika na trajno i isključivo obavljanje pomoćnih poslova NKV radnika
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 12.12.2007.

Rev... 12.12.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Sudski raskid ugovora o radu

Dan prestanka radnog odnosa kod sudskog raskida ugovora o radu ne mora biti dan zaključenja glavne rasprave, već se taj dan određuje prema okolnostima konkretnog slučaja
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 24.10.2007.

Rev... 24.10.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz – razlozi za otkaz

Ugovorom o radu člana uprave društva (direktora), stranke se mogu sporazumjeti da razrješenje dužnosti člana uprave društva predstavlja valjani razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 23.10.2007.

Rev... 23.10.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Ugovor o radu kao pravna osnova radnog odnosa

Radni se odnos zasniva sklapanjem ugovora o radu između radnika i poslodavca
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 25.07.2007.

Rev... 25.07.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo - zakonska zabrana utakmice

Okolnost da je radniku od strane treće osobe dana punomoć za poduzimanje svih pravnih radnji i potpisivanje svih pismena radi osnivanja trgovačkog društva, ne smatra se obavljanjem posla iz djelatnosti poslodavca. Takvo postupanje nije suprotno za...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 18.07.2007.

Rev... 18.07.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz

Odbijanje primitka pisanog upozorenja poslodavca o kršenju obveza iz radnog odnosa, nije osobito teška povreda obveze iz radnog odnosa, pa nije opravdan razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 11.07.2007.

Rev... 11.07.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Vraćanje radnika na posao u slučaju nedopuštenog otkaza

Činjenica da se radnica u međuvremenu zaposlila kod drugog poslodavca ne isključuje njezino pravo zahtijevati vraćanje na posao kod tuženog poslodavca
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 04.07.2007.

Rev... 04.07.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radni odnosi – isplata plaće

Poslodavac ne može biti oslobođen obveze isplate plaće pozivajući se na poteškoće u poslovanju i neostvarene planirane rezultate
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 13.06.2007.

Rev... 13.06.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Obveza obavješćivanja o privremenoj nesposobnosti za rad

Kada je radnik usmeno obavijestio neposredno nadređenog da je na bolovanju, a potvrdu o bolovanju mogao je dostaviti tek nakon nekoliko dana, tada nema povrede odredbe iz članka 76. stavak 1. Zakona o radu (o dužnosti radnika da što je moguće prij...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 06.06.2007.

Rev... 06.06.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Program zbrinjavanja viška radnika – kad ga je poslodavac dužan izraditi

Poslodavac je obvezatan izraditi Program zbrinjavanja viška radnika u slučaju prestanka potrebe za radom radnika na radnom mjestu u odnosu na koje postoji više izvršitelja, a ne i u slučaju ukidanja radnog mjesta na kojem postoji samo jedan izvrši...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 05.06.2007.

Rev... 05.06.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radni odnosi – poštovanje otkaznog roka

Otkaz nije nezakonit zbog toga što poslodavac nije odredio otkazni rok, pa nema zapreke da sud utvrdi dan prestanka radnog odnosa s obzirom na trajanje otkaznog roka
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 15.01.2007.

Gž ... 15.01.2007. Županijski sud Varaždin

Diskriminacija radnika

Činjenica što je tužiteljica poslove svojeg radnog mjesta obavljala savjesno, odgovorno, uredno i na vrijeme, te što unatoč njezinom zalaganju i postignutim rezultatima nije napredovala u poslu, ne ukazuje na osnovanost tvrdnje tužiteljice o diskr...
Pročitano

Filteri