Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Ključna riječ: izvanredni otkaz

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 151
Rev... 28.05.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz ugovora o radu

Ugovor o radu može se izvanredno otkazati samo u roku 15 dana od dana saznanja za činjenicu na kojoj se izvanredni otkaz temelji
Pročitano
Rev... 20.05.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz

Sudjelovanje radnika u tučnjavi prilikom službene prezentacije strojeva poslodavca u kojoj je radnik bio službeni predstavnik poslodavca, predstavlja osobito tešku povredu obveza iz radnog odnosa zbog koje nastavak radnog odnosa nije moguć
Pročitano
Rev... 16.04.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz

Okolnost da je ugovorom o radu predviđeno da će kvalificirani radnik (vozač) obavljati i druge poslove NKV radnika, ne opravdava raspoređivanje radnika na trajno i isključivo obavljanje pomoćnih poslova NKV radnika
Pročitano
Rev... 19.02.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz ugovora o radu

Zbog višednevnog izostanka radnika s posla poslodavac može izvanredno otkazati ugovor o radu i nakon proteka roka 15 dana o prvog dana izostanka, jer upravo takva kontinuirana povreda predstavlja osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa
Pročitano
Rev... 19.12.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz – razlozi za otkaz

Prilikom ocjene opravdanosti izvanrednog otkaza ugovora o radu radniku, valja pojedinačni postupak radnika ocjenjivati u sklopu cjelokupnog događaja na kojem poslodavac temelji razloge za otkaz, imajući na umu i posljedice takvog postupka radnika
Pročitano
Rev... 24.10.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz – razlozi za otkaz

Ugovorom o radu člana uprave društva (direktora), stranke se mogu sporazumjeti da razrješenje dužnosti člana uprave društva predstavlja valjani razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano
Gž ... 05.10.2007. Županijski sud Varaždin

Izvanredni otkaz ugovora o radu na određeno vrijeme

Poslodavac je ovlašten izvanredno otkazati ugovor o radu na određeno vrijeme, bez obzira na činjenicu što u ugovoru o radu nije ugovoren takav način otkaza.
Pročitano
Rev... 18.07.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz

Odbijanje primitka pisanog upozorenja poslodavca o kršenju obveza iz radnog odnosa, nije osobito teška povreda obveze iz radnog odnosa, pa nije opravdan razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano
Rev... 13.06.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz

S obzirom na prirodu poslovanja tužene (banka), čija se djelatnost temelji na odnosu povjerenja njezinih klijenata, radi očuvanja poslovnog ugleda, banka je ovlaštena sankcionirati radnje onih radnika koji narušavaju njezin poslovni ugled
Pročitano
Rev... 29.05.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz

Kad se sa sigurnošću ne može utvrditi je li počinjena povreda obveze iz radnog odnosa, ne može se smatrati da je poslodavac dokazao postojanje opravdanog razloga za izvaredni otkaz ugovora o radu
Pročitano
Rev... 16.05.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radni odnosi – zakonska zabrana utakmice

Nepoštovanje zakonske zabrane utakmice radnika s poslodavcem, opravdani je razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu radniku
Pročitano
Rev... 15.11.2006. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz

U okolnostima konkretnog slučaja, izazivanje fizičkog sukoba, svađa i nereda među radnicima, iako izvan radnog vremena, šteti ugledu poslodavca, kako unutar samog trgovačkog društva, tako i u odnosu s poslovnim partnerima te dovodi do poremećaja u...
Pročitano
Rev... 06.09.2006. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Neopravdani razlog za izvanredni otkaz

Ne predstavlja razlog za otkaz ugovora o radu sudjelovanje radnika u postupku protiv poslodavca zbog povrede zakona, drugog propisa, kolektivnog ugovora ili pravilnika o radu ili općenito obraćanje nadležnim tijelima izvršne vlasti zbog nepropisno...
Pročitano
Rev... 06.04.2006. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz

Kad je utvrđeno da radnik nije napustio radno mjesto svojom voljom već po odluci direktorice, nisu ostvarene teške povrede radne obveze kao razlog za izvanredni otkaz.
Pročitano
Rev... 28.03.2006. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Rok za izvanredni otkaz

