Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Ključna riječ: naknada plaće

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 10
Rev... 08.03.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja povodom dopuštenih revizija

Pravo radnika na naknadu plaće u slučaju kad je otkaz nedopušten i radnik nije tražio vraćanje na posao
Pročitano
Su-... 23.02.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja Građanskog odjela VSRH-a od 23. veljače 2023.

Alkoholiziranost radnika poslodavac mora utvrđivati prikladnim mjerama na način propisan odredbama Zakona o zaštiti na radu, osim u slučaju kada činjenica alkoholiziranosti među strankama nije sporna jer je radnik u mjerodavno vrijeme sam priznao ...
Pročitano
Rev... 19.10.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja povodom dopuštenih revizija

Odlučne činjenice i teret dokaza u postupcima zbog naknade troškova liječenja i naknade plaće za vrijeme bolovanja Čl. 17., 61., 62. i 57. Zakona o zdravstvenom osiguranju zaštite zdravlja na radu (dalje: ZOZOZZR) i čl. 10 i 22. Zakona o zdravstve...
Pročitano
Rev... 07.07.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja povodom dopuštenih revizija

Vraćanje na rad i naknada plaće Čl. 87. st. 3. ZR u vezi čl. 268. Ovršnog zakona (dalje: OZ)
Pročitano
Gž-... 17.04.2018. Županijski sud Velika Gorica

Naknada plaće zbog privremene nesposobnosti za rad

Naknade plaće zbog privremene nesposobnosti za rad se isplaćuju iz sredstava državnog proračuna. HZZO, koji je korisnik sredstava državnog proračuna, ima obvezu isplatiti naknadu plaće osiguraniku. U situaciji kada je poslodavac isplatio osigurani...
Pročitano
Gž ... 20.11.2017. Županijski sud Bjelovar

Prekovremeni rad liječnika na specijalističkom usavršavanju – preko propisanog godišnjeg (180 sati) maksimuma

Svaki stvarno odrađeni rad dulji od punog radnog vremena, pa i onaj preko zakonom propisanog maksimuma (180 sati godišnje) predstavlja prekovremeni rad koji je poslodavac dužan platiti radniku – naknadu za taj rad ostvaren u dežurstvu tijekom traj...
Pročitano
Rev... 12.07.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Naknada štete s osnove izgubljene zarade

Ako štetnik spriječi povećanje imovine oštećenika, šteta iznosi onoliko za koliko je u vrijeme nastanka štete tužiteljeva imovina mogla biti povećana da nije bilo štetne radnje. Zato se visina štete utvrđuje prema visini bruto, a ne neto plaće rad...
Pročitano
Gž ... 29.06.2017. Županijski sud Karlovac

Obračun iznosa plaće kod ovrhe radi isplate naknade plaće

Naknada plaća koja se traži u ovršnom postupku nije plaća čija je visina utvrđena u ovršnoj ispravi, već naknada umjesto plaće koju bi ovrhovoditeljica ostvarivala da je bila na radu, a čija se visina određuje na temelju prijedloga ovrhovoditelja ...
Pročitano
Gž ... 15.02.2017. Županijski sud Rijeka

Ovrha radi naplate iz radnog odnosa

Ovrhovoditelj u smislu odredbe čl. 270. st. 1. Ovršnog zakona ovlašten je isključivo potraživati naknadu plaće, dok naplata drugih materijalnih prava iz radnog odnosa, pa tako i naknade za neiskorišteni godišnji odmor, ne može biti predmet ovršnog...
Pročitano
Rev... 04.10.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pretpostavka za ostvarivanje novčanih prava iz radnog odnosa tužbom

Kada se vodi spor o pravu na naknadu plaće koji predstavlja novčanu tražbinu proizašlu iz radnog odnosa, radnik nije obvezan podnijeti prethodno zahtjev za zaštitu prava, niti je to pretpostavka za ostvarivanje predmetnog prava. Naime, propust rad...
Pročitano

Filteri