Neovisno o tome da li se činjenična osnova tužbe temelji na razlozima ništetnosti ili na razlozima pobojnosti, tužbeni zahtjev može glasiti samo da se utvrdi da je određena odluka Glavne skupštine ništetna.

U situaciji kad radnik može zaključiti koju mu tešku povredu obveze iz radnog odnosa poslodavac stavlja na teret, onda okolnost što odluka o otkazu nije detaljno obrazložena na način da su u njoj ti razlozi određeno navedeni, ne utječe sama po seb...