Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Ključna riječ: otkaz

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 465
Rev... 09.11.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak radnog odnosa mimo volje zaposlenika - redoviti otkaz - osobno uvjetovani

Kad se radniku otkazuje iz razloga što zbog određenih osobina (plaha priroda) i sposobnosti ne ostvaruje rezultate rada, radi se osobno uvjetovanom otkazu, a ne o otkazu zbog skrivljenog ponašanja.
Pročitano
Rev... 09.11.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak radnog odnosa mimo volje radnika

Kad se radniku otkazuje iz razloga što zbog određenih osobina (plaha priroda) i sposobnosti ne ostvaruje rezultate rada, radi se o osobno uvjetovanom otkazu, a ne o otkazu zbog skrivljenog ponašanja.
Pročitano
Rev... 18.10.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz ugovora o radu - probni rok

U slučaju otkaza ugovora o radu uz ugovoreni probni rok, otkaz mora biti dan u pisanom obliku, ne mora se obrazlagati opravdanost razloga otkaza, ali mora biti naveden pravni temelj otkaza.
Pročitano
Rev... 10.10.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravo na naknadu

Kad u slučaju otkaza zbog organizacijskih promjena zaposlenik nije prihvatio ponudu za sklapanje izmijenjenog ugovora o radu, ne može se smatrati da je otkaz posljedica skrivljenog ponašanja zaposlenika zbog čega bi gubio pravo na otpremninu.
Pročitano
Rev... 27.09.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - izvanredni otkaz - razlozi

Ocijenjeno je da postoje razlozi za izvanredni otkaz zbog osobito teške povrede radne dužnosti kad je kondukter svjesno označio pogrešne relacije za izdane karte i kad jedan putnik nije imao naplaćenu putnu kartu.
Pročitano
Rev... 06.09.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu -izvanredni otkaz - razlozi

Odbijanje radnika da izvrši posao koji spada u opis poslova njegovog radnog mjesta osobito je teška povreda radne obveze i razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu.
Pročitano
Rev... 13.07.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak radnog odnosa mimo volje radnika - izvanredni otkaz

Ocijenjeno je da okolnost što zaposlenik nije u najkraćem mogućem roku obavijestio poslodavca o privremenoj nesposobnosti za rad i u roku od tri dana dostavio liječničku potvrdu, ne predstavlja takvu osobito tešku povredu radne obveze koja bi pred...
Pročitano
Rev... 13.06.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak radnog odnosa mimo volje radnika -izvanredni otkaz

Ocijenjeno je da u slučaju višednevnog neopravdanog izostanka s posla rok za izvanredni otkaz nije počeo teći s prvim danom izostanka jer upravo kontinuirano i cjelovito trajanje povrede radne obveze čini razlog za izvanredni otkaz.
Pročitano
Rev... 13.06.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak radnog odnosa mimo volje radnika - izvanredni otkaz

Dužnost poslodavca da upozori zaposlenika na mogućnost otkaza predviđena je za redoviti, a ne i za izvanredni otkaz.
Pročitano
Rev... 08.06.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - otkaz - poslovno uvjetovan

Ocijenjeno je da nije zakonito postupio poslodavac koji je zadržao u radnom odnosu radnike s boljim socijalnim prilikama, s manjim obiteljskim obvezama i kraćim trajanjem radnog odnosa bez da su izneseni razlozi o nezadržavanju u radnom odnosu rad...
Pročitano
Rev... 24.05.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravo na naknadu (otpremnina)

Pravo na isplatu otpremnine u slučaju redovitog otkaza (čl. 118. ZR) ne može se uvjetovati budućom neizvjesnom isplatom.
Pročitano
Rev... 19.04.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak radnog odnosa mimo volje radnika - izvanredni otkaz

Da bi neostvarivanje zadovoljavajućih rezultata rada imalo značaj osobito teške povrede radne obveze kao razloga za izvanredni otkaz, trebao bi postojati i negativni subjektivni odnos zaposlenika prema radu kao rezultat njegova skrivljenog ponašanja.
Pročitano
Rev... 11.04.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak radnog odnosa mimo volje radnika -izvanredni otkaz

Ocijenjeno je da je poslodavac za odlučne činjenice u svezi s krađom koja se stavlja na teret zaposleniku, a na kojima je temeljio izvanredni otkaz, saznao nakon rezultata kriminalističke obrade.
Pročitano
Rev... 16.02.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravo na naknadu (otkazni rok)

Povoljnije odredbe Zakona o radu (Nar. nov., br. 38/95, 54/95, 65/95 i 17/01; u nastavku: ZR) o naknadi plaće koja pripada radniku za vrijeme otkaznog roka primjenjuju se u ranije započetim postupcima za zaštitu prava.
Pročitano
Su-... 11.02.1994. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja Građanskog odjela VSRH od 11. veljače 1994. (1.)

Usmeni otkaz nema značaj odluke, pa stoga niti odluke o prestanku radnogodnosa protiv koje se ostvaruje zaštita temeljem odredbe čl. 79. do. 83. ZOPRO
Pročitano

Filteri