Početna > Sentence

Sentence

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Prijava Registracija
Ključna riječ: rad ❌

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 177

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 06.11.2007.

Gž ... 06.11.2007. Županijski sud Varaždin

Opravdani razlozi za donošenje otkaza ugovora o radu

Poslodavac koji redovito otkazuje ugovor o radu, dužan je dokazati postojanje opravdanih razloga za otkaz
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 23.10.2007.

Rev... 23.10.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Odgovornost države za nepravilan rad tijela državne uprave (MUP)

Odgovornost države za štetu od opasne stvari ili opasne djelatnosti postoji neovisno o tome je li štetna radnja počinjena u svezi s obavljanjem službe ili ne
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 17.10.2007.

Rev... 17.10.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu – istekom vremena

Ugovor o radu sklopljen na određeno vrijeme radi povećanog opsega poslova poslodavca, kojim je ugovoreno da će se poslovi obavljati na gradilištima i pogonima poslodavca na teritoriju Republike Hrvatske prema ukazanima potrebama, ne će prestati ak...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 05.10.2007.

Gž ... 05.10.2007. Županijski sud Varaždin

Razlozi za otkaz ugovora o radu na određeno vrijeme

Ukoliko poslodavac otkazuje ugovor o radu na određeno vrijeme koji je trajao kraće od 6 mjeseci, sud nije ovlašten ispitivati opstojnost opravdanih razloga za otkaz, osim ako radnik tvrdi da je otkaz posljedica diskriminacije.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 05.10.2007.

Gž ... 05.10.2007. Županijski sud Varaždin

Obrazloženje odluke o otkazu

Kada poslodavac redovito otkazuje ugovor o radu koji traje kraće od 6 mjeseci, tada je dužan odluku o otkazu donijeti u pisanom obliku i obrazložiti ga, time da obrazloženje ne mora sadržavati opravdane razloge za otkaz.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 25.09.2007.

Rev... 25.09.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Odgovornost države za nezakoniti ili nepravilni rad sudaca

Za štetu zbog nepravilnog i nezakonitog rada suca odgovara Republika Hrvatska pa, stoga, u takvoj parnici nisu pasivno legitimirani suci
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 10.09.2007.

Gž ... 10.09.2007. Županijski sud Varaždin

Pravo na naknadu štete u visini plaćenog rada i vrijednosti korištenog materijala

Naručitelj ima pravo na naknadu štetu od izvođača radova u visini plaćenog rada i vrijednosti korištenog materijala, ukoliko rad izvođača ima takav nedostatak da vrijednost korištenog materijala čini neupotrebljivim.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 10.09.2007.

Gž ... 10.09.2007. Županijski sud Varaždin

Ugovor o radu na određeno vrijeme

Tužiteljica koja je provela na radu kod tuženika više od dvije godine neprekidno, i kojoj je otkazan ugovor o radu zaključen na određeno vrijeme iz poslovno uvjetovanih razloga, ima pravo na otpremninu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 28.08.2007.

Gž ... 28.08.2007. Županijski sud Varaždin

Razlozi za osobno uvjetovani otkaz ugovora o radu

Ukoliko tužiteljica zbog određenih trajnih osobina nije u mogućnosti uredno izvršavati svoje obveze iz radnog odnosa, uz isključenje svake mogućnosti njezinog osposobljavanja za obavljanje poslova i radnih zadataka na drugom radnom mjestu, smatra ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 22.08.2007.

Gž ... 22.08.2007. Županijski sud Varaždin

Pravo na isplatu novčanog iznosa

Kada je poslodavac u rješenju temeljem kojeg radniku prestaje radni odnos naveo da će otpremninu namiriti u novcu ili stvarima, tužiteljica je ovlaštena utužiti isplatu novčanog iznosa iz razloga što se sva potraživanja radnika temeljem prava iz r...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 20.08.2007.

Gž ... 20.08.2007. Županijski sud Varaždin

Razlozi za otkaz ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora o radu

Kada otkazuje ugovor o radu s ponudom izmijenjenog ugovora, poslodavac je dužan dokazati opstojnost opravdanih razloga za otkaz te u pisanom obliku obrazložiti odluku o otkazu, jer je za ocjenu pravne valjanosti odluke o otkazu mjerodavan razlog n...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 18.07.2007.

Rev... 18.07.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izgubljena zarada zbog nesposobnosti za rad

ad se radnik suglasi s poslovno uvjetovanim otkazom, a ta je suglasnost bila propisana kao pretpostavka dopustivosti otkaza, ne može s osnovom zahtijevati naknadu štete s naslova razlike plaće koju bi ostvarivao i invalidske mirovine koja mu je pr...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 10.07.2007.

Rev... 10.07.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prava radnika u slučaju privremene ili trajne nesposobnosti za rad (pomorac)

O pravima radnika – pomorca u slučaju iskrcavanja zbog bolesti
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 13.06.2007.

Rev... 13.06.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Obveza obavješćivanja o privremenoj nesposobnosti za rad

Kada je radnik usmeno obavijestio neposredno nadređenog da je na bolovanju, a potvrdu o bolovanju mogao je dostaviti tek nakon nekoliko dana, tada nema povrede odredbe iz članka 76. stavak 1. Zakona o radu (o dužnosti radnika da što je moguće prij...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 28.05.2007.

Gž ... 28.05.2007. Županijski sud Varaždin

Ugovor o radu direktora sa karakteristikama menadžerskog ugovora

Ukoliko se član uprave samoinicijativno izjasnio da neće potraživati plaću utvrđenu (menadžerskim) ugovorom iz razloga što je društvo u investicijskom programu, tada je sud dužan utvrditi na koji način je u utuženom razdoblju vršen obračun plaće č...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 17.05.2007.

Gž... 17.05.2007. Županijski sud Bjelovar

Prekovremeni rad

Za pravnu ocjenu, da li se određeni rad treba smatrati prekovremenim nisu relevantne samo odredbe čl. 41. Zakona o radu („Narodne novine“, br. 137/04 – pročišćeni tekst) koje reguliraju prekovremeni rad, već i odredbe tog Zakona koje reguliraju pu...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 23.04.2007.

Gž ... 23.04.2007. Županijski sud Varaždin

Izvanredni otkaz ugovora o radu

Prije nego poslodavac donese odluku o izvanrednom otkazu ugovora o radu, obvezan je savjetovati se sa radničkim vijećem, odnosno sindikatom.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 17.04.2007.

Gž ... 17.04.2007. Županijski sud Varaždin

Prestanak ugovora o radu na temelju izvanrednog otkaza

Ugovor o radu na temelju izvanrednog otkaza prestaje danom dostave otkaza.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 17.04.2007.

Gž ... 17.04.2007. Županijski sud Varaždin

Rad u smjenama

Ukoliko kolektivnim ugovorom za djelatnost socijalne skrbi nije predviđen rad u turnusu niti poslovi koji bi se obavljali u turnusu, tada se smatra da tužiteljica obavlja rad u smjenama zbog čega ista ima pravo na uvećanje plaće neovisno o odrađen...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 04.04.2007.

Rev... 04.04.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Odgovornost države za nezakoniti i nepravilni rad suda

Ocijenjeno je da nije bilo nezakonitog i nepravilnog rada suda prilikom provedbe ovrhe, kad se ovršenik suglasio s provedenom radnjom (smještajem pokretnina)
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 29.03.2007.

Gž... 29.03.2007. Županijski sud Bjelovar

Zabrana diskriminacije glede zapošljavanja

Kada poslodavac od trojice radnika na određeno vrijeme s jednim od tih radnika ne sklopi ugovor o radu na neodređeno vrijeme s obrazloženjem, da je izostajao s posla zbog bolovanja, radi se o izravnoj diskriminaciji radnika.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 27.03.2007.

