Sentence

Gž-... 03.06.2014. Županijski sud Zagreb

Prava iz mirovinskog osiguranja

Tek kad se akt poništava, onda se izvan snage stavlja sam akt i sve one pravne posljedice koje je akt proizveo, jer poništavanje djeluje ex tunc (unatrag). Ako se akt ukida, to znači da se akt stavlja izvan snage na način da njegovo daljnje pravno...

Pročitano

Gžr... 13.05.2014. Županijski sud Zagreb

Djelatna vojna osoba - prekovremeni rad

Rad duži od 30 dana tijekom kalendarske godine ne isključuje njegovo pravo na plaću za ukupan prekovremeni rad. Usmeno davanje naloga tužitelju da prekovremeno radi, bez pisanog naloga ne isključuje pravo tužitelja da primi plaću za svoj rad. Odvo...

Pročitano

Gžr... 19.11.2013. Županijski sud Zagreb

Mentor

Službenik može ostvariti pravo na naknadu za mentorski rad samo na temelju pisanog rješenja o imenovanju. Stoga službenik koji je privremeno obavljao poslove mentora bez pisanog rješenja o imenovanju, nema pravo na isplatu naknade za mentorski rad...

Pročitano

Rev... 25.09.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – poslovno uvjetovani otkaz

Opravdan razlog za poslovno uvjetovani otkaz, zbog smanjenja opsega poslova, treba postojati u trenutku donošenja odluke o otkazu ugovora o radu

Pročitano

16.09.2013. Visoki upravni sud Republike Hrvatske

Radno i socijalno pravo – mirovinsko i invalidsko osiguranje

Prava stečena na osnovi invalidnosti primjenom Ugovora između Republike Hrvatske i Bosne i Hercegovine o suradnji na području prava stradalnika rata u Bosni i Hercegovini koji su bili pripadnici Hrvatskog vijeća obrane i članova njihovih obitelji ...

Pročitano

Rev... 18.06.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – izvanredni otkaz

Radnik koji je postupao u obavljanju poslova prema ustaljenoj praksi poslodavca, a nije bio obaviješten o promjeni te prakse, nije svojim postupanjem počinio osobito tešku povredu obveza iz radnog odnosa

Pročitano

Kž-... 23.05.2013. Županijski sud Bjelovar

Radno pravo – početak tijeka rokova za sudsku zaštitu

Kada radnik u više navrata obavlja dostavu poslodavcu svoga zahtjeva za zaštitu prava protiv odluke o otkazu ugovora o radu, za početak tijeka roka za odlučivanje o tom zahtjevu, odnosno za početak tijeka roka za sudsku zaštitu podnošenjem tužbe s...

Pročitano

Gž ... 14.05.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – štrajk – najava štrajka

Kad organizator štrajka nije u pisanom obliku obavijestio poslodavca o odgodi štrajka do završetka postupka mirenja, to ne čini štrajk nezakonitim jer takva obveza nije izričito propisana Zakonom o radu

Pročitano

Rev... 08.05.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - izvanredni otkaz

Neizdavanje računa korisnicima usluga ugostiteljskog objekta osobito je teška povreda obveza iz radnog odnosa i opravdan razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu

Pročitano

Rev... 07.05.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora

Ocijenjeno je da nema diskriminacije radnika samo zbog okolnosti što je nakon organizacijskih promjena poslodavac otkazao ugovor o radu, s ponudom izmijenjenog ugovora, i radniku ponudio drugo radno mjesto

Pročitano

Rev... 24.04.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu – izvanredni otkaz

Okolnost da je radnik unatoč upozorenju zatečen na radu bez zaštitnih naočala (obavljao poslove elektrozavarivanja), osobito je važna činjenica koja opravdava izvanredni otkaz ugovora o radu

Pročitano

Rev... 12.02.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz – razlozi za otkaz

Izvanredni otkaz ugovora o radu zbog osobno uvjetovanih razloga (zdravstvene nesposobnosti) nije dopušten

Pročitano

28.01.2013. Visoki upravni sud Republike Hrvatske

Radno i socijalno pravo – hrvatski branitelji iz Domovinskog rata

Nakon stupanja na snagu Zakona o izmjenama i dopuni Zakona o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji (Nar. nov., br. 137/09), rok iz članka 131. stavak 1. Zakona o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog ra...

