Sentence

6-S... 20.12.2012. Visoki trgovački sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja Odjela trgovačkih i ostalih sporova VTSRH od 20. prosinca 2012. (3.)

Otkaz ugovora o radu zbog otvaranja stečajnog postupka je specifičan slučaj redovitog otkaza ugovora o radu u smislu odredbe čl. 107. st. 1. Zakona o radu i stoga radniku pripada pravo na otpremninu – minimalnu zakonsku ili ugovorenu.

Pročitano

Rev... 14.11.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz ugovora o radu – probni rad

Ako su tijekom probnog rada utvrđene činjenice iz kojih proizlazi da radnik nije u mogućnosti uredno izvršavati svoje obveze iz radnog odnosa zbog određenih trajnih osobina ili sposobnosti, kao i kod svakog drugog ugovora o radu kojim nije ugovore...

Pročitano

Gž-... 08.11.2012. Županijski sud Bjelovar

Opoziv sa mjesta predsjednika uprave društva

Prethodni opoziv sa mjesta predsjednika uprave društva - objektivna je činjenica zbog koje nastavak radnog odnosa nije moguć te opravdani razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu, ako je taj ugovor zaključen isključivo radi obavljanja poslova tog...

Pročitano

Gž-... 25.10.2012. Županijski sud Bjelovar

Ukidanje odjela kao posljedica reorganizacije poslovanja

Ukidanje jednog od dva odjela (sektora), kao posljedica nove organizacije poslovanja poslodavca, nije opravdani razlog za otkazivanje ugovora o radu radnicima tog odjela ako se u održanom odjelu obavljaju poslovi iste vrste (istog radnog mjesta), ...

Pročitano

Rev... 16.10.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz ugovora o radu – (ne)zakonitost

Propust poslodavca da radniku omogući iznošenje obrane ne mora uvijek imati značenje povrede koja dovodi do ništavosti rješenja o izvanrednom otkazu, a ni činjenica da odluka nema pouku o pravu na prigovor nije razlog da se utvrdi nezakonitost ugo...

Pročitano

Gž-... 11.10.2012. Županijski sud Bjelovar

Otkazivanje ugovora radnicima zatvorenog radilišta

Kada prestane potreba za radom određenog broja radnika uslijed gospodarskih razloga – zbog zatvaranja jednog od više radilišta na kojima poslodavac obavlja svoju djelatnost, tada otkazivanje ugovora o radu radnicima koji su rad obavljali na tom ra...

Pročitano

Gž-... 27.09.2012. Županijski sud Bjelovar

Zastara potraživanja naknade plaće – nezakoniti otkaz

Rok zastare za potraživanje naknade plaće počinje teći od pravomoćnosti presude kojom je odluka poslodavca o otkazu ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora utvrđena nezakonitom

Pročitano

Rev... 19.09.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz ugovora o radu - povreda radne obveze

Preporuka za oslobađanje radnika poslova sa strankama radi izbjegavanja stresnih situacija nije od utjecaja na sposobnost radnika za shvaćanje svojih postupaka kojima je povrijedio radnu obvezu (krivotvorenje potpisa i prisvajanje novca)

Pročitano

Rev... 10.07.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz - pojam i pretpostavke za otkaz

Za dopuštenost odluke o izvanrednom otkazu kojeg je poslodvac dao radniku nije odlučno kako ju je poslodavac nazvao i na kojem obrascu ju je napisao, kada sadržaj odluke o otkazu upućuje da se radi o izvanrednom otkazu, a razlozi za otkaz postoje.

Pročitano

Rev... 10.07.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz

Pitanje postojanja opravdanih razloga za izvanredni otkaz ugo¬vora o radu treba sagledati s obzirom na okolnosti konkretnog slučaja imajući na umu ponašanje radnika u odnosu na obveze koje proizlaze iz naravi posla kojeg je morao obaviti

Pročitano

Rev... 30.06.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika

Postupanje radnika kojim jasno iskazuje namjeru i budućeg takvog ponašanja prema poslodavcu, a koje ponašanje ima značaj kršenja obveze iz radnog odnosa, razlog je za otkaz ugovora o radu zbog skrivljenog ponašanja i to bez obveze prethodnog upozo...

