Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Ključna riječ: otkaz

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 465
Gž ... 10.03.2020. Županijski sud Zagreb

Radno pravo - Poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu

Radnik je ovlašten u sporu radi utvrđenja nedopuštenosti otkaza ugovora o radu tvrditi i dokazivati da je otkaz posljedica uznemiravanja odnosno diskriminacije radnika
Pročitano
U-I... 10.03.2020. Ustavni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz ugovora o radu - sloboda izražavanja radnika na društvenim mrežama

Budući da pravo poslodavca na zaštitu časti i ugleda ne preteže nad pravom radnika na slobodu mišljenja i izražavanja misli, sudovi su pri ocjeni zakonitosti otkaza kao najstrože mjere prestanka radnog odnosa dužni ispitati je li ta mjera bila raz...
Pročitano
Gž ... 14.01.2020. Županijski sud Zagreb

Izvanredni otkaz ugovora o radu

Činjenica što se tužitelj u razdoblju od 22. srpnja do 31. srpnja 2018. prema direktoru i direktorici tuženika ponašao neprimjereno, uz neopravdane nedolaske na posao, odbijanje javljanja na mobitel i psovke, te što se tužitelj 30. srpnja 2018. go...
Pročitano
Gž ... 19.11.2019. Županijski sud Zagreb

Radno pravo – dostava odluke o otkazu

U odnosu na svjedodžbu specijalista medicine rada o nepostojanju potrebne zdravstvene sposobnosti za konkretno radno mjesto, ne postoji obveza poslodavca da primijeni članak 41. Zakona o radu
Pročitano
116... 05.11.2019. Europski sud za ljudska prava

Herbai protiv Mađarske

Europski sud za ljudska prava utvrdio je da je tužena država povrijedila podnositeljevo pravo na slobodu izražavanja jer nadležni sudovi nisu proveli test razmjernosti i postigli pravičnu ravnotežu između prava na slobodu izražavanja pojedinca i p...
Pročitano
Su-... 04.11.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja Građanskog odjela VSRH od 4. studenog 2019. (6.)

Ako tužitelj uz tužbeni zahtjev za utvrđenje nedopuštenosti otkaza ugovora o radu kumulira i tužbene zahtjeve koji se odnose na zaštitu prava koja su povrijeđena uslijed nedopuštenosti odluke o otkazu ugovora o radu, tada će se dopuštenost revizij...
Pročitano
Gž ... 09.10.2019. Županijski sud Zagreb

Radno pravo – stavljanje izvan snage odluke o otkazu

Kada poslodavac u povodu zahtjeva za zaštitu prava odluku o otkazu stavi izvan snage, tužbeni zahtjev kojim se traži utvrđenje nedopuštenosti otkaza sud kao neosnovan treba odbiti, a ne odbaciti tužbu
Pročitano
Rev... 17.09.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz – rok za donošenje

Rok za izvanredni otkaz počinje teći nakon što poslodavac sazna za sve relevantne okolnosti vezane uz povrede obveza iz radnog odnosa, a što uključuje pregled snimki kamere i razgovore s radnicima koji o povredama imaju saznanja
Pročitano
Gž ... 10.09.2019. Županijski sud Zagreb

Radno pravo – dostava odluke o otkazu

Dostava nove odluke o otkazu ugovora o radu izvršena opunomoćeniku radnika na ročištu u radnom sporu nije pravilno izvršena jer nije osobno obavljena, a opunomoćenik za zastupanje u radnom sporu nije istovremeno i opunomoćenik za preuzimanje druge...
Pročitano
Gž ... 03.09.2019. Županijski sud Zagreb

Radno pravo – razlog za izvanredni otkaz

Nazočnost glazbenom festivalu za vrijeme bolovanja, kada je radnik radi što skorijeg ozdravljenja morao mirovati, predstavlja zloporabu bolovanja zbog koje je dopušteno izvanredno otkazati ugovor o radu
Pročitano
Gž ... 03.09.2019. Županijski sud

Radno pravo – poslovno uvjetovani otkaz

Okolnost da se poslovi radnikova radnog mjesta obavljaju kod vanjskog suradnika, ne može dovesti do zaključka da za radnikovim radom, čije je radno mjesto ukinuto, nije prestala potreba
Pročitano
Rev... 16.07.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – pobijanje ugovora o radu zbog mana volje

Kada je radnik nakon pravomoćnog utvrđenja nedopuštenosti otkaza ugovora o radu dobrovoljno sklopio novi ugovor o radu za drugo radno mjesto, tada se ne može pozivati na mane volje kao razlog pobojnosti ugovora
Pročitano
Gž ... 02.07.2019. Županijski sud Zagreb

Izvanredni otkaz ugovora o radu

Alkoholiziranost na radnom mjestu, posebice u situaciji kada je poslodavac već nekoliko puta opomenuo radnicu zbog istog problema, jest osobito teška povreda radne obveze koja opravdava izvanredni otkaz ugovora o radu.
Pročitano
Gž ... 02.07.2019. Županijski sud Zagreb

Izvanredni otkaz ugovora o radu

Alkoholiziranost na radnom mjestu, posebice u situaciji kad je poslodavac već nekoliko puta opomenuo radnicu zbog toga problema, osobito je teška povreda radne obveze, koja opravdava izvanredni otkaz ugovora o radu.
Pročitano
Gž ... 21.05.2019. Županijski sud Zagreb

Otkaz ugovora o radu zbog skrivljenog ponašanja radnika

Ponašanje radnika u situaciji kada je dva dana uzastopno odbio izvršiti radne zadatke koje je dobio od poslovođe i to kao reakciju na neisplatu stimulacije ima se smatrati kao kršenje obveze iz radnog odnosa i kao takvo predstavlja opravdan razlog...
Pročitano
Gž ... 30.04.2019. Županijski sud Zagreb

Radno pravo-prestanak ugovora o radu direktora

Kada trgovačko društvo ugovorom o radu s direktorom društva ugovori obvezu da direktoru ponudi novi ugovor o radu nakon prestanka dužnosti direktora, a umjesto da ponudi novi ugovor o radu direktoru da nezakoniti otkaz ugovora o radu, trgovačko dr...
Pročitano
Rev... 03.04.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – izvanredni otkaz – razlozi – alkoholiziranost

Nije dopuštena odluka o izvanrednom otkazu ugovora o radu u slučaju kada je poslodavac alkoholiziranost radnika dokazivao iskazima svjedoka. Poslodavac je dužan alkometrom ili drugim podobnim sredstvom ili aparatom utvrditi takvu alkoholiziranost...
Pročitano
Rev... 13.03.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – otkaz ugovora o radu – odluka o otkazu

Sud ispituje zakonitost odluke o otkazu ugovora o radu u odnosu na razloge otkazivanja koji su izričito navedeni u toj odluci
Pročitano
Rev... 27.02.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – razlog za otkaz ugovora o radu

Neprimjerene odgojne metode odgajateljice u dječjem vrtiću koje je primjenjivala spram djece, razlog su za otkaz ugovora o radu
Pročitano
Gž ... 26.02.2019. Županijski sud Zagreb

Otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem

Namjerno kršenje blagajničkog poslovanja izvršenjem sporne isplate, koju je tužiteljica knjižila bez provjere identifikacijskog dokumenta važećih podataka vlasnika i bez evidentiranja u štednoj knjižici, jest razlog za dopuštenost otkaza zbog skri...
Pročitano
Rev... 15.01.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu

Kada je novinar, bez da je provjerio izvor informacije, izradio neistinitu vijest koja utječe na život i zdravlje ljudi te izaziva strah i paniku, tada je dopušteno izvanredno mu otkazati ugovor o radu
Pročitano
Rev... 19.12.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – izvanredni otkaz ugovora o radu – razlozi za otkaz

Kada radnik zaposlen u kazalištu, sklapa poslove iz djelatnosti koju obavlja njegov poslodavac te umjetnički djeluje bez prethodne suglasnosti intendanta, i suprotno zabranama kazališnog vijeća, takvo postupanje ima važnost osobito teške povrede o...
Pročitano
Gž ... 18.12.2018. Županijski sud Zagreb

Izvanredni otkaz ugovora o radu

Odbijanjem postupanja po nalogu neposredno nadređenoga da izvrši dostavu, a koji posao predstavlja dio njegovih svakodnevnih radnih obveza u okviru njegovog radnog mjesta, tužitelj je, pored toga što nije izvršio svoj radni zadatak, narušio i odno...
Pročitano
Gž ... 18.12.2018. Županijski sud Zagreb

Radno pravo – razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu

Dopušten je izvanredni otkaz ugovora o radu radniku koji je odbio izvršiti radni zadatak samo zbog toga jer bi izvršavanjem radnog zadatka koji mu je dan sukladno sklopljenom ugovoru o radu, radio prekovremeno.
Pročitano
Rev... 10.12.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz ugovora o radu – nezadovoljavanje na probnom radu

Poslodavac koji donese odluku o redovitom otkazu ugovora o radu zbog nezadovoljavanja radnika na probnom radu tijekom parničnog postupka koji se vodi radi utvrđenja nedopuštenosti takvog redovitog otkaza, nije dužan dokazivati zbog čega je ocijeni...
Pročitano
Gž ... 04.11.2018. Županijski sud Zagreb

Radno pravo – redoviti poslovno uvjetovani otkaz

Kada je poslodavac ukinuo radno mjesto i poslove radnog mjesta rasporedio na druga radna mjesta, tada je dopušten poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu radniku čije je radno mjesto ukinuto
Pročitano
Gž ... 29.10.2018. Županijski sud Bjelovar

O izjavi o nepostojanju tražbina – danoj u pismenom otkazu ugovora o radu

Izjava radnika o davanju izvanrednog otkaza u kojoj je navedeno i to „da radnik nema nikakvih potraživanja", učinjena tijekom sudskog spora o tražbinama (neisplaćeni dodaci na plaću) nastalim tijekom trajanja radnog odnosa, ne može se u pogledu ti...
Pročitano
Gž ... 23.08.2018. Županijski sud Bjelovar

Pokretanje postupka izvanredne uprave nad poslodavcem

Pokretanje i provođenje nad poslodavcem postupka izvanredne uprave u skladu sa odredbama specijalnog propisa, već samo za sebe predstavlja poseban razlog za otkaz ugovora o radu, ali istovremeno, s obzirom na propisane razloge i uvjete koji moraju...
Pročitano
Rev... 05.06.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – Otkaz ugovora o radu – Izvanredni otkaz – Razlozi za otkaz

Osobito je teška povreda obveze iz radnog odnosa i opravdan razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu kada radnik postupi protivno zabrani pušenja u poslovnom prostoru poslodavca, kojem je osnovna djelatnost tisak, a osnovni repromaterijal papir i...
Pročitano
Rev... 10.05.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – otkaz ugovora o radu – socijalni kriteriji

Kada je radnik kojem je otkazan ugovor o radu bio jedini izvršitelj na radnom mjestu koje je ukinuto, tada nisu ispunjene pretpostavke za primjenu socijalnih kriterija propisanih odredbom članka 115. st. 2. Zakona o radu, jer zakonitost odluke o o...
Pročitano

Filteri