Pravomoćna presuda donesena u kaznenom postupku ne mora biti od utjecaja na saznanje o onim činjenicama koje su razlog izvanrednog otkaza, a niti za tijek zakonskog roka za otkazivanje.
Pročitano
Rev... 08.03.2006. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Rok za izvanredni otkaz

Na računanje roka za izvanredni otkaz ugovora o radu, primjenjuju se opći propisi obveznog prava.
Pročitano
Rev... 23.02.2006. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz ugovora o radu

Za dopušteni izvanredni otkaz dovoljno je utvrditi da je poslodavac, zbog određenog ponašanja radnika, opravdano u njega izgubio povjerenje.
Pročitano
Rev... 01.09.2005. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radničko vijeće - obveza savjetovanja prije donošenja odluke

Poslodavac je obvezatan ocijeniti mišljenje Radničkog vijeća dano u postupku savjetovanja o namjeravanom izvanrednom otkazu, u suprotnom odluka poslodavca je ništava.
Pročitano
Rev... 20.07.2005. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radni odnosi – razlozi za izvanredni otkaz

Neizvršavanje radnih obveza ne može se opravdavati zdravstvenim problemima u vrijeme obavljanja radnih zadataka, budući da radnik koji nije u mogućnosti obavljati radne obveze zbog bolesti, ima pravo koristiti bolovanje.
Pročitano
Rev... 20.07.2005. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz

Neuredno i neažurno vođenje poslovnih knjiga, nepodnošenje poreznih prijava za komitente u roku, i nedopušteno obavljanje poslova za treće osobe na radnom mjestu, ocijenjeno je kao opravdan razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu.
Pročitano
U-l... 06.07.2005. Ustavni sud Republike Hrvatske

Ustavna tužba - razlozi za izvanredni otkaz ugovora o radu

Činjenica neostvarivanja potrebnih rezultata rada ne čini osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa zbog koje nastavak radnog odnosa ne bi bio moguć.
Pročitano
Rev... 29.06.2005. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz – razlozi za otkaz

Odbijanje obavljanja poslova koje radnik prema ugovoru o radu nije u obvezi obavljati, a koji su inkompatibilni poslovima koje obavlja prema ugovoru o radu, ne predstavlja povredu obveze iz radnog odnosa.
Pročitano
Rev... 24.05.2005. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz

Radnik je odgovoran za povredu radne obveze neopravdanim izostankom s posla, kad je taj izostanak posljedica kronične intoksikacije alkoholom, u koje se stanje sam doveo.
Pročitano
Rev... 13.01.2005. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Rok za izvanredni otkaz

Odluka o izvanrednom otkazu ugovora o radu donesena je u roku ako je donesena dok povreda radne obveze još traje (neopravdani izostanak) ili u daljnjem roku od 15 dana od prestanka povrede.
Pročitano
Rev... 12.01.2005. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredi otkaz ugovora o radu

Ocijenjeno je da alkoholiziranost radnika na radnom mjestu predstavlja osobito tešku povredu radne obveze koja opravdava izvanredni otkaz.
Pročitano
Rev... 12.01.2005. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz ugovora o radu

Provjera alkoholiziranosti obavlja se različitim pogodnim sredstvima, što znači da se ocjena valjanosti takve provjere ne može ograničiti na jedan određeni način.
Pročitano
Rev... 08.12.2004. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Rok za izvanredni otkaz ugovora o radu

Poslodavac je saznao za činjenice na kojima temelji izvanredni otkaz, primitkom izvješća policijske uprave o rezultatima kriminalističke obrade, u svezi s postupanjem radnika. Prethodno sudjelovanje pojedinih radnika u pribavljanju određenih podat...
Pročitano
Rev... 17.11.2004. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz

Osobito važna činjenica, kao opravdani razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu, ne mora biti uzrokovana skrivljenim ponašanjem radnika.
Pročitano
Rev... 17.11.2004. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz

Određivanje pritvora protiv radnika može biti razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu.
Pročitano
Rev... 17.11.2004. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz

Određivanje pritvora protiv radnika može biti razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu.
Pročitano

Filteri