Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Sentence
×
Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.
Ključna riječ: plaća
❌
U-I...
25.02.2009.
Ustavni sud Republike Hrvatske
Ograničenje ovrhe na tekućem računu – plaća ovršenika
Na provođenje ovrhe radi naplate tražbine na tekućem računu ovršenika, na koji on prima samo svoju plaću, primjenjuje se ograničenje o izuzeću od ovrhe koje se inače primjenjuje kad se ovrha provodi na plaći ovršenika
Pročitano
Pž-...
18.02.2009.
Visoki trgovački sud Republike Hrvatske
Pomorsko pravo - visina plaće člana posade broda
Ako je kolektivnim ugovorom propisana zajamčena plaća člana posade broda u iznosu većem od ugovorenog, član posade broda ima pravo na plaću zajamčenu kolektivnim ugovorom
Pročitano
Gž ...
18.02.2009.
Županijski sud Varaždin
Pravo na korištenje službenog automobila u privatne svrhe
Ukoliko je pravo na korištenje službenog automobila u privatne svrhe utemeljeno na sadržaju Ugovora o međusobnim pravima i obvezama poslodavca i radnika, tada je poslodavac takav primitak radnika dužan prikazati kao plaću (u naravi) i na isti obra...
Pročitano
Gž-...
20.01.2009.
Županijski sud Bjelovar
Prijedlog za ovrhu na plaći ovršenika
Ne može se smatrati da prijedlog za ovrhu ne sadrži sve što je potrebno da bi se ovrha mogla provesti, i to samo zbog toga što se ovrhovoditelj, pri predlaganju ovrhe na plaći ovršenika, u prijedlogu za ovrhu nije koristio zakonskom formulacijom o...
Pročitano
Gž ...
18.06.2008.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Organiziranje i poduzimanje štrajka
Sindikati ili njihove udruge više razine imaju pravo pozvati na štrajk i provesti ga sa svrhom zaštite i promicanja gospodarskih i socijalnih interesa svojih članova ili zbog plaće, odnosno naknade plaće ako nisu isplaćene protekom
roka od 30 dan...
Pročitano
Gž ...
26.05.2008.
Županijski sud Varaždin
Izberiva mjesna nadležnost
Za određivanje ovrhe i za provedbu ovrhe radi ostvarivanja uzdržavanja iz plaće ili drugih stalnih novčanih primanja ovršenika, pored suda opće mjesne nadležnosti za ovršenika, mjesno nadležan je i sud koji je opće mjesno nadležan za poslodavca ko...
Pročitano
Pž-...
04.03.2008.
Visoki trgovački sud Republike Hrvatske
Obvezno pravo - zastara potraživanja plaće
Plaća koju radnik potražuje od poslodavca, a u odnosu na koju se ne primjenjuju odredbe Zakona o radu, jeste povremeno potraživa¬nje koje zastarijeva u trogodišnjem zastarnom roku.
Pročitano
Gž ...
18.12.2007.
Županijski sud Varaždin
Ovrha na naknadi plaće koju ovršenica ostvaruje za vrijeme porodnog dopusta
Činjenica što se ovršenica nalazi na porodnom dopustu a ovrha je određena na plaći ovršenice, nema utjecaja na zakonitost rješenja o ovrsi u odnosu na sredstvo i predmet ovrhe na kojima je ista određena, iz razloga što i naknada plaće koju ovršeni...
Pročitano
Gž ...
28.11.2007.
Županijski sud Varaždin
Dosuđenje tužiteljici bruto plaće
Kada je tuženik kao bivši poslodavac tužiteljice temeljem zaključka suda bio u obvezi ustegnuti dio plaće tužiteljici i isplatiti ovrhovoditelju, tada je sud bio dužan, odlučujući o tužbenom zahtjevu za isplatu bruto plaće tužiteljici, oduzeti izn...
Pročitano
Gž...
08.11.2007.
Županijski sud Bjelovar
Naknada plaće
Obveza obrtnika kao poslodavca da isplati naknadu plaće svom radniku za vrijeme bolovanja, je obveza koja je nastala u obavljanju obrta i za tu naknadu obrtnik odgovara cjelokupno unesenom imovinom, koja je potrebna za obavljanje obrta i nije od u...
Pročitano
Gž-...
08.11.2007.
Županijski sud Bjelovar
Naknada plaće
Radnik ima pravo na naknadu plaće kada ne radi zbog opravdanih razloga određenih zakonom, drugim propisima i kolektivnim ugovorom, a to znači i za vrijeme bolovanja, ali samo ako stvarno nije radio za vrijeme bolovanja.
Pročitano
Gž ...
23.10.2007.
Županijski sud Varaždin
Isplata razlike u plaći
Kada sud utvrdi da je odluka o otkazu bila nedopuštena, a radnik je u razdoblju od prestanka radnog odnosa temeljem nedopuštene odluke otkaza ugovora o radu do dana sudskog raskida ugovora o radu, bio u radnom odnosu kod drugog poslodavca, isti im...
Pročitano
Kž‐...
23.08.2007.
Županijski sud Virovitica
Čl. 114. Kaznenog zakona iz 1997.
Djelomično ili čak potpuno zadržavanje plaće radnika po poslodavcu, radi osiguranja potencijalnog budućeg prava poslodavca na naknadu štete od radnika, po okončanju parnice koja će se voditi ili se već vodi protiv radnika, bez pristank...
Pročitano
Gž ...
28.05.2007.
Županijski sud Varaždin
Neisplata plaće članu uprave
Član uprave društva nema pravo na potraživanje s osnove neisplaćene plaće ukoliko je takvo potraživanje zastarjelo, bez obzira na činjenicu što je Nadzorni odbor bio obaviješten o neisplati plaće člana Uprave i što iznos neisplaćene plaće nikada n...
Pročitano
Gž-...
24.05.2007.
Županijski sud Dubrovnik
Ovršna isprava - rješenje Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje
Rješenje Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje kojim je utvrđeno da je ovršenici nepripadno isplaćena plaća u točno navedenom iznosu i da će nadležna služba područnog ureda pokrenuti postupak radi povrata nepripadno isplaćenih sredstava ne pr...
Pročitano
Gž ...
10.05.2007.
Županijski sud Varaždin
Prethodna suglasnost za ustegu plaće
Poslodavac nije ovlašten ustegnuti dio plaće radniku radi namirenja troškova, a za koje je radnik prilikom zasnivanja radnog odnosa dao suglasnost za ustegu, iz razloga što radnik ne može dati suglasnost za ustegu troškova prije nego nastanu.
Pročitano
Gž ...
08.05.2007.
Županijski sud Varaždin
Razlika plaće i utvrđene mirovine
Tužitelj koji nije umirovljen zbog posljedica prometne nesreće, nego je temeljem vlastite dispozicije i upravnog rješenja nadležnog Zavoda za mirovinsko osiguranje otišao u prijevremenu starosnu mirovinu, nema pravo na razliku između plaće koju bi...
Pročitano
Gž ...
26.04.2007.
Županijski sud Varaždin
Umanjenje plaće zbog destimulacije
Ustega na plaći mora biti utemeljena na zakonskoj osnovi ili na dispoziciji radnika, s time da umanjenje plaće zbog tzv. destimulacije, ne predstavlja zakonski osnov na temelju koje bi poslodavac bio ovlašten vršiti ustegu na plaći radnika.
Pročitano
Rev...
03.04.2007.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Plaće – dodaci
Kada Vlada RH nije donijela uredbu kojom se određuju radna mjesta u državnoj službi s posebnim uvjetima rada za koja radnicima pripada pravo na dodatak na plaću, niti je odredila visinu tog dodatka, tada takve propise ne može nadomjestiti sud svoj...
Pročitano
Gž-...
29.03.2007.
Županijski sud Bjelovar
Odgovornost poslodavca
Ako ovršenikov poslodavac ne postupi po rješenju o ovrsi kojim je određena pljenidba 1/3 ovršenikove plaće i propusti obustaviti i isplatiti dospjele obroke ovrhovoditelju, nisu ispunjene zakonske pretpostavke za izricanje novčane kazne u smislu o...
Pročitano
Gžr...
04.03.2007.
Županijski sud Zagreb
Diskriminacija
Isplata manje plaće za obavljeni posao, samo po sebi ne znači diskriminaciju u odnosu na ostale zaposlene
Pročitano
Gž...
08.02.2007.
Županijski sud Bjelovar
Isplata plaće
Kada poslodavac nije izvršio preraspodjelu radnog vremena, već mu je radnik – vozač autobusa- bio na raspolaganju od dolaska na posao u jutarnjim satima do završetka radnog vremena u poslijepodnevnim ili večernjim satima i za vrijeme između pojedi...
Pročitano
Gž ...
05.02.2007.
Županijski sud Varaždin
Osnova za obračun plaće
Sadržaj izvješća Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje nakon što je isti obavio nadzor poslovanja zdravstvenih ustanova ne može biti osnova za obračun plaće tužiteljice, iz razloga što je tužena dužna obračunavati i isplaćivati plaću tužitelj...
Pročitano
Gž-...
05.02.2007.
Županijski sud Bjelovar
Rješenje o ovrsi
Ovrhovoditelj ne može tražiti, da se ovrha odredi na 1/3 plaća ovršenikove supruge, jer Ovršni zakon regulira samo ovrhu na plaći ovršenika i rješenjem o ovrsi nalaže poslodavcu koji ovršeniku isplaćuje plaću, da novčani iznos za koji je određena ...
Pročitano
Gž ...
08.08.2006.
Županijski sud Varaždin
Iznos naknade plaće
Ukoliko zaposlenica nije radila zbog krivnje poslodavca ili uslijed drugih okolnosti za koje nije odgovorna, istoj pripada pravo na naknadu plaće u visini prosječne mjesečne plaće isplaćene u prethodna tri mjeseca, pri čemu nije odlučno na koji na...
Pročitano
Us-...
17.01.2006.
Upravni sud Zagreb
Plaća – plaćanje rata kredita zaposleniku
Iznos koji je poslodavac plaćao za osobni kredit zaposlenika, predstavlja primitak po osnovi
nesamostalnog rada zaposlenika
Pročitano
Gž ...
16.01.2006.
Županijski sud Varaždin
Neopravdan izostanak s posla
Smanjene plaće tužiteljici zbog neopravdanog izostanka s posla, na koju poslodavac ima pravo temeljem Kolektivnog ugovora o pravima i obvezama zaposlenika i poslodavca, smatra se sankcijom zbog povrede radne obveze izričito propisane odredbom Kole...
Pročitano
Gž ...
05.09.2005.
Županijski sud Varaždin
Povećanje (usklađivanje) plaće temeljem Kolektivnog ugovora
Prilikom rješavanja spornog odnosa temeljem Kolektivnog ugovora, a radi neodređenosti odredbe Kolektivnog ugovora na koju se tužitelj poziva, sud je, bez obzira na pasivno držanje tuženika, dužan postupiti u smislu odredbe čl. 99 st. 2 Zakona o ob...
Pročitano
Gž ...
26.04.2005.
Županijski sud Varaždin
Pravo na naknadu plaće
Ukoliko tužitelj (radnik) nije počeo raditi kod tuženika (poslodavca) na dan koji je ugovoren u ugovoru o radu, sud prvog stupnja dužan je utvrditi da li se u konkretnom slučaju može analogno primijeniti odredba čl. 93 st. 3 Zakona o radu, odnosno...
Pročitano
Gž ...
31.01.2005.
Županijski sud Varaždin
Umanjenje plaće
Ukoliko je na to ovlašten Kolektivnim ugovorom, poslodavac ima pravo umanjivati plaću zaposlenika temeljem vlastitih podataka o njegovom ostvarenju norme i isplaćivati plaću sukladno ostvarenom radnom učinku, a takvo umanjenje plaće ne smatra se u...
Pročitano