Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Sentence
×
Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.
Ključna riječ: plaća
❌
Gž ...
10.05.2010.
Županijski sud Varaždin
Naknada plaće za vrijeme bolovanja
Poslodavac ima pravo od osiguravajućeg društva potraživati iznos isplaćene naknade plaće koju je isplatio radniku za 42 dana bolovanja, ukoliko je radnik bio na bolovanju zbog štetne radnje za koju je odgovorno osiguravajuće društvo.
Pročitano
Gž ...
03.05.2010.
Županijski sud Varaždin
Pretpostavke za zaštitu prava radnika pred sudom
Kada radnik podnosi tužbu protiv poslodavca radi isplate plaće, tada nije dužan prethodno tražiti zaštitu prava pred poslodavcem.
Pročitano
Gž ...
01.04.2010.
Županijski sud Varaždin
Isplata neto plaće na ruke
Smatra se da je poslodavac isplatio plaću radnici, iako ista nije dospjela u vrijeme prestanka radnog odnosa radnice niti je poslodavac sastavio pisani obračun plaće, ukoliko je isti dokazao da je neto iznos plaće radnici isplatio na ruke iz razlo...
Pročitano
Gž ...
05.01.2010.
Županijski sud Varaždin
Razlika plaće i invalidske mirovine
Prilikom odlučivanja o tužbenom zahtjevu za isplatu razlike plaće i invalidske mirovine, pravno relevantnu činjenicu predstavlja sadržaj upravnog postupka invalidskog umirovljenja.
Pročitano
Gž ...
09.06.2009.
Županijski sud Varaždin
Isplata razlike plaće
Državni službenik ima pravo na isplatu razlike plaće za radno mjesto na kojem je trebao raditi temeljem ugovora o radu i plaće predviđene za radno mjesto na kojem je faktički radio temeljem usmenog naloga pretpostavljenog.
Pročitano
Gž-...
14.05.2009.
Županijski sud Bjelovar
Isplata plaće
Polazište kod obračuna pripadajuće bruto plaće radnika, koji je na radu proveo samo dio obračunskog (mjesec) razdoblja, nije bruto plaća jednog radnog dana, a koju je sud utvrdio dijeljenjem mjesečne bruto plaće sa brojem dana u mjesecu, već je to...
Pročitano
Gž-...
02.04.2009.
Županijski sud Bjelovar
Naknada po drugim osnovama
Kada je sudskom odlukom utvrđeno da je otkaz ugovora o radu nedopušten, i kada je poslodavcu naloženo vraćanje radnika na rad, obveza je poslodavca da vrati radnika u onakav radno pravni položaj u kakvom bi se nalazio da nije bilo nezakonitog otka...
Pročitano
U-I...
25.02.2009.
Ustavni sud Republike Hrvatske
Ograničenje ovrhe na tekućem računu – plaća ovršenika
Na provođenje ovrhe radi naplate tražbine na tekućem računu ovršenika, na koji on prima samo svoju plaću, primjenjuje se ograničenje o izuzeću od ovrhe koje se inače primjenjuje kad se ovrha provodi na plaći ovršenika
Pročitano
Pž-...
18.02.2009.
Visoki trgovački sud Republike Hrvatske
Pomorsko pravo - visina plaće člana posade broda
Ako je kolektivnim ugovorom propisana zajamčena plaća člana posade broda u iznosu većem od ugovorenog, član posade broda ima pravo na plaću zajamčenu kolektivnim ugovorom
Pročitano
Gž ...
18.02.2009.
Županijski sud Varaždin
Pravo na korištenje službenog automobila u privatne svrhe
Ukoliko je pravo na korištenje službenog automobila u privatne svrhe utemeljeno na sadržaju Ugovora o međusobnim pravima i obvezama poslodavca i radnika, tada je poslodavac takav primitak radnika dužan prikazati kao plaću (u naravi) i na isti obra...
Pročitano
Gž-...
20.01.2009.
