Pokušaj nadomještanja suglasnosti sudskom odlukom ne može biti formalni akt bez upuštanja u same razloge uskrate, odnosno sud je u sudskom postupku ovlašten utvrđivati da li postoje opravdani razlozi za otkaz. Stoga se kao prethodno pitanje raspra...

U postupku nadomještanja suglasnosti sud ne utvrđuje jesu li počinjene povrede koje se radniku stavljaju na teret, već ispituje je li poslodavac imao opravdani razlog za otkaz ugovora o radu zbog kršenja radnih obveza, uzimajući u obzir da se radi...