Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Ključna riječ: rad

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 179
Gž ... 05.05.2006. Županijski sud Varaždin

Mjesto rada i radni okoliš

Da bi poslodavac odgovarao za štetu uzrokovanu ozljedom na radu, potrebno je prije svega utvrditi da li se mjesto na kojem je zaposlenik zadobio ozljedu može smatrati mjestom rada ili radnim okolišem u smislu odredbe čl. 6 Zakona o zaštiti na radu...
Pročitano
Gž ... 02.05.2006. Županijski sud Varaždin

Otkaz ugovora o radu za vrijeme trajanja probnog rada

U slučaju da tužiteljica pobija odluku o otkazu ugovora o radu za vrijeme trajanja probnog rada, sud nije ovlašten upuštati se u pravilnost ocjene rada tužiteljice tijekom trajanja probnog rada, osim u slučaju da tužitelj tvrdi da je otkaz ugovora...
Pročitano
Gž-... 02.05.2006. Županijski sud Varaždin

Probni rad

U slučaju da radnik pobija odluku o otkazu ugovora o radu za vrijeme trajanja probnog rada, sud nije ovlašten upuštati se u pravilnost ocjene rada radnika tijekom trajanja probnog rada, osim kad bi se tvrdilo da je otkaz ugovora o radu poslje...
Pročitano
Gž ... 10.04.2006. Županijski sud Varaždin

Pretpostavke za prestanak ugovora o radu

Činjenica da tužitelj koji nije navršio 65 godina života ima 40 godina staža osiguranja, nije relevantna okolnost za prestanak ugovora o radu iz razloga navedenih u odredbi čl. 110 Zakona o radu, budući je zakonski razlog prestanka ugovora o radu ...
Pročitano
Gž ... 24.01.2006. Županijski sud Varaždin

Faktični rad kod poslodavca

Tužiteljica koja je temeljem privremene mjere vraćena na rad za vrijeme trajanja radnog spora, s time da je ista pravomoćnom odlukom suda odbijena sa zahtjevom za poništenje odluke o izvanrednom otkazu ugovora o radu, nema prava iz radnog odnosa z...
Pročitano
Gž ... 17.01.2006. Županijski sud Varaždin

Poslovi ugovoreni ugovorom o radu

Posao vozača teretnog vozila ne može se smatrati pomoćnim poslovima, te ukoliko takav posao nije ugovoren temeljem ugovora o radu, smatra se da tuženik nije obavljao poslove u odnosu na koje je sklopljen ugovor o radu.
Pročitano
Gž ... 16.01.2006. Županijski sud Varaždin

Sklapanje izmijenjenog ugovora o radu

Probni rad može se ugovoriti samo prilikom zasnivanja radnog odnosa zaposlenika kod određenog poslodavca, ali ne i u tijeku trajanja radnog odnosa prilikom sklapanja izmijenjenog ugovora o radu.
Pročitano
Gž ... 28.12.2005. Županijski sud Varaždin

Prestanak ugovora o radu

Pravomoćno rješenje Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o priznanju prava na invalidsku mirovinu zbog profesionalne nesposobnosti za rad nije zakonska osnova prestanka ugovora o radu u smislu odredbe čl. 110 st. 1 toč. 4 Zakona o radu.
Pročitano
Gž ... 29.03.2005. Županijski sud Varaždin

Hitni prekovremeni rad

Ukoliko postoji potreba za hitnim prekovremenim radom, poslodavac nije dužan obavijestiti radnike o rasporedu ili promjeni rasporeda radnog vremena najmanje tjedan dana unaprijed, a ukoliko radnik neopravdano odbije nalog poslodavca da radi prekov...
Pročitano
Gž ... 24.01.2005. Županijski sud Varaždin

Naknada koja se isplaćuje radnicima za slučaj nesreće na radu

Odredba čl. 11 Konvencije 17 o naknadi koja se isplaćuje radnicima za slučaj nesreće na radu ne propisuje direktnu odgovornost Republike Hrvatske, kao članice koja je ratificirala navedenu Konvenciju, za isplatu naknade štete tužitelju, koja mu je...
Pročitano
Gž-... 05.01.2005. Županijski sud Vukovar

(Članak 221. Obiteljskog zakona ("Narodne novine", broj: 116/03. i 17/04.)

Utvrđenje da je tužiteljica sposobna obavljati neke kućanske poslove (pa i za potrebe trećeg) nije dovoljno za zaključak da je ona sposobna za rad i da nema pravo na uzdržavanje od bivšeg supruga.
Pročitano
Gž ... 29.10.2004. Županijski sud Varaždin

Mjesto obavljanja rada

Poslodavac nije ovlašten jednostrano mijenjati uglavak u pogledu mjesta obavljanja rada, već je promjena mjesta rada kao jednog od bitnih elemenata ugovora o radu moguća jedino sporazumom ugovornih strana, odnosno, ukoliko radnik ne pristane na ta...
Pročitano
Gž ... 11.10.2004. Županijski sud Varaždin

Trajanje ugovora o radu određeno potrebom poslodavca

Kada je ugovor o radu zaključen na određeno vrijeme, a trajanje ugovora o radu određeno je potrebom poslodavca (izvršenjem određenog posla, nastupanjem određenog događaja i sl.) poslodavac je ovlašten odrediti trajanje sklopljenog ugovora o radu o...
Pročitano
28.01.2004. Visoki prekršajni sud Republike Hrvatske

