Temeljna obveza poslodavca je isplatiti plaću radniku za obavljeni posao koja se ugovara (određuje) u bruto iznosu. Čak i ako je ugovorena neto plaća, poslodavac radniku duguje bruto plaću, koja se sastoji od ugovorene neto plaće uvećane za obvezn...

Teret dokaza o postojanju drugih poslova na koje poslodavac može zaposliti radnika u smislu odredbe čl. 107. st. 2. Zakona o radu je na radniku, a kako to pravilno utvrđuje i sud prvog stupnja. Dakle radnik mora dokazati da postoji određeno slobod...