Početna > Sentence

Sentence

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Prijava Registracija
Ključna riječ: radnik ❌

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 234

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 31.01.2017.

Gž ... 31.01.2017. Županijski sud Velika Gorica

Teret dokazivanja o postojanju drugog radnog mjesta

Teret dokaza o postojanju drugih poslova na koje poslodavac može zaposliti radnika u smislu odredbe čl. 107. st. 2. Zakona o radu je na radniku, a kako to pravilno utvrđuje i sud prvog stupnja. Dakle radnik mora dokazati da postoji određeno slobod...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 21.09.2016.

Rev... 21.09.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – rješavanje radnog spora – arbitraža (nadležnost)

U sporu radi naknade štete koju poslodavac traži od radnika, stranke su ovlaštene ugovoriti arbitražu, a ugovor o arbitraži može se sklopiti u obliku arbitražne klauzule u određenom ugovoru ili u obliku posebnog ugovora
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 27.01.2016.

Gž-... 27.01.2016. Županijski sud Varaždin

Odgovornost poslodavca

Poslodavac odgovara za štetu radniku ili članu obitelji radnika ukoliko iste ne obavijesti o pravima iz police osiguranja – kombiniranog kolektivnog osiguranja osoba od posljedica nesretnog slučaja temeljem koje je radnik bio osiguran, a član obit...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 10.12.2015.

Gž ... 10.12.2015. Županijski sud Bjelovar

Parnica za naknadu štete poslodavca – prethodno pitanje za solidarnu odgovornost više radnika

Da li su tuženi radnici prouzročili štetu poslodavcu (tužitelj) kaznenim djelom počinjenim namjerno prethodno je pitanje od kojeg ovisi odluka parničnog suda o njihovoj solidarnoj odgovornost za tu štetu – stoga kada je protiv njih pokrenut kaznen...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 01.12.2015.

Gž-... 01.12.2015. Županijski sud Varaždin

Zakonska zatezna kamata na nepravodobno isplaćeni dohodak od nesamostalnog rada

Radniku kojem se isplaćuje dohodak od nesamostalnog rada temeljem sudske odluke pripada i obračunata kamata na nepravodobno isplaćeni dohodak od nesamostalnog rada bez dodatnog oporezivanja.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 27.10.2015.

Gž-... 27.10.2015. Županijski sud Varaždin

Troškovi postupka - pravo radnika na naknadu troškova

Radnik ima pravo na naknadu troškova postupka ukoliko ga je u radnom sporu kao punomoćnik zastupao odvjetnik bez obzira što ima mogućnost besplatnog zastupanja po sindikatu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 27.10.2015.

Gž-... 27.10.2015. Županijski sud Varaždin

Pravo radnika na naknadu troškova

Radnik ima pravo na naknadu troškova postupka ukoliko ga je u radnom sporu kao punomoćnik zastupao odvjetnik bez obzira što ima mogućnost besplatnog zastupanja po sindikatu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 20.10.2015.

Gž-... 20.10.2015. Županijski sud Varaždin

Odgovornost poslodavca

Poslodavac nema pravo na povrat naknade plaće isplaćene radniku zbog ozljede na radu od osobe koja je odgovorna za štetu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 20.10.2015.

Gž-... 20.10.2015. Županijski sud Varaždin

Pravo na povrat naknade plaće isplaćene radniku zbog ozljede na radu

Poslodavac nema pravo na povrat naknade plaće isplaćene radniku zbog ozljede na radu od osobe koja je odgovorna za štetu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 17.08.2015.

Gž ... 17.08.2015. Županijski sud Varaždin

Predstečajna nagodba

Tražbina radnika koja je dospjela nakon otvaranja predstečajne nagodbe ne predstavlja prioritetnu tražbinu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 17.08.2015.

Gž ... 17.08.2015. Županijski sud Varaždin

Tražbina radnika dospjela nakon otvaranja predstečajne nagodbe

Tražbina radnika koja je dospjela nakon otvaranja predstečajne nagodbe ne predstavlja prioritetnu tražbinu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 15.05.2015.

Gž-... 15.05.2015. Županijski sud Varaždin

Tužba radi isplate plaće

Radnik koji u radnom sporu traži isplatu plaće oslobođen je plaćanja sudskih pristojbi u parničnom i ovršnom postupku.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 16.03.2015.

Gž-... 16.03.2015. Županijski sud Varaždin

Negativna procesna pretpostavka - obračun plaće

Smatra se da radnik koji raspolaže obračunom plaće koji je sačinjen sukladno Pravilniku o sadržaju obračuna plaće, nema pravni interes tužbom pokrenuti parnični postupak radi isplate plaće.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gžr...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 10.02.2015.

Gžr... 10.02.2015. Županijski sud Velika Gorica

Povreda prava radnika

Obavijest o uvrštavanju na listu programa zbrinjavanja viška radnika kao i odluka o listi tehnološkog viška radnika nisu odluke poslodavca kojima bi bilo povrijeđeno pravo radnika u smislu odredbe čl. 129. Zakona o radu jer to nisu odluke kojima b...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gžr...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 09.12.2014.

Gžr... 09.12.2014. Županijski sud Velika Gorica

Naknada štete koju radnik uzrokuje poslodavcu

Kako je tužitelj dokazao da se tuženice nisu na svom radnom mjestu ponašale u skladu s preuzetom odgovornošću za materijalno financijsko poslovanje i da su stoga prouzročile manjak, a takvo ponašanje ocjenjuje se kao krajnja (gruba) nepažnja, to s...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 06.11.2014.

Gž-... 06.11.2014. Županijski sud Varaždin

Odgovornost poslodavca

Povreda koju radnik koji je zaposlen kao vozač kod poslodavca pretrpi prilikom obavljanja administrativnih formalnosti u carinskom krugu, smatra se povredom na radu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 29.10.2014.

