Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Sentence
×
Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.
Ključna riječ: otkaz
❌
Gž ...
05.10.2021.
Županijski sud Zagreb
Radno pravo – osobno uvjetovani otkaz
Kada zdravstvene smetnje koje su uzrokovale učestale kratkotrajne izostanke tužitelja (tegobne za tuženika) nisu trajne prirode, što je pretpostavka za osobno uvjetovani otkaz, tada osobno uvjetovani otkaz nije dopušten.
Pročitano
Gž ...
13.07.2021.
Županijski sud Zagreb
Otkaz ugovora o radu
Činjenica da radnik zbog svojeg trajnijeg zdravstvenog stanja nije u mogućnosti obavljati poslove koje se ugovorom o radu obvezao obavljati za poslodavca predstavlja opravdani razlog za redovni osobno uvjetovani otkaz a ne osobito važnu činjenicu ...
Pročitano
Rev...
07.07.2021.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Pravna shvaćanja povodom dopuštenih revizija
Vraćanje na rad i naknada plaće
Čl. 87. st. 3. ZR u vezi čl. 268. Ovršnog zakona (dalje: OZ)
Pročitano
Gž ...
10.06.2021.
Županijski sud Zagreb
Radno pravo – Izvanredni otkaz – Gubitak povjerenja
Gubitak povjerenja poslodavca u radnika kao razloga za otkaz predstavlja osobito važnu činjenicu uslijed koje nastavak radnog odnosa nije moguć. Međutim, za opravdanost otkaza nije dovoljan samo subjektivni osjećaj poslodavca, u smislu gubitka pov...
Pročitano
Gž ...
08.06.2021.
Županijski sud Zagreb
Radno pravo – poslovno uvjetovani otkaz
Nema obveze poslodavca da radniku za čijim je radom prestala potreba zbog smanjenja broja izvršitelja ponudi obavljanje poslova drugih radnih mjesta
Pročitano
Gž ...
26.05.2021.
Županijski sud Zagreb
Pisano upozorenje na obveze iz radnog odnosa
Obveza poslodavca da prije otkazivanja ugovora o radu koje je uvjetovano skrivljenim ponašanjem upozori radnika propisana je između ostalog kako bi se uklonili i eventualni nesporazumi o obvezama radnika iz radnog odnosa jer je moguće da rad...
Pročitano
Rev...
03.02.2021.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Radno pravo – otkaz ugovora o radu - kriteriji
Prilikom donošenja odluke o otkazu ugovora o radu, poslodavac može uz zakonom propisane socijalne kriterije (trajanje radnog odnosa, starost, invalidnost i obveze uzdržavanja koje terete radnika), uzeti u obzir i druge dodatne kriterije (npr. učin...
Pročitano
Gž ...
21.01.2021.
Županijski sud Zagreb
Izvršavanje poslova radnog mjesta
Kako tužiteljica nije zdravstveno sposobna raditi noćne smjene to je pravilno u Odluci o otkazu naveden razlog otkazivanja da tužiteljica zbog svojih trajnih zdravstvenih osobina ne može uredno izvršavati poslove svog radnog mjesta u smislu odredb...
Pročitano
Gž ...
13.01.2021.
Županijski sud Zagreb
Otkaz zbog skrivljenog ponašanja
Tuženik nije imao opravdanog razloga za otkazivanje ugovora o radu tužitelju zbog ne dostavljanja evidencije o radnom vremenu, a sve s obzirom na utvrđenje da je tuženik radio prema rasporedu rada koji je unaprijed sačinjavao tuženik, da je tuženi...
Pročitano