Prekršaji - rad stranaca - pokretanje postupka

Za prekršaje u vezi s radom stranaca u Republici Hrvatskoj prema Zakonu o strancima, ovlašteni podnositelj zahtjeva za pokretanje prekršajnih postupka je Državni inspektorat.
Pročitano
19.11.2003. Visoki prekršajni sud Republike Hrvatske

Prekršajno pravo - zastara izvršenja rada za opće dobro na slobodi

Ako se iz bilo kojih razloga rad za opće dobro na slobodi ne izvrši u roku šest mjeseci, time nije nastupila zastara izvršenja rada za opće dobro na slobodi, jer taj rok od šest mjeseci nije zastarni rok za izvršenje prekršajnih sankcija.
Pročitano
Rev... 06.11.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Obavljanje poslova za vrijeme probnog rada

Za vrijeme probnog rada, poslodavac je dužan omogućiti radniku obavljanje poslova za koje je sklopljen ugovor o radu.
Pročitano
Gž ... 29.09.2003. Županijski sud Varaždin

Povreda ugovorne obveze

Naknada štete zbog povrede ugovorne obveze utvrđene ugovorom o radu nije šteta na radu niti pak šteta u vezi s radom.
Pročitano
Gž ... 06.08.2003. Županijski sud Varaždin

Dostava otkaza ugovora o radu

Kada osoba kojoj se otkazuje ugovor o radu, bez zakonom opravdanog razloga, odbije primiti pismeno, to pismeno valja ostaviti u prostorijama gdje ta osoba radi, odnosno u njegovom stanu ili pismeno ostaviti na vratima prostorije u kojoj radnik rad...
Pročitano
Gž ... 03.03.2003. Županijski sud Varaždin

Prekovremeni rad

Uz dodatak na plaću za otežane uvjete rada državnim službenicima pripada i pravo na povećanu plaću s osnove prekovremenog i noćnog rada te za rad nedjeljom, blagdanom ili nekim drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi.
Pročitano
Us-... 04.09.2002. Upravni sud

Određivanje nove mirovine

Gubitak radne sposobnosti (u smislu ranijih propisa o mirovinskom osiguranju) može se izjednačiti s općom nesposobnosti za rad te nema mogućnosti za određivanje nove mirovine zbog naknadno utvrđenog staža.
Pročitano
Rev... 27.06.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Sudski raskid ugovora o radu

Okolnost da se jedna od stranaka protivi sudskom raskidu ugovora o radu nije zapreka da sud raskine ugovor.
Pročitano
Rev... 12.06.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz ugovora o radu

Osobito tešku povredu radne obveze predstavlja i učestalo kršenje radnih obveza u duljem i neprekinutom trajanju, s time da radnik odbija promijeniti svoj odnos prema radu i nakon upozorenja poslodavca.
Pročitano
Rev... 22.08.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - izvanredni otkaz - razlozi

Dugotrajno odbijanje rada unatoč fizičkoj prisutnosti unutar poduzeća ima obilježja osobito teške povrede ugovora o radu.
Pročitano
U-I... 14.02.2001. Ustavni sud Republike Hrvatske

Ustavna tužba - odluka Ustavnog suda

Povrijedivši ustavno pravo na pravično suđenje u postupku u kojem se odlučivalo o pitanjima u svezi s djelatnom vojnom službom u oružanim snagama, podnositelju je povrijeđeno i pravo na rad i slobodu rada zajamčeno odredbom čl. 54. Ustava.
Pročitano
U-I... 13.12.2000. Ustavni sud Republike Hrvatske

Ustavna tužba - pravo na rad

Povrijedivši ustavno pravo na pravično suđenje u postupku u kojem se odlučivalo o pitanjima u svezi s djelatnom vojnom službom u oružanim snagama, podnositelju je povrijeđeno i pravo na rad i slobodu rada zajamčeno odredbom čl. 54. Ustava.
Pročitano
Rev... 12.12.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - izvanredni otkaz

Ocijenjeno je u okolnostima konkretnog slučaja da propust radnika da obavijesti poslodavca o privremenoj spriječenosti za rad, samo po sebi nema značenje osobito teške povrede radne obveze.
Pročitano
Rev... 14.09.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Odgovornost za štetu poslodavca koju radnik pretrpi na radu ili u svezi s radom

Kad domaća fizička ili pravna osoba izvodi radove u drugoj državi u vrijeme kad su u toj zemlji učestali napadi naoružanih skupina, među ostalim i na strance, za štetu nanesenu radniku takvim napadom poslodavac odgovara po načelu uzročnosti jer tr...
Pročitano
Rev... 26.04.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zaštita na radu - alkoholiziranost na radnom mjestu

Sporna okolnost alkoholiziranosti osobe na radu ne može se utvrđivati svjedocima.
Pročitano
Gž ... 29.01.1998. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izuzimanje od ovrhe - naknada za rad osuđenika

Naknada za rad osuđenika izuzeta je od ovrhe koja se provodi radi namirenja troškova kaznenog postupka koji je proveden protiv ovršenika.
Pročitano

Filteri