Početna > Sentence

Sentence

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Prijava Registracija
Ključna riječ: radni odnos ❌

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 175

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 09.09.2015.

Gž-... 09.09.2015. Županijski sud Varaždin

Apsolutna nenadležnost

Sud nije nadležan odlučiti o zahtjevu kojim se traži poništenje odluke o izboru kandidata nakon provedenog natječaja za zasnivanje radnog odnosa.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 19.05.2015.

Rev... 19.05.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Parnični postupak – dopuštenost revizije

U slučaju otkaza ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora, kad je radnik prihvatio ponudu, a nakon toga pokrenuo parnicu osporavajući dopuštenost izmjene ugovora, dopuštenost revizije ovisi o vrijednosti predmeta spora, jer radni odnos nije p...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 05.05.2015.

Rev... 05.05.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu – izvanredni otkaz

Okolnost da vozač autobusa u kontroliranom razdoblju dva mjeseca nije predavao obračune za prodane karte u autobusu, niti je predao utržak od prodaje karata, osobito je teška povreda obveze iz radnog odnosa i opravdan razlog za izvanredni otkaz
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 20.04.2015.

Gž ... 20.04.2015. Županijski sud Varaždin

Stvarna nadležnost

Upravni sudovi nisu nadležni odlučivati o imovinsko pravnim zahtjevima iz radnog odnosa državnih službenika odnosno namještenika.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 20.04.2015.

Gž ... 20.04.2015. Županijski sud Varaždin

Imovinsko pravni zahtjev iz radnog odnosa državnih službenika i namještenika

Upravni sudovi nisu nadležni odlučivati o imovinsko pravnim zahtjevima iz radnog odnosa državnih službenika odnosno namještenika.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 14.04.2015.

Gž ... 14.04.2015. Županijski sud Zagreb

Privremeno udaljenje

Budući da tuženik nije učinio vjerojatnim skrivljeno ponašanje tužiteljice, niti prije, a niti u vrijeme donošenja mjere udaljenja s posla, to takva odluka nije na zakonu utemeljena.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   UsI...

SUD:  Upravni sud Rijeka

DATUM ODLUKE: 05.03.2015.

UsI... 05.03.2015. Upravni sud Rijeka

Nezaposlena osoba – pravo na novčanu naknadu

Pravo na novčanu naknadu stječe nezaposlena osoba koja u trenutku prestanka radnog odnosa ima najmanje devet mjeseci rada u posljednja 24 mjeseca
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 27.02.2015.

Gž-... 27.02.2015. Županijski sud Varaždin

Stvarna nenadležnost

Protiv rješenja općinskog načelnika kojim je povodom žalbe službenika ili namještenika potvrđeno rješenje o prestanku radnog odnosa službenika ili namještenika nadležan je Upravni sud.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 27.02.2015.

Gž-... 27.02.2015. Županijski sud Varaždin

Rješenje o prestanku radnog odnosa službenika ili namještenika

Protiv rješenja općinskog načelnika kojim je povodom žalbe službenika ili namještenika potvrđeno rješenje o prestanku radnog odnosa službenika ili namještenika nadležan je Upravni sud.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 15.01.2015.

Gž-... 15.01.2015. Županijski sud Bjelovar

U sporovima iz radnih odnosa – zbog otkaza ugovora o radu

Za suđenje u sporovima iz radnih odnosa propisana je izberiva mjesna nadležnost više sudova – stoga se stranke ugovora o radu (poslodavac i radnik) mogu prilikom njegova sklapanja sporazumjeti o jednom od tih ili nekom drugom stvarno nadležnom sud...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gžr...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 07.01.2015.

Gžr... 07.01.2015. Županijski sud Velika Gorica

Povreda obveze iz radnog odnosa

S obzirom da radnik ne može učiniti povredu obveze iz radnog odnosa u vrijeme kada niti nije u radnom odnosu, pravilno je zaključeno da je odluka o izvanrednom otkazu nedopuštena iz tog razloga. Naime, otkaz se temelji na razlozima koji koji su na...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 21.10.2014.

Rev... 21.10.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Obvezno pravo – tumačenje ugovora – ugovor o djelu

Ugovor o djelu ne može prerasti u ugovor o radu, niti se ugovorom o djelu može zasnovati radni odnos
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 14.10.2014.

Rev... 14.10.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zlouporaba prava na bolovanje

Pravilno je shvaćanje da zlouporaba prava na bolovanje u sadašnjim uvjetima u gospodarstvu gdje svaki radnik mora osjećati ozbiljnost trenutka i odgovornost prema radu i poslodavcu, dovodi do situacije u kojoj nastavak njegovog radnog odnosa kod p...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 01.10.2014.

Rev... 01.10.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Tužba radi utvrđenja postojanja radnog odnosa

Kada radnik tužbom zahtjeva utvrđenje postojanja radnog odnosa na neodređeno vrijeme nije riječ o sporu u kojem se traži zaštita protiv odluke poslodavca kojom je povrijeđeno neko pravo radnika pa stoga za dopuštenost tužbe nije odlučno je li se r...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 30.09.2014.

Rev... 30.09.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu – izvanredni otkaz

Zanemarivanje određenih podataka ili vijesti bitnih za poslodavca, kao što su saznanje o krađi, utajivanju i spletkarenju s dokazima smatraju se osobito teškom povredom obveze iz radnog odnosa
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 02.04.2014.

Rev... 02.04.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – vraćanje radnika na posao u slučaju nedopuštenog otkaza

Sud ne smije o nezakonitosti otkaza odlučivati kao o prethodnom pitanju, već kad se otkaz utvrdi nezakonitim, mogu se ostvarivati prava iz radnog odnosa (vraćanje na rad i isplata plaće)
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gžr...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 19.11.2013.

Gžr... 19.11.2013. Županijski sud Zagreb

Mentor

Službenik može ostvariti pravo na naknadu za mentorski rad samo na temelju pisanog rješenja o imenovanju. Stoga službenik koji je privremeno obavljao poslove mentora bez pisanog rješenja o imenovanju, nema pravo na isplatu naknade za mentorski rad...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 14.09.2013.

Gž-... 14.09.2013. Županijski sud Bjelovar

Naplata tražbine iz radnog odnosa utvrđene u bruto iznosu – namirenje kamate na iznos dužnog poreza i prireza

U postupku prisilnog ostvarenja tražbine (plaće) iz radnog odnosa dosuđene u bruto iznosu zajedno sa zateznom kamatom na cijeli taj iznos, dio zaplijenjenih novčanih sredstava ovršenika potreban za namirenje dijela ovršne tražbine – zatezne kamate...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 14.02.2013.

Gž ... 14.02.2013. Županijski sud Bjelovar

Ostvarivanje prava i obveza iz radnog odnosa – rokovi

Kada radnik u više navrata obavlja dostavu poslodavcu svoga zahtjeva za zaštitu prava protiv iste odluke o otkazu ugovora o radu, za početak tijeka roka za odlučivanje o tom zahtjevu, odnosno za početak tijeka roka za sudsku zaštitu podnošenjem tu...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 29.01.2013.

Gž ... 29.01.2013. Županijski sud Varaždin

Spor između radnika i poslodavca

Spor između radnika i poslodavca u vezi s naknadom štete zbog ozljede radnika pretrpljene na radu predstavlja radni spor.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   U-I...

SUD:  Ustavni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 12.01.2013.

U-I... 12.01.2013. Ustavni sud Republike Hrvatske

Jednakost svih pred zakonom/pravo na rad i slobodu rada - produljenje radnog odnosa u zvanju profesora

Kad postoji potreba za nastavkom rada visoko učilište može, ali nije dužno, redovitom profesoru u trajnom zvanju i profesoru visoke škole u trajnom zvanju produljiti radni odnos do isteka akademske godine u kojoj navršava 70 godina
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 18.12.2012.

Rev... 18.12.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prava i obveze iz radnog odnosa - povreda radne discipline

Težom povredom radne discipline smatra se ako radnik odbije izvršiti službeni zadatak opravdavajući se zdravstvenom nesposobnošću, a u vrijeme kad mu je povjereno obavljanje službenog zadatka nije bio na bolovanju, a nije se odmah javio nadležnom ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 15.10.2012.

Gž-... 15.10.2012. Županijski sud Velika Gorica

Naplata tražbine iz radnog odnosa

Kod provedbe ovrhe pokrenute radi naplate tražbine iz radnog odnosa ovrhovoditelj je na temelju ovršne isprave ovlašten zahtijevati naplatu ukupno dosuđenog iznosa, dakle naplatu bruto iznosa, a sud će o tome obavijestiti nadležnu poreznu upravu i...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 11.10.2012.

Gž-... 11.10.2012. Županijski sud Bjelovar

Povreda prava iz radnog odnosa – spolno uznemiravanje

Ako je radnica u obavljanju poslova telefonistice (tarot i sl.) bila izložena telefonskim pozivima vulgarnog (pornografskog) sadržaja jer je poslodavac, protivno ugovoru o radu s tom radnicom, na istoj telefonskoj liniji objavio i pružanje usluga ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 12.06.2012.

Rev... 12.06.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – izvanredni otkaz – razlozi za otkaz

Ocijenjeno je da osobito tešku povredu obveza iz radnog odnosa predstavlja činjenica što je radnik ostavio teretno vozilo s natovarenom robom na parkiralištu bez nadzora, pri čemu je postupio protivno izričitoj uputi poslodavca o načinu postupanja...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 22.05.2012.

Rev... 22.05.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz ugovora o radu

Nedopušteno organiziranje smjena (bez da se obavijestilo nadređenog), prema svojoj prirodi predstavlja osobito tešku povredu obveza iz radnog odnosa
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Us-...

SUD:  Visoki upravni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 08.03.2012.

Us-... 08.03.2012. Visoki upravni sud Republike Hrvatske

Radni odnosi – brisanje iz evidencije nezaposlenih

Prava po osnovi nezaposlenosti, a s tim i prava na vođenje u evidencijama nezaposlenih, prava su koja su vremenski ograničena nastupom zakonom propisanih pretpostavki
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Us-...

SUD:  Visoki upravni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 08.03.2012.

Us-... 08.03.2012. Visoki upravni sud Republike Hrvatske

Brisanje iz evidencije nezaposlenih

Prava po osnovi nezaposlenosti a time i prava na vođenje u evidencijama nezaposlenih, jesu prava koja su vremenski ograničena nastupom zakonom propisanih pretpostavki.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 08.02.2012.

Rev... 08.02.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz

Okolnost da je radnik potpisivao i priznavao račune kooperantima poslodavca za radove koji stvarno nisu izvršeni, osobito je teška povreda obveza iz radnog odnosa i opravdan razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gžo...

SUD:  Županijski sud Split

DATUM ODLUKE: 23.09.2011.

Gžo... 23.09.2011. Županijski sud Split

Prava i obveza iz radnog odnosa – sudska nadležnost

Okolnost da je objavljen natječaj u cilju izbora osoba s kojima će poslodavac zasnovati radni odnos nema za posljedicu postojanje prava kandidata koji nije izabran zahtijevati poništenje odluke o izboru kandidata
Pročitano

Filteri