Sentence | Novi informator

NN 63/2024

Početna > Sentence

Sentence

×

×

Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Prijava Registracija

Ključna riječ: radnik ❌

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 217

Prikaži rezultata po stranici

Rev... 07.06.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Nagodba - prekomjerno oštećenje

Ne može se tražiti poništenje nagodbe zbog prekomjernog oštećenja

Rev... 26.04.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zaštita na radu - alkoholiziranost na radnom mjestu

Sporna okolnost alkoholiziranosti osobe na radu ne može se utvrđivati svjedocima

Rev... 05.04.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prava i obveze u radnom odnosu - mirovanje radnog odnosa

Razdoblja mirovanja radnog odnosa uračunavaju se u vrijeme trajanja radnog odnosa kad je to odlučno za priznavanje određenih prava, pa tako i prava na jubilarnu nagradu.

Rev... 22.03.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Raspored na poslove i radne zadatke

Kad radnik ima pravo rasporeda na odgovarajuće radno mjesto, a postoji više (odgovarajućih radnih mjesta), pravo je poslodavca da odluči na koje će odgovarajuće radno mjesto rasporediti radnika.

Rev... 16.02.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravo na naknadu (otkazni rok)

Povoljnije odredbe Zakona o radu (Nar. nov., br. 38/95, 54/95, 65/95 i 17/01; u nastavku: ZR) o naknadi plaće koja pripada radniku za vrijeme otkaznog roka primjenjuju se u ranije započetim postupcima za zaštitu prava.

Rev... 13.10.1998. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Općenito o ratnim štetama

Štetu koju radnik pretrpi na putu od mjesta rada do mjesta prebivanja nije šteta na radu i u svezi s radom i za nju poslodavac ne odgovara. U postupku je utvrđeno da je tužitelj, (radnik) tuženika, kada je bio na putu od mjesta rada do mjesta preb...

Su-... 05.03.1990. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja Građanskog odjela VSRH od 5. ožujka 1990. (2.)

U slučaju kad organizacija udruženog rada ili poduzeće odbije izvršiti pravomoćnu odluku svog organa upravljanja o zahtjevu radnika za ispunjenje je nadležan sud udruženog rada.