Pročitano

UsI... 17.10.2012. Upravni sud Rijeka

Zapošljavanje stranaca – radna dozvola

Jedna od kumulativnih pretpostavki za usvajanje zahtjeva za izdavanje radne dozvole strancu, koje moraju biti ispunjene, je i opravdanost njegovog zapošljavanja, čiju potrebu za zapošljavanjem dopisom obrazlaže poslodavac

Pročitano

UsI... 09.10.2012. Upravni sud Rijeka

Ozljeda na radu – neovjerena prijava

Prijava o ozljedi na radu nije jedini dokaz za utvrđenje uzročne veze između ozljede i obavljanja određenog posla na kojem osiguranik radi, te neovjerena prijava sama po sebi nije razlog za nepriznavanje ozljede na radu

Pročitano

Gž-... 09.10.2012. Županijski sud Šibenik

Radno pravo - zaštita sindikalnog povjerenika

U sudskom postupku pokrenutom prema stavku 3. članka 249. ZR, sud je dužan ocijeniti da li poslodavac namjerava sindikalnom povjereniku otkazati ugovor o radu iz razloga koje ZR propisuje kao opravdane razloge, te je li poslodavac svojim navodima ...

Pročitano

Rev... 19.06.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Poslovno uvjetovani otkaz – obrazloženje

Obrazloženje odluke o poslovno uvjetovanom otkazu treba sadržavati sve okolnosti iz kojih se može ispitati opravdanost otkaza

Pročitano

Rev... 12.06.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – izvanredni otkaz – razlozi za otkaz

Ocijenjeno je da osobito tešku povredu obveza iz radnog odnosa predstavlja činjenica što je radnik ostavio teretno vozilo s natovarenom robom na parkiralištu bez nadzora, pri čemu je postupio protivno izričitoj uputi poslodavca o načinu postupanja...

Pročitano

Rev... 11.04.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – zaštita dostojanstva radnika

Kad je pravomoćno odbijen tužbeni zahtjev radnika u sporu radi zaštite dostojanstva, a radnik je primio naknadu plaće, dužan je isplatiti poslodavcu novčani ekvivalent za neizvršene obveze iz ugovora o radu za vrijeme neopravdanog prekida rada, u ...

Pročitano

Gž-... 27.02.2012. Županijski sud Šibenik

Radno pravo - sudski raskid ugovora o radu

Zahtjev za sudski raskid ugovora o radu radnik može staviti jedino u sporu za utvrđenje nedopuštenosti otkaza ugovora o radu, a ne i u sporu za utvrđenje ništavosti sporazuma o prestanku ugovora o radu.

Pročitano

GŽR... 08.02.2011. Županijski sud Zagreb

Pobijanje pisanog upozorenja

Pismeno upozorenje poslodavca ne može radnik neposredno pobijati pred sudom, već neosnovanost upozorenja može dokazivati u eventualnom sporu protiv odluke o prestanku ugovora o radu

Pročitano

Rev... 29.12.2010. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika

Fizički napad na poslovođu, opravdan je razlog za redoviti otkaz ugovora o radu uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika

Pročitano

GŽR... 09.02.2010. Županijski sud Zagreb

Izvanredni otkaz – odbijanje izvršenja radnog zadatka

Odbijanje izvršenja radnog zadatka određenog radnog mjesta može predstavljati opravdan razlog za izvanredno otkazivanje ugovora o radu, pri čemu okolnost da se radni zadatak trebao izvršiti u promidžbene svrhe i za tzv. Vip klijente poslodavca sam...

