Početna > Sentence

Sentence

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Prijava Registracija
Ključna riječ: radni odnos ❌

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 175

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 25.10.2000.

Rev... 25.10.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravo na naknadu (otpremnina)

Pravo na otpremninu prema čl. 79. Zakona o radu (Nar. nov., br. 38/95, 54/95, 65/95, 17/01 i 82/01 - u nastavku teksta ZR) može ostvariti radnik kod kojeg je nastupila nesposobnost za rad zbog pretrpljene ozljede na radu ili profesionalne bolesti ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 25.10.2000.

Rev... 25.10.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu kod obrtnika

Prestankom obrta prestaje radni odnos radnika zaposlenog kod obrtnika.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 18.10.2000.

Rev... 18.10.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz ugovora o radu - probni rok

U slučaju otkaza ugovora o radu uz ugovoreni probni rok, otkaz mora biti dan u pisanom obliku, ne mora se obrazlagati opravdanost razloga otkaza, ali mora biti naveden pravni temelj otkaza.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 10.10.2000.

Rev... 10.10.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravo na naknadu

Kad u slučaju otkaza zbog organizacijskih promjena zaposlenik nije prihvatio ponudu za sklapanje izmijenjenog ugovora o radu, ne može se smatrati da je otkaz posljedica skrivljenog ponašanja zaposlenika zbog čega bi gubio pravo na otpremninu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 10.10.2000.

Rev... 10.10.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu na određeno vrijeme

Okolnost da je zaposlenik koji je ugovor o radu sklopio na određeno vrijeme, nakon isteka tog vremena nastavio raditi ili je nastavio koristiti bolovanje, nema utjecaj na prestanak radnog odnosa istekom vremena na koje je ugovor sklopljen.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 04.10.2000.

Rev... 04.10.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravo na naknadu plaće

Poslodavac je obvezan isplatiti plaću zaposleniku nakon poništenja odluke o prestanku radnog odnosa za vrijeme dok nije radio, neovisno o tome što je kroz to vrijeme primao naknadu zbog nezaposlenosti.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 04.10.2000.

Rev... 04.10.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zaštita prava radnika - odluka nadležnog tijela poslodavca

Kad je za donošenje odluke o prestanku radnog odnosa nadležno upravno vijeće a odluku donese ravnateljica, iako se upravno vijeće s tim suglasilo, ne može se smatrati da je odluku donijela ovlaštena osoba.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 27.09.2000.

Rev... 27.09.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak radnog odnosa - otkaz savjetovanje sa sindikalnim povjerenikom

Svi poslodavci kod kojih nije utemeljeno zaposleničko vijeće, neovisno o tome je li zaposleničko vijeće po zakonu moglo biti utemeljeno ili ne, a kod kojih djeluje sindikalni povjerenik, o otkazu ugovora o radu moraju se savjetovati sa sindikalnim...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 13.07.2000.

Rev... 13.07.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak radnog odnosa mimo volje radnika - izvanredni otkaz

Ocijenjeno je da okolnost što zaposlenik nije u najkraćem mogućem roku obavijestio poslodavca o privremenoj nesposobnosti za rad i u roku od tri dana dostavio liječničku potvrdu, ne predstavlja takvu osobito tešku povredu radne obveze koja bi pred...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 13.06.2000.

Rev... 13.06.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak radnog odnosa mimo volje radnika -izvanredni otkaz

Ocijenjeno je da u slučaju višednevnog neopravdanog izostanka s posla rok za izvanredni otkaz nije počeo teći s prvim danom izostanka jer upravo kontinuirano i cjelovito trajanje povrede radne obveze čini razlog za izvanredni otkaz.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 13.06.2000.

Rev... 13.06.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak radnog odnosa mimo volje radnika - izvanredni otkaz

Dužnost poslodavca da upozori zaposlenika na mogućnost otkaza predviđena je za redoviti, a ne i za izvanredni otkaz.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 08.06.2000.

Rev... 08.06.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - otkaz - poslovno uvjetovan

Ocijenjeno je da nije zakonito postupio poslodavac koji je zadržao u radnom odnosu radnike s boljim socijalnim prilikama, s manjim obiteljskim obvezama i kraćim trajanjem radnog odnosa bez da su izneseni razlozi o nezadržavanju u radnom odnosu rad...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 10.05.2000.

Gž-... 10.05.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zaštita prava radnika pred nadležnim sudom - štrajk

Akcija zaposlenika može imati karakter štrajka i u situaciji kad rad nije u cijelosti prekinut.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 10.05.2000.

Gž ... 10.05.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zaštita prava radnika pred nadležnim sudom - štrajk

Zaposleničko vijeće koje sudjeluje u pripremanju ili ostvarenju štrajka, može biti tuženo u parnici u kojoj se traži zabrana štrajka.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 10.05.2000.

Gž ... 10.05.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zaštita prava radnika pred nadležnim sudom -zaposleničko vijeće

Prestanak svojstva zaposlenika kod određenog poslodavca dovodi do prestanka svojstva člana Zaposleničkog vijeća.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 19.04.2000.

Rev... 19.04.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak radnog odnosa mimo volje radnika - izvanredni otkaz

Da bi neostvarivanje zadovoljavajućih rezultata rada imalo značaj osobito teške povrede radne obveze kao razloga za izvanredni otkaz, trebao bi postojati i negativni subjektivni odnos zaposlenika prema radu kao rezultat njegova skrivljenog ponašanja.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 11.04.2000.

Rev... 11.04.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pestanak ugovora o radu - zaposleni u upravi - pričuvni sastav

Za vrijeme službe u pričuvnom sastavu MUP-a radni odnos zasnovan na određeno vrijeme može prestati istekom vremena na koje je zasnovan.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 11.04.2000.

Rev... 11.04.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak radnog odnosa mimo volje radnika -izvanredni otkaz

Ocijenjeno je da je poslodavac za odlučne činjenice u svezi s krađom koja se stavlja na teret zaposleniku, a na kojima je temeljio izvanredni otkaz, saznao nakon rezultata kriminalističke obrade.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 05.04.2000.

Rev... 05.04.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prava i obveze u radnom odnosu - mirovanje radnog odnosa

Razdoblja mirovanja radnog odnosa uračunavaju se u vrijeme trajanja radnog odnosa kad je to odlučno za priznavanje određenih prava, pa tako i prava na jubilarnu nagradu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 05.04.2000.

Rev... 05.04.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Raspored na poslove i radne zadatke - mirovanje radnog odnosa

Razdoblje mirovanja radnog odnosa uračunava se u neprekidno trajanje radnog odnosa radi stjecanja određenog prava.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 04.04.2000.

Rev... 04.04.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravo na naknadu (otpremnina)

Kad se zaposlenik nakon ozljede na radu vrati na rad, ne pripada mu pravo na otpremninu najmanje u dvostrukom iznosu od one koja bi mu inače pripadala.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 22.03.2000.

Rev... 22.03.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Raspored na poslove i radne zadatke

Kad radnik ima pravo rasporeda na odgovarajuće radno mjesto, a postoji više (odgovarajućih radnih mjesta), pravo je poslodavca da odluči na koje će odgovarajuće radno mjesto rasporediti radnika.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 22.03.2000.

Rev... 22.03.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Raspored na poslovi i radne zadatke

Kad se tužbom traži raspoređivanje na određeno odgovarajuće radno mjesto koje je u međuvremenu ukinuto, ne postoji pravna mogućnost takvog rasporeda, što čini tužbeni zahtjev neosnovanim.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Us-...

SUD:  Upravni sud

DATUM ODLUKE: 09.01.2000.

Us-... 09.01.2000. Upravni sud

Upravni akt Doplatak - otežani uvjeti rada

Zahtjev za isplatu doplatka za otežane uvjete rada novčano je potraživanje iz radnog odnosa.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Us-...

SUD:  Upravni sud

DATUM ODLUKE: 09.12.1998.

Us-... 09.12.1998. Upravni sud

Zakon o unutarnjim poslovima

Podnošenje kaznene prijave protiv djelatnika MUP-a zbog osnovane sumnje da je počinio neko kazneno djelo, kao i samo pokretanje disciplinskog postupka, nisu razlozi za prestanak radnog odnosa, već je nadležno tijelo dužno utvrditi okolnosti koje p...
Pročitano

Filteri