Početna > Sentence

Sentence

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Prijava Registracija
Ključna riječ: otkaz ugovora o radu ❌

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 49

BROJ ODLUKE:   Gžr...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 11.10.2011.

Gžr... 11.10.2011. Županijski sud Velika Gorica

Teret dokaza u radnopravnom tužbenom postupku

U slučaju spora zbog otkaza ugovora o radu, teret dokazivanja postojanja opravdanoga razloga za otkaz ugovora o radu je na poslodavcu ako je ugovor o radu otkazao poslodavac, a na radniku samo ako je radnik ugovor otkazao izvanrednim otkazom ugovo...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gžp...

SUD:  Županijski sud Split

DATUM ODLUKE: 22.09.2011.

Gžp... 22.09.2011. Županijski sud Split

Izvanredan otkaz ugovora o radu - prijetnje izrečene poslodavcu u prisutnosti potrošača

Verbalno sukobljavanje i prijetnje izrečene u prisutnosti potrošača predstavljaju povredu radne obveze koja se može okvalificirati kao teška povreda radne obveze zbog čijeg postojanja nastavak radnog odnosa nije moguć
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 21.07.2011.

Rev... 21.07.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora o radu

Kod davanja otkaza s ponudom izmijenjenog ugovora o radu, kada su kod poslodavca otvorena nova radna mjesta, poslodavac nije imao dužnost nakon provedene reorganizacije tužiteljicu zaposliti na radnom mjestu istog ranga ili mjesto istog platnog ra...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gžr...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 18.01.2011.

Gžr... 18.01.2011. Županijski sud Zagreb

Otkaz ugovora o radu - obveza savjetovanja

Propust poslodavca da prije donošenja odluke o otkazu provede postupak savjetovanja (čl. 145. ZOR-a), rezultira time da je odluka o otkazu ništava
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 29.12.2010.

Rev... 29.12.2010. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika

Fizički napad na poslovođu, opravdan je razlog za redoviti otkaz ugovora o radu uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 11.11.2010.

Rev... 11.11.2010. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radničko vijeće - obveza savjetovanja prije donošenja odluke

Prije donošenja odluke o otkazu ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora, poslodavac je dužan savjetovati se o namjeravanoj odluci s radničkim vijećem, te je odluka donesena bez savjetovanja s radničkim vijećem ništava
Pročitano

BROJ ODLUKE:   U-I...

SUD:  Ustavni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 25.02.2010.

U-I... 25.02.2010. Ustavni sud Republike Hrvatske

Parnični postupak radi isplate otpremnine

Ponašanje poslodavca koji nije isplaćivao plaću nakon obavljenog rada, ali istodobno nije ni otkazao ugovor o radu tužiteljice, u kojem bi slučaju bio obvezatan isplatiti tužiteljici otpremninu, predstavlja kršenje obveze preuzete ugovorom o radu ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 21.10.2009.

Rev... 21.10.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zabrana otkazivanja

Dopušteno je otkazati ugovor o radu radniku koji je na bolovanju, osim ako je radnik na bolovanju zbog pretrpljene ozljede na radu ili profesionalne bolesti
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gžr...

SUD:  Županijski sud Split

DATUM ODLUKE: 02.10.2009.

Gžr... 02.10.2009. Županijski sud Split

Osobno uvjetovani otkaz - poštovanje otkaznog roka

U sporu radi utvrđenja nedopuštenosti osobno uvjetovanog otkaza ugovora o radu, dopušten je sporazum radnika i poslodavca o skraćivanju otkaznog roka i o odricanju od njega - ako je taj sporazum sklopljen nakon otkazivanja ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 15.07.2009.

Rev... 15.07.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Obveza savjetovanja prije donošenja odluke

Poslodavčeva obveza savjetovanja s radničkim vijećem odnosno sindikalnim povjerenikom prije otkaza ugovora o radu, odnosi se i na otkaz ugovora o radu radniku s kojim je ugovoren probni rad
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 11.06.2009.

Rev... 11.06.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Sudska zaštita

Opoziv odluke o otkazu ugovora o radu koji je uslijedio nakon podnošenja tužbe kojom se zahtjeva utvrđenje nedopuštenosti otkaza ugovora o radu, tužbu ne čini nedopuštenom i nije razlog za njezino odbacivanje, već se o tužbi treba meritorno odlučiti
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 11.03.2009.

Rev... 11.03.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravo na otpremninu

Ostvarivanje prava na otpremninu vezano je uz otkaz ugovora o radu radniku što znači da to pravo radnika ne može nastati prije nego mu je poslodavac otkazao ugovor o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 24.09.2008.

Rev... 24.09.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Obveza savjetovanja prije donošenja odluke

Poslodavac je ispunio obvezu savjetovanja sa sindikalnim povjerenikom o Programu zbrinjavanja viška radnika i o namjeri otkazivanja ugovora o radu radniku kada se o tome savjetovao s glavnim sindikalnim povjerenikom, a ne sa sindikalnim povjerenik...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 20.05.2008.

Rev... 20.05.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Teret dokazivanja – radni spor

Na poslodavcu je teret dokaza o postojanju opravdanog razloga za otkaz ugovora o radu i u slučaju otkaza s ponudom izmijenjenog ugovora
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 22.04.2008.

Rev... 22.04.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Oblik otkaza ugovora o radu radnika

Radniku koji usmeno otkaže poslodavcu ugovor o radu, radni odnos prestaje na temelju samog otkaza, a ne na temelju odluke poslodavca o prestanku ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Pž-...

SUD:  Visoki trgovački sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 04.03.2008.

Pž-... 04.03.2008. Visoki trgovački sud Republike Hrvatske

Radno pravo – potraživanje otpremnine

Radnik kojem poslodavac otkaže ugovor o radu zbog razloga uvjetovanih ponašanjem radnika, nema pravo na otpremninu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 28.11.2007.

Rev... 28.11.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Stečaj - ugovor o radu

Otvaranje stečajnog postupka poseban je opravdani razlog za otkaz ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 09.08.2006.

Rev... 09.08.2006. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Oblik i sadržaj otkaza te njegova dostava

Dostavu odluke o otkazu ugovora o radu radniku, poslodavac može dokazivati i drugim dokaznim sredstvima, a ne samo pisanom potvrdom (pošte).
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 27.06.2002.

Rev... 27.06.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Sudski raskid ugovora o radu

Okolnost da je izvanredni otkaz ugovora o radu utvrđen nedopuštenim, ne mora sama po sebi isključivati mogućnost da određene okolnosti koje su bile osnova za izvanredni otkaz ugovora o radu mogu imati značenje opravdanih razloga za sudski raskid u...
Pročitano

Filteri