Pročitano

118... 12.01.2010. Županijski sud Zagreb

Prestanak radnog odnosa – usmeni otkaz

Da bi se otklonile štetne posljedice nezakonitog usmenog otkaza takav otkaz treba pobijati tužbenim zahtjevom jer tek pod pretpostavkom da se usmeni otkaz utvrdi nezakonitim radnik može zahtijevati prava iz radnog odnosa

Pročitano

Rev... 23.12.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Odgovornost poslodavca za štetu uzrokovanu radniku

Poslodavac odgovara radniku za štetu uzrokovanu ozljedom na radu po načelu uzročnosti

Pročitano

Rev... 30.10.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Sudski raskid ugovora o radu

Utvrđenjem da je izvanredni otkaz ugovora o radu nedopušten, radnik je stekao pravo vraćanja na rad kod poslodavca, neovisno o tome što mu je priznato pravo na starosnu mirovinu jer nije utvrđeno da bi kod radnika nastupila opća nesposobnost za rad

Pročitano

Rev... 30.10.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Primjena za radnika najpovoljnijeg prava

Kada su glede visine plaće odredbe kolektivnog ugovora povoljnije za radnika od odredbi iz ugovora o radu, primjenjuju se odredbe kolektivnog ugovora

Pročitano

Rev... 20.10.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz od strane poslodavca

Nezakonita je odluka o otkazu ugovora o radu pedagogu predškolske ustanove koju je donijelo Upravno vijeće ustanove bez prijedloga ravnatelja za otkazivanje ugovora o radu tom radniku

Pročitano

Gž ... 20.10.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Raspuštanje radničkog vijeća i isključenje njegova člana

Sudjelovanje člana radničkog vijeća u donošenju nezakonite odluke nema značenje teškog kršenja odredbi Zakona o radu i nije razlog za isključenje člana iz radničkog vijeća

Pročitano

Rev... 23.09.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz

Spavanje čuvara željezničko-cestovnog prijelaza na radnom mjestu zbog čega nije spustio branik na prijelazu predstavlja osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa zbog koje je poslodavac izgubio povjerenje u radnika

Pročitano

pravni sadržaji

info

ostalo

SUDSKE ODLUKE

ODRŽANI

posljednje dodano

najpopularniji

Zakonodavstvo

NACIONALNO

Europske unije

Sudska praksa

SUDSKE ODLUKE

SENTENCE

List informator

NOVI BROJ

SADRŽAJ

Izdanja

tiskana izdanja

digitalna izdanja

Alati

OBRASCI

KALKULATORI

Seminari

ODRŽANI

Webinari

POSLJEDNJE DODANO

NAJPOPULARNIJI

Pravni sadržaji

Info

Ostalo

Sentence

Pojmovi

Razdoblje:

pretplata

PRODAJA

knjižara

stručna podrška i konzultacije

Radno pravo

Trgovačko, građansko, zemljišno

Komunalno, upravno, JLP(R)S

Porezi i računovodstvo

korisnička podrška

chat podrška

obuka korisnika

NACIONALNO

Europske unije

SUDSKE ODLUKE

SENTENCE

Novi broj

Informator broj 6866 od 16. prosinca 2024.

tiskana izdanja

digitalna izdanja

OBRASCI

KALKULATORI

ODRŽANI

posljednje dodano

najpopularniji

pretplata

PRODAJA

knjižara

stručna podrška i konzultacije

Radno pravo

Trgovačko, građansko, zemljišno

Komunalno, upravno, JLP(R)S

Porezi i računovodstvo

korisnička podrška

chat podrška

obuka korisnika

Zakonodavstvo

NACIONALNO

Europske unije

Sudska praksa

SUDSKE ODLUKE

SENTENCE

List informator

NOVI BROJ

SADRŽAJ

Izdanja

tiskana izdanja

digitalna izdanja

Alati

OBRASCI

KALKULATORI

Seminari

ODRŽANI

Webinari

POSLJEDNJE DODANO

NAJPOPULARNIJI

Pravni sadržaji

Info

Ostalo

Sentence

Pojmovi

Razdoblje: