Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Sentence
×
Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.
Ključna riječ: otkaz
❌
Gžn...
09.02.2016.
Županijski sud Velika Gorica
Zastara nematerijalne štete zbog nezakonitog otkaza
Odgovornost poslodavca za naknadu eventualno nastale nematerijalne štete (za duševne bolove zbog povrede časti i ugleda i straha) zbog nezakonitog otkaza ugovora o radu postoji samo ako je poslodavac postupao s namjerom da šikanira radnika.
Pročitano
Gž ...
02.02.2016.
Županijski sud Velika Gorica
Odluka o poslovno uvjetovanom otkazu
Poslodavac pri donošenju odluke o poslovno uvjetovanom otkazu mora voditi računa o trajanju radnog odnosa, starosti i obvezama uzdržavanja koje terete radnika, odnosno vrednovati i eventualno druge socijalno ekonomske kriterije koje sam odredi na ...
Pročitano
Rev...
27.01.2016.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Otkaz ugovora o radu – savjetovanje sa sindikalnim povjerenikom
U slučaju kad kod poslodavca nije utemeljeno radničko vijeće, a kod kojeg djeluje više sindikata koji se nisu sporazumjeli o sindikalnom povjereniku ili povjerenicima, poslodavac je u slučaju otkaza ugovora o radu dužan savjetovati se barem s jedn...
Pročitano
Rev...
27.01.2016.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Otkaz radi slanja informacija novinarima
Predavanje dokumentacije o poslovanju tuženika novinarima portala na temelju koje su objavljeni članci u kojima se krajnje negativno prikazuje poslovanje tuženika predstavlja postupanje protivno interesima tuženika kao poslodavca, te je time tužit...
Pročitano
Rev...
26.01.2016.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Radno pravo – izvanredni otkaz ugovora o radu
Okolnost da je blagajnica protupravno za sebe zadržala novčana sredstva koja su joj povjerena od strane poslodavca za punjenje bankomata (bez obzira na to je li bila obučena za to), predstavlja osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa radi ko...
Pročitano
Rev...
19.01.2016.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Radno pravo – prestanak ugovora o radu – izvanredni otkaz
Kad je radnik na svom računalu otvorio aplikaciju za igrice i za vrijeme radnog vremena igrao igrice, u trajanju nekoliko sati na dan pa u vrijeme aktiviranja računalnih igrica nije izvršavao poslove svog radnog mjesta, takvo ponašanje radnika oso...
Pročitano
Rev...
19.01.2016.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Igranje igrica na radnom mjestu
Već i samo aktiviranje igara na radnom mjestu u opsegu koji je utvrđen u ovom slučaju, predstavlja osobito tešku povredu radne obveze zbog koje je poslodavac izgubio povjerenje u tužitelja i zbog koje, uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju...
Pročitano