Rev... 29.10.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – izvanredni otkaz

Okolnost da je radnik koristio slobodne dane bez odobrenja poslodavca, opravdan je razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 03.09.2014.

Gž-... 03.09.2014. Županijski sud Varaždin

Apsolutna nenadležnost

Sud nije nadležan odlučivati o zahtjevu radnika kojim traži isplatu naknade plaće zbog privremene nesposobnosti za rad neposredno od Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gžr...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 17.06.2014.

Gžr... 17.06.2014. Županijski sud Zagreb

Zaštita dostojanstva radnika

Odluka o reorganizaciji i ukidanju Odjela i radnog mjesta tužitelja, pozivanje na sastanak kako bi mu se priopćila odluka, davanje mu vremena u vidu nekoliko slobodnih radnih dana, nisu okolnosti koje bi upućivale na zaključak da je poslodavac pos...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 23.01.2014.

Gž-... 23.01.2014. Županijski sud Bjelovar

Podnošenje kaznene prijave protiv direktora

Podnošenje kaznene prijave radnika nadležnom tijelu protiv direktora u dobroj vjeri i s namjerom te ciljem zaštite prava i interesa sindikata čiji je radnik član ne predstavlja opravdani razlog za otkazivanje ugovora o radu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 19.08.2013.

Gž ... 19.08.2013. Županijski sud Varaždin

Smanjenje plaće

Poslodavac nije ovlašten jednostrano i samovoljno smanjiti plaću radniku.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 13.06.2013.

Gž-... 13.06.2013. Županijski sud Bjelovar

Odluka o otkazu nakon sklopljenog sporazuma o prestanku ugovora – zbog istih razloga

Radnik i poslodavac mogu se sporazumjeti o prestanku ugovora o radu i onda kada postoje razlozi (smanjeni obim poslova) za njegovo otkazivanje odlukom poslodavca, pa nakon što takav sporazum bude i sklopljen te njime utvrđen dan prestanka ugovora ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 09.05.2013.

Gž... 09.05.2013. Županijski sud Bjelovar

Odjava sa osiguranja – na pisani zahtjev radnika za sporazumni prestanak ugovora

Odjavom sa zdravstvenog i mirovinskog osiguranja te zaključenjem radne knjižice na temelju pisanog zahtjeva radnika za sporazumni prestanak ugovora – ali bez poslodavčeve pismene izjave o prihvaćanju radnikova zahtjeva (ponude), nije udovoljeno za...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 02.04.2013.

Gž ... 02.04.2013. Županijski sud Varaždin

Utvrđivanje profesionalne nesposobnosti za rad

Profesionalnu nesposobnost za rad utvrđuje ovlašteno tijelo u postupku i na način propisan odredbama Zakona o mirovinskom osiguranju, a ukoliko je radniku profesionalna nesposobnost za rad priznata rješenjem nakon što mu je otkazan ugovor o radu, ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 07.03.2013.

Gž... 07.03.2013. Županijski sud Bjelovar

Sadržaj tužbenog zahtjeva – poništenje odluke o otkazu

U sudskom sporu u kojem radnik traži zaštitu protiv odluke o otkazu ugovora o radu sadržaj postavljenog zahtjeva, koji glasi na poništenje te odluke umjesto na utvrđenje njene nedopuštenosti, sam po sebi nije razlog za uskratu (odbijanje) zatražen...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 14.02.2013.

Gž... 14.02.2013. Županijski sud Bjelovar

Početak tijeka rokova za sudsku zaštitu – kada je zahtjev za zaštitu prava dostavljan poslodavcu u više navrata

U situaciji kada radnik u više navrata (tri puta) vrši dostavu poslodavcu svoga zahtjeva za zaštitu prava protiv odluke o otkazu ugovora o radu, za početak tijeka roka za odlučivanje o tom zahtjevu, odnosno za početak tijeka roka za sudsku zaštitu...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 24.01.2013.

Gž... 24.01.2013. Županijski sud Bjelovar

Razlozi za otkaz kolektivnog ugovora

Poslodavac nije ovlašten otkazati važeći kolektivni ugovor zbog negativnih promjena u svojem poslovanju (pad prometa, smanjena likvidnost, otežana naplata potraživanja, rast troškova poslovanja i sl.) pozivom na opće propisa obveznog prava o prest...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 11.10.2012.

Gž-... 11.10.2012. Županijski sud Bjelovar

Otkazivanje ugovora radnicima zatvorenog radilišta

Kada prestane potreba za radom određenog broja radnika uslijed gospodarskih razloga – zbog zatvaranja jednog od više radilišta na kojima poslodavac obavlja svoju djelatnost, tada otkazivanje ugovora o radu radnicima koji su rad obavljali na tom ra...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 11.04.2012.

Rev... 11.04.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – zaštita dostojanstva radnika

Kad je pravomoćno odbijen tužbeni zahtjev radnika u sporu radi zaštite dostojanstva, a radnik je primio naknadu plaće, dužan je isplatiti poslodavcu novčani ekvivalent za neizvršene obveze iz ugovora o radu za vrijeme neopravdanog prekida rada, u ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 14.03.2012.

Gž ... 14.03.2012. Županijski sud Varaždin

Rad djelatne vojne osobe u dežurstvu

Rad djelatne vojne osobe u dežurstvu izričito je propisan kao prekovremeni rad, ukoliko isti nije preraspodijeljen odnosno nije u cijelosti kompenziran slobodnim danima, pa djelatna vojna osoba ima pravo na povećanu plaću za prekovremeni rad.
Pročitano

Filteri