Gž ... 27.03.2007. Županijski sud Varaždin

Prijevozni troškovi

Neostvarenje uštede na prijevoznim troškovima koji su tužitelju redovito isplaćivani, a koji troškovi nisu isplaćivani tužitelju za vrijeme kada se nalazio na bolovanju zbog ozljede na radu, predstavlja za tužitelja materijalnu štetu, koja se ne m...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 16.01.2007.

Rev... 16.01.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Posebne pretpostavke za poslovno uvjetovani otkaz

Posebne odredbe o osobno uvjetovanom otkazu ugovora o radu radniku kod kojeg je utvrđena profesionalna nesposobnost ili neposredna opasnost od invalidnosti, ne primjenjuju se u slučaju poslovno uvjetovanog otkaza, neovisno o tome što je kod radnik...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 28.12.2006.

Gž ... 28.12.2006. Županijski sud Varaždin

Otkaz nakon probnog rada

Otkaz u slučaju nezadovoljavanja na probnom radu predstavlja redoviti otkaz ugovora o radu, budući je neuspjeh probnog rada decidirano sadržan kao poseban, na zakonu utemeljen opravdani razlog za otkaz ugovora o radu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 02.10.2006.

Gž ... 02.10.2006. Županijski sud Varaždin

Ugovor o radu za obavljanje poslova odgajatelja

Činjenica da je tužiteljica nastavila raditi kod tuženika i nakon isteka vremena za koji je sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme, ne upućuje na zaključak da je između stranaka sklopljen ugovor o radu na neodređeno vrijeme, jer se u konkretn...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Pž-...

SUD:  Visoki trgovački sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 19.09.2006.

Pž-... 19.09.2006. Visoki trgovački sud Republike Hrvatske

Pravo trgovačkih društava - nagrada za rad članovima nadzornog odbora

Nadzorni odbor ne može svojom odlukom izmijeniti nagradu za rad članovima nadzornog odbora. Ako se prilike u društvu bitno pogoršaju, tako da bi isplata nagrade za rad u nadzornom odboru, određena statutom, za društvo značila tešku nepravdu, glavn...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 29.08.2006.

Gž ... 29.08.2006. Županijski sud Varaždin

Pretpostavke za ugovor o radu na neodređeno vrijeme

Ne može se smatrati da ugovor o radu sklopljen na mjesec dana predstavlja ugovor o radu na neodređeno vrijeme samo na temelju činjenice što je poslodavac zaposleniku kontinuirano produživao ugovor o radu na određeno vrijeme u kontinuitetu dužem od...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 11.05.2006.

Gž ... 11.05.2006. Županijski sud Varaždin

Nagrada za rad privremenog zastupnika

Nakon stupanja na snagu Pravilnika o visini iznosa i načinu isplate naknade za skrbnika, odvjetnik koji je postavljen za privremenog zastupnika ima pravo na naknadu koja se određuje u skladu s Odvjetničkom tarifom, dakle u konkretnom slučaju odvje...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 05.05.2006.

Gž ... 05.05.2006. Županijski sud Varaždin

Mjesto rada i radni okoliš

Da bi poslodavac odgovarao za štetu uzrokovanu ozljedom na radu, potrebno je prije svega utvrditi da li se mjesto na kojem je zaposlenik zadobio ozljedu može smatrati mjestom rada ili radnim okolišem u smislu odredbe čl. 6 Zakona o zaštiti na radu...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 02.05.2006.

Gž ... 02.05.2006. Županijski sud Varaždin

Otkaz ugovora o radu za vrijeme trajanja probnog rada

U slučaju da tužiteljica pobija odluku o otkazu ugovora o radu za vrijeme trajanja probnog rada, sud nije ovlašten upuštati se u pravilnost ocjene rada tužiteljice tijekom trajanja probnog rada, osim u slučaju da tužitelj tvrdi da je otkaz ugovora...
Pročitano

Filteri