Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Ključna riječ: odnos

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 208
Rev... 04.10.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pretpostavka za ostvarivanje novčanih prava iz radnog odnosa tužbom

Kada se vodi spor o pravu na naknadu plaće koji predstavlja novčanu tražbinu proizašlu iz radnog odnosa, radnik nije obvezan podnijeti prethodno zahtjev za zaštitu prava, niti je to pretpostavka za ostvarivanje predmetnog prava. Naime, propust rad...
Pročitano
Rev... 27.09.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pretpostavke za tužbu na utvrđenje

Tužba na utvrđenje u smislu čl. 187. ZPP nije vezana za rok, odnosno uz činjenicu je li tužiteljica tražila zaštitu povrijeđenog prava kod poslodavca ili ne. Pretpostavka za dopuštenost takve tužbe postojanje je pravnog interesa pa tek ukoliko ne ...
Pročitano
Rev... 07.09.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Naknada plaće kod obrtnika

S obzirom da je prema pravnom shvaćanju ovog suda rad obrtnika u vlastitom obrtu izjednačen s pravima iz radnog odnosa, to bi tužitelju (koji ta prava za navedeno razdoblje u konkretnom slučaju nije ostvarivao po drugoj osnovi) pripadala samo razl...
Pročitano
Gž ... 10.05.2016. Županijski sud Velika Gorica

Spor između radnika i direktora

Spor između radnika i direktora poslodavca u vezi naknade plaće i drugih naknada nije spor iz radnih odnosa za koji bi bio nadležan odlučivati Općinski radni sud u Zagrebu već se radi o "drugom sporu" iz čl. 34. st. 2. u vezi sa st. 1. ZPP, za koj...
Pročitano
Rev... 04.04.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Ugovor u korist trećega

Pravni učinci ugovora u korist trećega neposredno se odnose i na trećega, iako on nije ugovorna strana. Ugovorom između dviju strana (promitenta i stipulanta) nastaje trostrani obveznopravni odnos jer se učinci tog ugovora proširuju i na treću oso...
Pročitano
Gž-... 15.03.2016. Županijski sud Velika Gorica

Tužba na utvrđenje određene činjenice

Tužbom na utvrđenje nije dopušteno zahtijevati utvrđenje činjenice već tužitelj može tražiti da sud samo utvrdi postojanje odnosno nepostojanje kakvog prava ili pravnog odnosa ili istinitost odnosno neistinitost kakve isprave.
Pročitano
Gž ... 21.01.2016. Županijski sud Bjelovar

Obvezni sadržaj ugovora o specijalizaciji liječnika

Odredbe podzakonskog akta (Pravilnik o specijalističkom usavršavanju doktora medicine) o obveznoj duljini trajanja radnog odnosa nakon završetka trajanja specijalističkog usavršavanja te o pravu na naknadu troškova specijalizacije i o njihovoj vis...
Pročitano
Rev... 19.01.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – prestanak ugovora o radu – izvanredni otkaz

Kad je radnik na svom računalu otvorio aplikaciju za igrice i za vrijeme radnog vremena igrao igrice, u trajanju nekoliko sati na dan pa u vrijeme aktiviranja računalnih igrica nije izvršavao poslove svog radnog mjesta, takvo ponašanje radnika oso...
Pročitano
Gž-... 12.01.2016. Županijski sud Velika Gorica

Izgubljena zarada kod opće radne nesposobnosti

Izgubljenu zaradu u periodu dok je tužiteljica bila zaposlena predstavlja razlika između naknade koju je tužiteljica dobivala na bolovanju i plaće koju bi dobivala da je ostala raditi na radnom mjestu do prestanka radnog odnosa.
Pročitano
Rev... 17.11.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zahtjev za mirno rješavanje spora (čl. 186.a. ZPP) u radnim odnosima

Prije podnošenje tužbe u ovom predmetu tužitelj je bio dužan sukladno odredbi čl. 186. a st. 1. ZPP obratiti se sa zahtjevom za mirno rješenje spora državnom odvjetništvu, jer posebnim propisima (Zakona o radu i Zakona o državnim službenicima) nij...
Pročitano
UsI... 14.09.2015. Upravni sud Rijeka

Porezna zastara – opomena

Opomene, kojima je porezno tijelo pozivalo tužitelja da bez odgode podmiri svoja dugovanja po osnovi poreza, doprinosa i drugih javnih davanja, predstavljaju radnje kojima se prekida tijek relativne zastare budući da se nedvojbeno radi o radnjama ...
Pročitano
Gž-... 09.09.2015. Županijski sud Varaždin

Apsolutna nenadležnost

Sud nije nadležan odlučiti o zahtjevu kojim se traži poništenje odluke o izboru kandidata nakon provedenog natječaja za zasnivanje radnog odnosa.
Pročitano
Rev... 27.05.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Ugovor o najmu – presuda kojom se nadomješta ugovor

Presuda može nadomjestiti ugovor o najmu stana tek kada je poznat sadržaj konstitutivne presude kojom se treba uspostaviti pravni odnos ugovora o najmu
Pročitano
Rev... 19.05.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Parnični postupak – dopuštenost revizije

U slučaju otkaza ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora, kad je radnik prihvatio ponudu, a nakon toga pokrenuo parnicu osporavajući dopuštenost izmjene ugovora, dopuštenost revizije ovisi o vrijednosti predmeta spora, jer radni odnos nije p...
Pročitano
Rev... 05.05.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu – izvanredni otkaz

Okolnost da vozač autobusa u kontroliranom razdoblju dva mjeseca nije predavao obračune za prodane karte u autobusu, niti je predao utržak od prodaje karata, osobito je teška povreda obveze iz radnog odnosa i opravdan razlog za izvanredni otkaz
Pročitano
Gž ... 20.04.2015. Županijski sud Varaždin

Stvarna nadležnost

Upravni sudovi nisu nadležni odlučivati o imovinsko pravnim zahtjevima iz radnog odnosa državnih službenika odnosno namještenika.
Pročitano
Gž ... 20.04.2015. Županijski sud Varaždin

Imovinsko pravni zahtjev iz radnog odnosa državnih službenika i namještenika

Upravni sudovi nisu nadležni odlučivati o imovinsko pravnim zahtjevima iz radnog odnosa državnih službenika odnosno namještenika.
Pročitano
Gž ... 14.04.2015. Županijski sud Zagreb

Privremeno udaljenje

Budući da tuženik nije učinio vjerojatnim skrivljeno ponašanje tužiteljice, niti prije, a niti u vrijeme donošenja mjere udaljenja s posla, to takva odluka nije na zakonu utemeljena.
Pročitano
UsI... 05.03.2015. Upravni sud Rijeka

Nezaposlena osoba – pravo na novčanu naknadu

Pravo na novčanu naknadu stječe nezaposlena osoba koja u trenutku prestanka radnog odnosa ima najmanje devet mjeseci rada u posljednja 24 mjeseca
Pročitano
Rev... 03.03.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Obvezno pravo – ugovorni odnosi – pobojni ugovori

Subjektivni rok za pobijanje sporazuma o visini otpremnine, zbog zablude o tome da joj pripada stimulativna otpremnina, teče od dana saznanja tužiteljice da joj tuženik neće isplatiti tu otpremninu, i iznosi godinu dana od saznanja
Pročitano
Gž-... 27.02.2015. Županijski sud Varaždin

Stvarna nenadležnost

Protiv rješenja općinskog načelnika kojim je povodom žalbe službenika ili namještenika potvrđeno rješenje o prestanku radnog odnosa službenika ili namještenika nadležan je Upravni sud.
Pročitano
Gž-... 27.02.2015. Županijski sud Varaždin

Rješenje o prestanku radnog odnosa službenika ili namještenika

Protiv rješenja općinskog načelnika kojim je povodom žalbe službenika ili namještenika potvrđeno rješenje o prestanku radnog odnosa službenika ili namještenika nadležan je Upravni sud.
Pročitano
Gž-... 15.01.2015. Županijski sud Bjelovar

U sporovima iz radnih odnosa – zbog otkaza ugovora o radu

Za suđenje u sporovima iz radnih odnosa propisana je izberiva mjesna nadležnost više sudova – stoga se stranke ugovora o radu (poslodavac i radnik) mogu prilikom njegova sklapanja sporazumjeti o jednom od tih ili nekom drugom stvarno nadležnom sud...
Pročitano
Gžr... 07.01.2015. Županijski sud Velika Gorica

Povreda obveze iz radnog odnosa

S obzirom da radnik ne može učiniti povredu obveze iz radnog odnosa u vrijeme kada niti nije u radnom odnosu, pravilno je zaključeno da je odluka o izvanrednom otkazu nedopuštena iz tog razloga. Naime, otkaz se temelji na razlozima koji koji su na...
Pročitano
Rev... 21.10.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Obvezno pravo – tumačenje ugovora – ugovor o djelu

Ugovor o djelu ne može prerasti u ugovor o radu, niti se ugovorom o djelu može zasnovati radni odnos
Pročitano
Rev... 21.10.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – ugovor o djelu

Ugovor o djelu ne može prerasti u ugovor o radu niti proizvesti pravne učinke u smislu stvaranja radnopravnog odnosa
Pročitano
Rev... 14.10.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zlouporaba prava na bolovanje

Pravilno je shvaćanje da zlouporaba prava na bolovanje u sadašnjim uvjetima u gospodarstvu gdje svaki radnik mora osjećati ozbiljnost trenutka i odgovornost prema radu i poslodavcu, dovodi do situacije u kojoj nastavak njegovog radnog odnosa kod p...
Pročitano
Rev... 01.10.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Tužba radi utvrđenja postojanja radnog odnosa

Kada radnik tužbom zahtjeva utvrđenje postojanja radnog odnosa na neodređeno vrijeme nije riječ o sporu u kojem se traži zaštita protiv odluke poslodavca kojom je povrijeđeno neko pravo radnika pa stoga za dopuštenost tužbe nije odlučno je li se r...
Pročitano
Rev... 30.09.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu – izvanredni otkaz

Zanemarivanje određenih podataka ili vijesti bitnih za poslodavca, kao što su saznanje o krađi, utajivanju i spletkarenju s dokazima smatraju se osobito teškom povredom obveze iz radnog odnosa
Pročitano
Rev... 30.04.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Ugovorni obvezni odnosi – nedopuštena osnova

Ocijenjeno je da je tužiteljevo pomaganje tuženicima, lobiranje za njih, dogovaranje raznih sastanaka u državnim institucijama i organizacijama, korištenje poznanstava u tim institucijama, a u svrhu postizanja izvansudske nagodbe u postupku ekspro...
Pročitano

Filteri