Županijski sud Bjelovar
Prijedlog za ovrhu na plaći ovršenika
Ne može se smatrati da prijedlog za ovrhu ne sadrži sve što je potrebno da bi se ovrha mogla provesti, i to samo zbog toga što se ovrhovoditelj, pri predlaganju ovrhe na plaći ovršenika, u prijedlogu za ovrhu nije koristio zakonskom formulacijom o...
Pročitano
Gž ...
18.06.2008.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Organiziranje i poduzimanje štrajka
Sindikati ili njihove udruge više razine imaju pravo pozvati na štrajk i provesti ga sa svrhom zaštite i promicanja gospodarskih i socijalnih interesa svojih članova ili zbog plaće, odnosno naknade plaće ako nisu isplaćene protekom
roka od 30 dan...
Pročitano
Gž ...
26.05.2008.
Županijski sud Varaždin
Izberiva mjesna nadležnost
Za određivanje ovrhe i za provedbu ovrhe radi ostvarivanja uzdržavanja iz plaće ili drugih stalnih novčanih primanja ovršenika, pored suda opće mjesne nadležnosti za ovršenika, mjesno nadležan je i sud koji je opće mjesno nadležan za poslodavca ko...
Pročitano
Pž-...
04.03.2008.
Visoki trgovački sud Republike Hrvatske
Obvezno pravo - zastara potraživanja plaće
Plaća koju radnik potražuje od poslodavca, a u odnosu na koju se ne primjenjuju odredbe Zakona o radu, jeste povremeno potraživa¬nje koje zastarijeva u trogodišnjem zastarnom roku.
Pročitano
Gž ...
18.12.2007.
Županijski sud Varaždin
Ovrha na naknadi plaće koju ovršenica ostvaruje za vrijeme porodnog dopusta
Činjenica što se ovršenica nalazi na porodnom dopustu a ovrha je određena na plaći ovršenice, nema utjecaja na zakonitost rješenja o ovrsi u odnosu na sredstvo i predmet ovrhe na kojima je ista određena, iz razloga što i naknada plaće koju ovršeni...
Pročitano
Gž ...
28.11.2007.
Županijski sud Varaždin
Dosuđenje tužiteljici bruto plaće
Kada je tuženik kao bivši poslodavac tužiteljice temeljem zaključka suda bio u obvezi ustegnuti dio plaće tužiteljici i isplatiti ovrhovoditelju, tada je sud bio dužan, odlučujući o tužbenom zahtjevu za isplatu bruto plaće tužiteljici, oduzeti izn...
Pročitano
Gž...
08.11.2007.
Županijski sud Bjelovar
Naknada plaće
Obveza obrtnika kao poslodavca da isplati naknadu plaće svom radniku za vrijeme bolovanja, je obveza koja je nastala u obavljanju obrta i za tu naknadu obrtnik odgovara cjelokupno unesenom imovinom, koja je potrebna za obavljanje obrta i nije od u...
Pročitano
Gž-...
08.11.2007.
Županijski sud Bjelovar
Naknada plaće
Radnik ima pravo na naknadu plaće kada ne radi zbog opravdanih razloga određenih zakonom, drugim propisima i kolektivnim ugovorom, a to znači i za vrijeme bolovanja, ali samo ako stvarno nije radio za vrijeme bolovanja.
Pročitano
Gž ...
23.10.2007.
Županijski sud Varaždin
Isplata razlike u plaći
Kada sud utvrdi da je odluka o otkazu bila nedopuštena, a radnik je u razdoblju od prestanka radnog odnosa temeljem nedopuštene odluke otkaza ugovora o radu do dana sudskog raskida ugovora o radu, bio u radnom odnosu kod drugog poslodavca, isti im...
Pročitano
Kž‐...
23.08.2007.
Županijski sud Virovitica
Čl. 114. Kaznenog zakona iz 1997.
Djelomično ili čak potpuno zadržavanje plaće radnika po poslodavcu, radi osiguranja potencijalnog budućeg prava poslodavca na naknadu štete od radnika, po okončanju parnice koja će se voditi ili se već vodi protiv radnika, bez pristank...
Pročitano
Gž ...
28.05.2007.
Županijski sud Varaždin
Neisplata plaće članu uprave
Član uprave društva nema pravo na potraživanje s osnove neisplaćene plaće ukoliko je takvo potraživanje zastarjelo, bez obzira na činjenicu što je Nadzorni odbor bio obaviješten o neisplati plaće člana Uprave i što iznos neisplaćene plaće nikada n...
Pročitano
Gž-...
24.05.2007.
Županijski sud Dubrovnik
Ovršna isprava - rješenje Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje
Rješenje Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje kojim je utvrđeno da je ovršenici nepripadno isplaćena plaća u točno navedenom iznosu i da će nadležna služba područnog ureda pokrenuti postupak radi povrata nepripadno isplaćenih sredstava ne pr...
Pročitano
Gž ...
10.05.2007.
Županijski sud Varaždin
Prethodna suglasnost za ustegu plaće
Poslodavac nije ovlašten ustegnuti dio plaće radniku radi namirenja troškova, a za koje je radnik prilikom zasnivanja radnog odnosa dao suglasnost za ustegu, iz razloga što radnik ne može dati suglasnost za ustegu troškova prije nego nastanu.
Pročitano
Gž ...
08.05.2007.
Županijski sud Varaždin
Razlika plaće i utvrđene mirovine
Tužitelj koji nije umirovljen zbog posljedica prometne nesreće, nego je temeljem vlastite dispozicije i upravnog rješenja nadležnog Zavoda za mirovinsko osiguranje otišao u prijevremenu starosnu mirovinu, nema pravo na razliku između plaće koju bi...
Pročitano
Gž ...
26.04.2007.
Županijski sud Varaždin
Umanjenje plaće zbog destimulacije
Ustega na plaći mora biti utemeljena na zakonskoj osnovi ili na dispoziciji radnika, s time da umanjenje plaće zbog tzv. destimulacije, ne predstavlja zakonski osnov na temelju koje bi poslodavac bio ovlašten vršiti ustegu na plaći radnika.
Pročitano
Rev...
03.04.2007.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Plaće – dodaci
Kada Vlada RH nije donijela uredbu kojom se određuju radna mjesta u državnoj službi s posebnim uvjetima rada za koja radnicima pripada pravo na dodatak na plaću, niti je odredila visinu tog dodatka, tada takve propise ne može nadomjestiti sud svoj...
Pročitano
Gž-...
29.03.2007.
Županijski sud Bjelovar
Odgovornost poslodavca
Ako ovršenikov poslodavac ne postupi po rješenju o ovrsi kojim je određena pljenidba 1/3 ovršenikove plaće i propusti obustaviti i isplatiti dospjele obroke ovrhovoditelju, nisu ispunjene zakonske pretpostavke za izricanje novčane kazne u smislu o...
Pročitano
Gžr...
04.03.2007.
Županijski sud Zagreb
Diskriminacija
Isplata manje plaće za obavljeni posao, samo po sebi ne znači diskriminaciju u odnosu na ostale zaposlene
Pročitano
Gž...
08.02.2007.
Županijski sud Bjelovar
Isplata plaće
Kada poslodavac nije izvršio preraspodjelu radnog vremena, već mu je radnik – vozač autobusa- bio na raspolaganju od dolaska na posao u jutarnjim satima do završetka radnog vremena u poslijepodnevnim ili večernjim satima i za vrijeme između pojedi...
Pročitano
Gž ...
05.02.2007.
Županijski sud Varaždin
Osnova za obračun plaće
Sadržaj izvješća Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje nakon što je isti obavio nadzor poslovanja zdravstvenih ustanova ne može biti osnova za obračun plaće tužiteljice, iz razloga što je tužena dužna obračunavati i isplaćivati plaću tužitelj...
Pročitano