Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Ključna riječ: otkaz

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 465
Gž ... 03.02.2003. Županijski sud Varaždin

Sudski raskid ugovora o radu

Zahtjev za sudski raskid ugovora o radu zaposlenik može postaviti najkasnije do zaključenja glavne rasprave pred prvostupanjskim sudom, koja se vodi radi nedopuštenosti otkaza ugovora o radu.
Pročitano
Gž ... 27.01.2003. Županijski sud Varaždin

Izvanredni otkaz sindikalnom povjereniku

Poslodavac je ispunio svoju obvezu iz čl. 182. st. 1. Zakona o radu, na način da je tražio prethodnu suglasnost za izvanredni otkaz ugovora o radu radnika – sindikalnog povjerenika, ako je tražio suglasnost od sindikata koji djeluje kod poslodavca.
Pročitano
Rev... 22.01.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz

Ocijenjeno je da se radi o osobito teškoj povredi radne obveze, zloporabi korištenja bolovanja, kad je radnik za vrijeme bolovanja obavljao poslove stečajnog upravitelja.
Pročitano
Rev... 11.12.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz

Okolnost da je odluka o otkazu dana na obrascu koji se odnosi na redoviti otkaz ugovora o radu ne znači da se radi o redovitom otkazu kad iz sadržaja odluke proizlazi da se radi o izvanrednom otkazu.
Pročitano
Rev... 26.11.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz ugovora o radu

Višednevnim odbijanjem radnika da nastave s radom, nakon što na skupu radnika nisu dobili odgovore na postavljena pitanja, taj skup izgubio je karakter okupljanja radnika predviđenog čl. 150. st. 1. Zakona o radu.
Pročitano
Rev... 23.10.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Stečaj - otkaz ugovora o radu trudnici

U slučaju otvaranja stečaja otkaz ugovora o radu može se dati radnici za vrijeme trudnoće.
Pročitano
Us-... 16.10.2002. Upravni sud

Državni službenici - zabrana otkaza ugovora o radu

Na državne službenike odnosi se zabrana otkazivanja ugovora o radu (prestanka službe) za privremene nesposobnosti za rad ako je ona uzrokovana ozljedom na radu ili profesionalnom bolešću.
Pročitano
Rev... 02.10.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zaštita materinstva

Apsolutna zabrana otkaza radniku na porodnom dopustu znači da se odluka o otkazu ne može donijeti sve dok se radnik koristi tim pravom, pri čemu nije odlučno što prestanak radnog odnosa nastupa nakon prestanka korištenja tog prava.
Pročitano
Rev... 10.07.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz

Prijetnja radnika o uporabi oružja izrečena u svađi s poslovođom u službenoj prostoriji poslodavca, predstavlja osobito tešku povredu radne obveze
Pročitano
Rev... 27.06.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Sudski raskid ugovora o radu

Okolnost da je izvanredni otkaz ugovora o radu utvrđen nedopuštenim, ne mora sama po sebi isključivati mogućnost da određene okolnosti koje su bile osnova za izvanredni otkaz ugovora o radu mogu imati značenje opravdanih razloga za sudski raskid u...
Pročitano
Gzz... 12.06.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz ugovora o korištenju stana -otkazni razlozi -neprijateljsko djelovanje

Sudjelovanje neke osobe u neprijateljskoj djelatnosti protiv Republike Hrvatske može se dokazivati samo pravomoćnom sudskom odlukom kojom je utvrđena takva neprijateljska djelatnost.
Pročitano
Rev... 12.06.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz ugovora o radu

Osobito tešku povredu radne obveze predstavlja i učestalo kršenje radnih obveza u duljem i neprekinutom trajanju, s time da radnik odbija promijeniti svoj odnos prema radu i nakon upozorenja poslodavca.
Pročitano
Rev... 05.06.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz sindikalnom povjereniku

Poslodavac ne može dati otkaz ugovora o radu sindikalnom povjereniku prije nego je dana suglasnost sindikata odnosno prije donošenja odluke suda koja nadomješta takvu suglasnost.
Pročitano
Rev... 09.05.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Vraćanje radnika na posao u slučaju nedopuštenog otkaza

Sud može odbiti tužbeni zahtjev za vraćanje na rad iako nije pravomoćno odlučeno o prestanku radnog odnosa kad radnik i u slučaju da je ta odluka nezakonita, ne bi imao pravo vratiti se na rad, budući da su u međuvremenu ispunjene pretpostavke za ...
Pročitano
Rev... 18.04.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz ugovora o radu - savjetovanje s radničkim vijećem

Na primjenu strogih propisa o ništavosti odluke poslodavca kao što su propisi članka 117. i 145. Zakona o radu, sud pazi po službenoj dužnosti i kad stranka ne ukazuje na njegovu povredu.
Pročitano
591... 28.02.2002. Europski sud za ljudska prava

Postupak pred Europskim sudom za ljudska prava - primjenjivost Europske konvencije za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda na događaje prije njenog stupanja na snagu

Konačna odluka Ustavnog suda donesena je nakon što je Konvencija stupila na snagu u odnosu na Hrvatsku. Međutim, razdvojiti odluku Ustavnog suda od događaja koji su uzrokovali ovaj postupak vodilo bi retroaktivnom djelovanju Konvencije, što bi bil...
Pročitano
Rev... 27.02.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Redoviti otkaz ugovora o radu kraćeg od šest mjeseci

Kad je ugovor o radu trajao kraće od šest mjeseci, poslodavac ne mora navesti opravdani razlog za otkaz.
Pročitano
U-I... 31.01.2002. Ustavni sud Republike Hrvatske

Zaštita ljudskih prava i temeljnih sloboda u postupku pred Ustavnim sudom - povreda ustavnog prava na rad

Nema mjesta primjeni čl. 118. Zakona o radu za isplatu otpremnine kad je podnositelju ustavne tužbe prestao ugovor o radu na temelju sporazuma, a ne na temelju otkaza poslodavca.
Pročitano
Rev... 30.01.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - izvanredni otkaz - razlozi

Ocijenjeno je da neopravdani nedolazak na rad na dan za koji je određen hitni prekovremeni rad, predstavlja razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu.
Pročitano
Rev... 21.01.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - suglasnost radničkog vijeća

Kad je poslodavac odluku o izvanrednom otkazu donio bez odluke radničkog vijeća i prije isteka roka za donošenje te odluke, okolnost da je radničko vijeće svoje očitovanje dalo nakon isteka roka, ne otklanja nezakonitost odluke o otkazu.
Pročitano
Rev... 12.12.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prava i obveze u radnom odnosu - ugovor o stručnom osposobljavanju

Poslodavac i radnik mogu valjano ugovoriti da će radnik, u slučaju kad daje otkaz ugovora o radu, vratiti troškove osposobljavanja koje je snosio poslodavac, a koje prema zakonu nije bio dužan snositi.
Pročitano
242... 05.12.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - izvanredni otkaz - rok

Rok predviđen za donošenje odluke o izvanrednom otkazu ugovora o radu ne počinje teći prije nego li poslodavac sazna za činjenicu, odnosno vjerojatnost i opravdanost sumnje da je upravo određeni radnik počinio osobito tešku povredu radne obveze (m...
Pročitano
Rev... 29.11.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz

Zakonom nije predviđena potreba pisanog upozorenja radnika u slučaju izvanrednog otkaza.
Pročitano
Rev... 27.11.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otpremnina u slučaju otkaza

Kad je radnik istovremeno prihvatio ponudu navedenu u odluci o otkazu ugovora o radu da sukladno Programu rješavanja viška radnika nastavi s radom kod drugog poslodavca, ne pripada mu pravo na otpremninu u smislu čl. 118. Zakona o radu.
Pročitano
Us-... 21.11.2001. Upravni sud

Upravni akt - otkaz zakupa

Obavijest ravnatelja Doma zdravlja o otkazu ugovora o zakupu nije upravni akt.
Pročitano
Rev... 14.11.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora

Kad radnik odbije ponudu za sklapanje izmijenjenog ugovora o radu poslodavac prije otkazivanja nije u obvezi dostaviti na potpis izmijenjeni ugovor o radu
Pročitano
Rev... 14.11.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - otkaz

Tužbeni zahtjev radnika da sud odredi prestanak radnog odnosa s danom pravomoćne presude i obveze tuženika na isplatu plaće i naknade štete radniku, može biti utemeljen samo ako sud utvrdi da otkaz nije dopušten
Pročitano
Rev... 13.11.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz

Neizvršavanje općim aktom predviđenog plana prodaje, što radnik ničim nije opravdao, ocijenjeno je razlogom za izvanredni otkaz.
Pročitano
Rev... 23.10.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz ugovora o radu - odredba o otpremnini

Odluka o otkazu ugovora o radu nije nezakonita zbog toga što u odluci nije određena otpremnina.
Pročitano
Rev... 10.10.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz

Okolnost da je u autobusu zatečeno šest putnika kojima nije izdana vozna karta ocijenjena je kao osobito teška povreda radne obveze vozača konduktera.
Pročitano

Filteri