Pročitano

Rev... 19.06.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz ugovora o radu – izdavanje lažnog računa

Izdavanje lažnog računa, dovoljan je razlog za otkaz ugovora o rad

Pročitano

Rev... 19.06.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Poslovno uvjetovani otkaz – obrazloženje

Obrazloženje odluke o poslovno uvjetovanom otkazu treba sadržavati sve okolnosti iz kojih se može ispitati opravdanost otkaza

Pročitano

Gž-... 14.06.2012. Županijski sud Bjelovar

Izvanredni otkaz – inspekcijski nadzor – zabrana obavljanja rada

Osobito važna činjenica kao opravdani razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu ne mora biti uzrokovana skrivljenim ponašanjem radnika, već se može raditi o objektivnoj činjenici zbog koje nastavak radnog odnosa nije moguć, a to je upravo odluka n...

Pročitano

Gž-... 14.06.2012. Županijski sud Bjelovar

Inspekcijska zabrana obavljanja rada

Zabrana obavljanja rada radniku temeljem sklopljenog ugovora o radu, izrečena pravomoćnom odlukom prosvjetne inspekcije zbog ustanovljene povrede zakona u postupku izbora osobe s kojom je sklopljen ugovor o radu, predstavlja osobito važnu okolnost...

Pročitano

Rev... 12.06.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – izvanredni otkaz – razlozi za otkaz

Ocijenjeno je da osobito tešku povredu obveza iz radnog odnosa predstavlja činjenica što je radnik ostavio teretno vozilo s natovarenom robom na parkiralištu bez nadzora, pri čemu je postupio protivno izričitoj uputi poslodavca o načinu postupanja...

Pročitano

Rev... 05.06.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz ugovora o radu – izostanak s posla

Zbog neisplate plaće radnik ne smije izostajati s posla već može tražiti ispunjenje ugovora o radu, a ako zbog neprimanja plaće ne želi ostati u radnom odnosu kod poslodavca, može ugovor o radu otkazati

Pročitano

Rev... 22.05.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz ugovora o radu

Nedopušteno organiziranje smjena (bez da se obavijestilo nadređenog), prema svojoj prirodi predstavlja osobito tešku povredu obveza iz radnog odnosa

Pročitano

Rev... 22.05.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu – reorganizacija

Opravdan razlog za poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu postoji i u slučaju kad poslodavac, radi ekonomski uspješnijeg poslovanja i planirane uštede, izvrši reorganizaciju rada ukidanjem određenih radnih mjesta

Pročitano

Rev... 09.05.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz ugovora o radu – pritvor

Činjenica da se radnik nalazi u pritvoru nije sama po sebi opravdan razlog za otkaz ugovora o radu. Da bi se ta činjenica mogla smatrati osobito važnom, u smislu članka 107. stavak 1. Zakona o radu, potrebno je ocijeniti kakav je utjecaj te činjen...

Pročitano

Rev... 28.02.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Redoviti otkaz ugovora o radu – skrivljeno ponašanje radnika

Radnik se mora korektno, pristojno te disciplinirano i profesionalno ponašati prema svim korisnicima usluga (putnicima u autobusu kojim je upravljao), ali i prema pretpostavljenim i odgovornim osobama te sredstvima rada (autobusu koji mu je povje...

Pročitano

Rev... 08.02.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz

Okolnost da je radnik potpisivao i priznavao račune kooperantima poslodavca za radove koji stvarno nisu izvršeni, osobito je teška povreda obveza iz radnog odnosa i opravdan razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu

Pročitano

Gž ... 02.02.2012. Županijski sud Varaždin

Utvrđivanje prava na otkazni rok

Činjenica da poslodavac i radnik nisu ugovorili duljinu otkaznog roka irelevantna je za utvrđivanje prava na otkazni rok i njegovo trajanje, budući je isto utvrđeno Zakonom o radu.

Pročitano

Gž-... 19.01.2012. Županijski sud Bjelovar

Otkaz ugovora o radu zamjeniku poslovođe – inventurni manjak

Kada je aktom poslodavca propisano da zamjenik poslovođe samostalno organizira rad i poslovanje prodavaonice kada ne radi poslovođa, utvrđeni inventurni manjak razlog je za otkaz ugovora o radu zamjeniku poslovođe ako on posljedica propusta u oba...

Pročitano

Gž-... 19.01.2012. Županijski sud Bjelovar

Bolovanje – kada radnik nema obvezu dolaziti na rad za vrijeme otkaznog roka

Ako je poslodavac oslobodio radnika od obveze dolaziti na rad za vrijeme trajanja otkaznog roka, tada nastanak razloga privremene nesposobnosti za rad (bolovanje) ne dovodi do prekida tijeka već započetog otkaznog roka, niti ima utjecaja na njegov...

Pročitano

Gž-... 19.01.2012. Županijski sud Bjelovar

Inventurni manjak – otkaz zamjeniku poslovođe

Kada je aktom poslodavca (Pravilnik o radu) propisano da zamjenik poslovođe samostalno organizira rad i poslovanje prodavaonice kada ne radi poslovođa, i ako nije propisana njihova suodgovornost za materijalno i financijsko poslovanje prodavaonice...

Pročitano

Rev... 17.01.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – ostvarivanje prava i obveza iz radnog odnosa

Rok za traženje zaštite povrijeđenog prava kod poslodavca počinje teći od trenutka kad je radnik odbio primiti odluku o otkazu ugovora o radu

Pročitano

Rev... 21.12.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz ugovora o radu – neovlašteno korištenje kartice

Korištenje kartice za gorivo suprotno ugovoru o korištenju te kartice te propuštanje vođenja dužne pažnje pri njezinom korištenju, predstavlja osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa

Pročitano

Rev... 21.12.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Redoviti otkaz ugovora o radu

Autonomno je pravo svakog poslodavca da proces rada organizira tako da ostvaruje što bolje poslovne rezultate, pa može s obzirom na racionalizaciju poslovanja utvrditi i da je za određenim radnicima prestala potreba

Pročitano

Rev... 21.12.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz ugovora o radu – pravo na naknadu plaće

Kad radnik ne pobija odluku o otkazu ugovora o radu s kraćim otkaznim rokom od onog koji bi mu inače pripadao, ne može se pozivati na to svoje pravo radi ostvarenja prava na naknadu plaće

Pročitano

pravni sadržaji

info

ostalo

SUDSKE ODLUKE

ODRŽANI

posljednje dodano

najpopularniji

Zakonodavstvo

NACIONALNO

Europske unije

Sudska praksa

SUDSKE ODLUKE

SENTENCE

List informator

NOVI BROJ

SADRŽAJ

Izdanja

tiskana izdanja

digitalna izdanja

Alati

OBRASCI

KALKULATORI

Seminari

ODRŽANI

Webinari

POSLJEDNJE DODANO

NAJPOPULARNIJI

Pravni sadržaji

Info

Ostalo

Sentence

Pojmovi

Razdoblje:

pretplata

PRODAJA

knjižara

stručna podrška i konzultacije

Radno pravo

Trgovačko, građansko, zemljišno

Komunalno, upravno, JLP(R)S

Porezi i računovodstvo

korisnička podrška

chat podrška

obuka korisnika

NACIONALNO

Europske unije

SUDSKE ODLUKE

SENTENCE

Novi broj

Informator broj 6866 od 16. prosinca 2024.

tiskana izdanja

digitalna izdanja

OBRASCI

KALKULATORI

ODRŽANI

posljednje dodano

najpopularniji

pretplata

PRODAJA

knjižara

stručna podrška i konzultacije

Radno pravo

Trgovačko, građansko, zemljišno

Komunalno, upravno, JLP(R)S

Porezi i računovodstvo

korisnička podrška

chat podrška

obuka korisnika

Zakonodavstvo

NACIONALNO

Europske unije

Sudska praksa

SUDSKE ODLUKE

SENTENCE

List informator

NOVI BROJ

SADRŽAJ

Izdanja

tiskana izdanja

digitalna izdanja

Alati

OBRASCI

KALKULATORI

Seminari

ODRŽANI

Webinari

POSLJEDNJE DODANO

NAJPOPULARNIJI

Pravni sadržaji

Info

Ostalo

Sentence

Pojmovi

Razdoblje: