Sentence

Gž-... 11.05.2015. Županijski sud Varaždin

Pravo osiguratelja poslodavca

Osiguravajuće društvo kao osiguratelj poslodavca nema pravo regresa od osiguranika za isplaćeni iznos koji je osiguranik isplatio svojem radniku na ime naknade plaće zbog povrede na radu, jer je osiguranik posredni oštećenik.

Pročitano

Gž ... 21.04.2015. Županijski sud Zagreb

Prekluzivni rok

Radnik koji je zahtijevao zaštitu svoga prava na način da je poslodavcu zahtjev za zaštitu prava uputio preporučenom pošiljkom putem pošte ne može snositi posljedice zbog toga što poslodavac koji je obaviješten o toj poštanskoj pošiljci nije podig...

Pročitano

Gžr... 20.01.2015. Županijski sud Velika Gorica

Naknada troškova prijevoza

Budući da je poslodavac naknadu za troškove prijevoza tuženiku isplaćivao temeljem prijave i navoda radnika o adresi na kojoj stanuje, pravo je poslodavca da provjerava činjenice o kojima ovisi osnova ostvarenja takvog prava radnika. Ako se utvrdi...

Pročitano

Gžr... 09.12.2014. Županijski sud Velika Gorica

Naknada štete koju radnik uzrokuje poslodavcu

Kako je tužitelj dokazao da se tuženice nisu na svom radnom mjestu ponašale u skladu s preuzetom odgovornošću za materijalno financijsko poslovanje i da su stoga prouzročile manjak, a takvo ponašanje ocjenjuje se kao krajnja (gruba) nepažnja, to s...

Pročitano

Gžr... 02.12.2014. Županijski sud Zagreb

Prekid rada

Okolnost da je tužiteljica obavijestila poslodavca o tome da je zatražila sudsku zaštitu, kao i o činjenici da prekida rad (iako ga faktički nije prekidala zbog toga što je zbog bolovanja bila odsutna s posla) ne čini neopravdanim njezin izostanak...

Pročitano

Gž-... 06.11.2014. Županijski sud Varaždin

Odgovornost poslodavca

Povreda koju radnik koji je zaposlen kao vozač kod poslodavca pretrpi prilikom obavljanja administrativnih formalnosti u carinskom krugu, smatra se povredom na radu.

Pročitano

Gžr... 04.11.2014. Županijski sud Zagreb

Zaštita prava

Ukoliko radnik želi da sud utvrdi da on ima zaključen ugovor o radu na neodređeno vrijeme, tada radnik nije dužan izjavljivati zahtjev za zaštitu prava. Dovoljno je da u roku od petnaest dana od primitka obavijesti poslodavca o isteku vremena na ...

Pročitano

Gž-... 14.10.2014. Županijski sud Velika Gorica

Obveza poslodavca vratiti nepripadno isplaćenu mirovinu

Nepripadno isplaćeno novčano davanje dužan je Zavodu vratiti poslodavac ako je osiguranik ostvario neko pravo iz mirovinskog osiguranja, a poslodavac nije dao ili je dao neistinite ili netočne podatke o činjenicama o kojima ovisi stjecanje ili gub...

Pročitano

Gžo... 02.09.2014. Županijski sud Velika Gorica

Obrt kao poslodavac ovršenika

Obrt nema svojstvo pravne osobe jer obrt obavlja fizička osoba pa stoga obrt nije u odnosu na ovršenika njegov poslodavac, a s obzirom da je vlasnik obrta ovršenik, niti on sam u odnosu na samog sebe nema značaj poslodavca.

Pročitano

Gž ... 03.01.2014. Županijski sud Varaždin

Oslobođenje poslodavca od odgovornosti za štetu nastalu radniku na radu

Poslodavac se može osloboditi odgovornosti za štetu nastalu radniku na radu ako usprkos provedenim svim potrebnim mjerama koje uključuju planiranje, pripremu i provedbu radnog procesa uvažavajući najvišu moguću razinu zaštite radnika dođe do štetn...

Pročitano

Gž ... 17.12.2013. Županijski sud Varaždin

Šteta nastala radniku na putu od stana do mjesta

Poslodavac ne odgovara za naknadu štete koja radniku nastane na redovitom putu od stana do stalnog mjesta rada.

Pročitano

Gž ... 25.11.2013. Županijski sud Varaždin

Nedopušten otkaz poslodavca

U slučaju utvrđenja da otkaz poslodavca nije dopušten, poslodavac se ne može osloboditi obveze vraćanja radnika na mjesto za koje je sklopljen ugovor o radu pozivajući se na nemogućnost da tužitelja vrati na ranije poslove.

Pročitano

Gž-... 07.11.2013. Županijski sud Bjelovar

Diskriminacija radnika po osnovi zdravstvenog stanja

Ne postoji diskriminacija od strane poslodavca po osnovi zdravstvenog stanja radnika izdavanjem radnih naloga za obavljanje poslova u okviru njegova radnog mjesta, i u pogledu kojih je radnik od strane nadležnog tijela (HZMO) odbijen sa zahtjevom ...

Pročitano

Gž-... 13.06.2013. Županijski sud Bjelovar

Odluka o otkazu nakon sklopljenog sporazuma o prestanku ugovora – zbog istih razloga

Radnik i poslodavac mogu se sporazumjeti o prestanku ugovora o radu i onda kada postoje razlozi (smanjeni obim poslova) za njegovo otkazivanje odlukom poslodavca, pa nakon što takav sporazum bude i sklopljen te njime utvrđen dan prestanka ugovora ...

Pročitano

Gž-... 09.05.2013. Županijski sud Bjelovar

Naknada štete od poslodavca osiguranika – povrat isplaćene invalidske mirovine

Pravo na povrat razmjernog dijela isplaćene mirovine (naknada štete) od poslodavca osiguranika kada je do umirovljenja došlo zbog invalidnosti koja je posljedica profesionalnog oboljenja postoji samo ako je do profesionalne bolesti došlo zbog prop...

Pročitano

Gž ... 25.03.2013. Županijski sud Varaždin

Profesionalne nesposobnost za rad utvrđena nakon prestanka ugovora o radu

Ukoliko prestanak radnog odnosa nije posljedica utvrđene profesionalne nesposobnosti za rad, a koja je utvrđena nakon prestanka ugovora o radu, nego istek ugovora o radu na određeno vrijeme, tada gubitak zarade koja se sastoji od razlike između pl...

Pročitano

Gž... 07.03.2013. Županijski sud Bjelovar

Sadržaj tužbenog zahtjeva – poništenje odluke o otkazu

U sudskom sporu u kojem radnik traži zaštitu protiv odluke o otkazu ugovora o radu sadržaj postavljenog zahtjeva, koji glasi na poništenje te odluke umjesto na utvrđenje njene nedopuštenosti, sam po sebi nije razlog za uskratu (odbijanje) zatražen...

Pročitano

Gž... 14.02.2013. Županijski sud Bjelovar

Početak tijeka rokova za sudsku zaštitu – kada je zahtjev za zaštitu prava dostavljan poslodavcu u više navrata

U situaciji kada radnik u više navrata (tri puta) vrši dostavu poslodavcu svoga zahtjeva za zaštitu prava protiv odluke o otkazu ugovora o radu, za početak tijeka roka za odlučivanje o tom zahtjevu, odnosno za početak tijeka roka za sudsku zaštitu...

Pročitano

Gž... 24.01.2013. Županijski sud Bjelovar

Razlozi za otkaz kolektivnog ugovora

Poslodavac nije ovlašten otkazati važeći kolektivni ugovor zbog negativnih promjena u svojem poslovanju (pad prometa, smanjena likvidnost, otežana naplata potraživanja, rast troškova poslovanja i sl.) pozivom na opće propisa obveznog prava o prest...

Pročitano

Gž ... 22.01.2013. Županijski sud Varaždin

Savjetovanje poslodavca s radničkim vijećem

U odluci o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu poslodavac je dužan navesti kriterije koji su bili odlučujući prilikom odabira radnika kojima je otkazan ugovor o radu.

Pročitano

Us-... 28.11.2012. Visoki upravni sud Republike Hrvatske

Vraćanje na rad dužnosnika kod dotadašnjeg poslodavca

Nakon prestanka profesionalnog obavljanja dužnosti općinski načelnik, gradonačelnik, župan, gradonačelnik Grada Zagreba i njihovi zamjenici ne mogu se bez natječaja vratiti na radno mjesto kod dotadašnjeg poslodavca.

Pročitano

Gž-... 25.10.2012. Županijski sud Bjelovar

Ukidanje odjela kao posljedica reorganizacije poslovanja

Ukidanje jednog od dva odjela (sektora), kao posljedica nove organizacije poslovanja poslodavca, nije opravdani razlog za otkazivanje ugovora o radu radnicima tog odjela ako se u održanom odjelu obavljaju poslovi iste vrste (istog radnog mjesta), ...

Pročitano

Rev... 18.09.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prenošenje ugovora na novog poslodavca

Okolnost što novi poslodavac nije bio obaviješten o djelovanju sindikalnog povjerenika ne utječe na ostvarivanje prava radnika čiji su ugovori preneseni, budući da je bivši poslodavac dužan obavijestiti novog poslodavca i o postojanju sindikalnog ...

Pročitano

Gž-... 06.06.2012. Županijski sud Bjelovar

Način dostave zahtjeva za zaštitu prava poslodavcu

Način dostave propisan odredbom čl.128. Zakona o radu odnosi se na odluke poslodavca koje on dostavlja radniku, a ne i na pismena radnika (zahtjev za zaštitu prava) kod prethodnog obraćanja poslodavcu, pa je stoga ostvareno pravo na sudsku zaštitu...

Pročitano

Rev... 21.12.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Redoviti otkaz ugovora o radu

Autonomno je pravo svakog poslodavca da proces rada organizira tako da ostvaruje što bolje poslovne rezultate, pa može s obzirom na racionalizaciju poslovanja utvrditi i da je za određenim radnicima prestala potreba

Pročitano

Rev... 26.10.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Odgovornost poslodavca za štetu

Poslodavac odgovara zaposleniku za štetu neovisno o svojoj krivnji, a može se osloboditi od odgovornosti ako dokaže postojanje razloga za oslobođenje od odgovornosti

Pročitano

Gžr... 11.10.2011. Županijski sud Velika Gorica

Teret dokaza u radnopravnom tužbenom postupku

U slučaju spora zbog otkaza ugovora o radu, teret dokazivanja postojanja opravdanoga razloga za otkaz ugovora o radu je na poslodavcu ako je ugovor o radu otkazao poslodavac, a na radniku samo ako je radnik ugovor otkazao izvanrednim otkazom ugovo...

Pročitano

Gž ... 05.09.2011. Županijski sud Varaždin

Rješenje o odgovornosti poslodavca zbog propuštanja obustave i isplate

Kada sud donosi rješenje o odgovornosti poslodavca zbog propuštanja obustave i isplate dospjelih obroka, tada ne primjenjuje odredbe Ovršnog zakona koje propisuju sadržaj prijedloga za ovrhu i podobnost ovršne isprave za ovrhu, jer se radi o poseb...

Pročitano

Gž ... 19.07.2011. Županijski sud Varaždin

Primanje stvari ili usluge umjesto plaće

Ne smatra se nezakonitim sporazum radnika i poslodavca temeljem kojeg je radnik pristao da umjesto plaće u novcu ili umjesto nekog novčanog prava primi neku stvar ili uslugu.

Pročitano

Rev... 06.07.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Odgovornost poslodavca radniku za štetu

Poslodavac odgovara radniku za štetu prouzročenu ozljedom na radu, profesionalnom bolešću ili bolešću u svezi s radom, temeljem načela objektivne odgovornosti

Pročitano

pravni sadržaji

info

ostalo

SUDSKE ODLUKE

ODRŽANI

posljednje dodano

najpopularniji

Zakonodavstvo

NACIONALNO

Europske unije

Sudska praksa

SUDSKE ODLUKE

SENTENCE

List informator

NOVI BROJ

SADRŽAJ

Izdanja

tiskana izdanja

digitalna izdanja

Alati

OBRASCI

KALKULATORI

Seminari

ODRŽANI

Webinari

POSLJEDNJE DODANO

NAJPOPULARNIJI

Pravni sadržaji

Info

Ostalo

Sentence

Pojmovi

Razdoblje:

pretplata

PRODAJA

knjižara

stručna podrška i konzultacije

Radno pravo

Trgovačko, građansko, zemljišno

Komunalno, upravno, JLP(R)S

Porezi i računovodstvo

korisnička podrška

chat podrška

obuka korisnika

NACIONALNO

Europske unije

SUDSKE ODLUKE

SENTENCE

Novi broj

Informator broj 6866 od 16. prosinca 2024.

tiskana izdanja

digitalna izdanja

OBRASCI

KALKULATORI

ODRŽANI

posljednje dodano

najpopularniji

pretplata

PRODAJA

knjižara

stručna podrška i konzultacije

Radno pravo

Trgovačko, građansko, zemljišno

Komunalno, upravno, JLP(R)S

Porezi i računovodstvo

korisnička podrška

chat podrška

obuka korisnika

Zakonodavstvo

NACIONALNO

Europske unije

Sudska praksa

SUDSKE ODLUKE

SENTENCE

List informator

NOVI BROJ

SADRŽAJ

Izdanja

tiskana izdanja

digitalna izdanja

Alati

OBRASCI

KALKULATORI

Seminari

ODRŽANI

Webinari

POSLJEDNJE DODANO

NAJPOPULARNIJI

Pravni sadržaji

Info

Ostalo

Sentence

Pojmovi

Razdoblje: