Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Ključna riječ: kolektivni ugovor

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 14
Rev... 05.04.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja povodom dopuštenih revizija

Produžena primjena kolektivnog ugovora Čl. 198. i čl. 199. ZR
Pročitano
Gž ... 13.05.2022. Županijski sud Zagreb

Vrste obveza

Kada  je Kolektivnim ugovorom određeno da će se radniku za Uskrs dati dar u naravi u najvećem jednokratnom novčanom iznosu čija vrijednost ne prelazi iznos na koji se prema propisima ne plaća porez, tada sadržaj obveze tuženika odnosno objekt...
Pročitano
Rev... 01.12.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja povodom dopuštenih revizija

Čl. 51. i 52. KU za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja
Pročitano
Rev... 22.09.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja povodom dopuštenih revizija

Čl. 257. st.3. u vezi čl. 255. st.2. Zakona o radu (dalje: ZR) u vezi čl. 69. i 49. Temeljnog KU za službenike i namještenike u javnom službama od 12. prosinca 2012. (dalje: TKU) i čl. 4. Dodatka TKU
Pročitano
Rev... 20.07.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja povodom dopuštenih revizija

Čl. 51. i 52. KU za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja
Pročitano
Rev... 20.07.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja povodom dopuštenih revizija

Čl. 51. i 52. KU za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja
Pročitano
Rev... 25.05.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja povodom dopuštenih revizija

Radno pravo - kolektivni ugovor Čl. 43. Kolektivnog ugovora Instituta IGH d.d.
Pročitano
Gž ... 16.01.2018. Županijski sud Bjelovar

Republika Hrvatska – u radnom sporu između radnika i tužene ustanove čiji je osnivač

U radnom sporu radnika kao tužitelja i tužene ustanove kao poslodavca radi ostvarenja prava iz kolektivnog ugovora, Republika Hrvatska nema legitimaciju za stupanje u parnicu u svojstvu umješača na strani tužene ustanove – jer za to nema pravni in...
Pročitano
Gž ... 16.11.2017. Županijski sud Velika Gorica

Zaštita prava iz kolektivnog ugovora

Stranka kolektivnog ugovora može tužbom pred nadležnim sudom zahtijevati zaštitu prava iz kolektivnog ugovora, ali ova sudska zaštita primarno se odnosi na prava stranaka kolektivnog ugovora koja su regulirana obvezno-pravnim dijelom kolektivnog u...
Pročitano
Gž ... 13.11.2017. Županijski sud Bjelovar

Dodatak za posebne uvjete rada liječnika radiologa – u razdoblju od 28.10.2012. do 01.12.2013. godine

Od prestanka (28.10.2012.) produžene primjene KU za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja (NN broj 9/05, 20/06, 156/09, 52/10 i 7/11) pa do početka (01.12.2013.) primjene KU za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja (NN broj 143/1...
Pročitano
Rev... 04.07.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Tumačenje kolektivnog ugovora

Ugovorne strane Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike dužne su pridržavati se tumačenja zajedničke komisije za tumačenje odredaba i praćenje primjene Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike, jer su se na to obve...
Pročitano
Gž... 27.02.2017. Županijski sud Bjelovar

Plaćeni slobodni dan – nakon dežurstva subotom, nedjeljom i blagdanom

Kada je u svemu potpuno jasnom i nedvosmislenom odredbom kolektivnog ugovora izričito propisano „da nakon odrađenog dežurstva subotom, nedjeljom i blagdanom, radnik ima pravo na jedan plaćeni slobodan dan“ – tada nema mjesta drugačijem (slobodan a...
Pročitano
Gž ... 27.02.2017. Županijski sud Bjelovar

Plaćeni slobodni dan – nakon dežurstva subotom, nedjeljom i blagdanom

Kada je u svemu potpuno jasnom i nedvosmislenom odredbom kolektivnog ugovora izričito propisano „da nakon odrađenog dežurstva subotom, nedjeljom i blagdanom, radnik ima pravo na jedan plaćeni slobodan dan“ – tada nema mjesta drugačijem (slobodan a...
Pročitano
Gž ... 09.01.2017. Županijski sud Split

Radno pravo - naknada štete - odgovornost poslodavca za štetu uzrokovanu radniku - primjena propisa

Sama činjenica postojanja potvrde o osposobljenosti za rad na siguran način nije od značaja za postojanje eskulpacijskog razloga objektivne odštetne odgovornosti poslodavca, ukoliko obuka ne podrazumijeva neke posebne upute za obavljanje konkretno...
Pročitano

Filteri