Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Ključna riječ: izvanredni otkaz

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 140
Rev... 26.01.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – izvanredni otkaz ugovora o radu

Okolnost da je blagajnica protupravno za sebe zadržala novčana sredstva koja su joj povjerena od strane poslodavca za punjenje bankomata (bez obzira na to je li bila obučena za to), predstavlja osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa radi ko...
Pročitano
Rev... 19.01.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – prestanak ugovora o radu – izvanredni otkaz

Kad je radnik na svom računalu otvorio aplikaciju za igrice i za vrijeme radnog vremena igrao igrice, u trajanju nekoliko sati na dan pa u vrijeme aktiviranja računalnih igrica nije izvršavao poslove svog radnog mjesta, takvo ponašanje radnika oso...
Pročitano
Rev... 09.12.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – izvanredni otkaz ugovora o radu – opravdani razlozi za otkaz

Okolnost da se radnik poslužio novcem iz blagajne (bez obzira na izvanrednu situaciju nastalu u svezi s liječenjem bolesnog djeteta), opravdava izvanredno otkazivanje ugovora o radu te izaziva nepovjerenje poslodavca u radnika, koje, uz uvažavanja...
Pročitano
Rev... 09.12.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz zbog izostanka s posla

Tužitelj je neopravdano izostao s posla u trajanju od pet radnih dana što predstavlja osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa odnosno dostatan razlog za otkazivanje ugovora o radu na temelju odredbe iz čl. 108. st. 1. Zakona o radu.
Pročitano
Rev... 18.11.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz zbog nepolaganja ispita

Nepolaganje ispita koje je bilo uvjetovano u ugovoru u radu prouzročilo je gubitak povjerenja poslodavca u daljnji rad tužitelja i nemogućnost nastavka radnog odnosa zbog čega je donesena odluka o izvanrednom otkazu ugovora o radu dopuštena i zako...
Pročitano
Gž ... 05.10.2015. Županijski sud Bjelovar

Alkoholiziranost na radnom mjestu – kao posljedica kronične bolesti

Dolazak na posao u alkoholiziranom stanju predstavlja skrivljeno ponašanje radnika koje predstavlja opravdan razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu – osim ako je navedeno stanje posljedica razvijene i već liječene kronične bolesti (kroničnog al...
Pročitano
Rev... 05.05.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu – izvanredni otkaz

Okolnost da vozač autobusa u kontroliranom razdoblju dva mjeseca nije predavao obračune za prodane karte u autobusu, niti je predao utržak od prodaje karata, osobito je teška povreda obveze iz radnog odnosa i opravdan razlog za izvanredni otkaz
Pročitano
U-I... 19.03.2015. Ustavni sud Republike Hrvatske

Pravo na rad – izvanredni otkaz

Pojavljivanje zaposlenika u predizbornoj kampanji za izbor zastupnika za Hrvatski sabor za vrijeme bolovanja, predstavlja zloporabu instituta bolovanja te tešku povredu obveze iz radnog odnosa
Pročitano
Rev... 04.02.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu – izvanredni otkaz

Okolnost da je radnik iz protesta izbrisao poslovne dokumente poslodavca na računalu te nazivanje neposredno nadređenih osoba pogrdnim imenima, osobito je teška povreda obveza iz radnog odnosa i opravdan razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano
Gžr... 27.01.2015. Županijski sud Velika Gorica

Neprimjereno ponašanje na domjenku kao razlog za izvanredni otkaz

Neprimjereno ponašanje tužiteljice kada je na božićnom domjenku nakon radnog vremena tužiteljica u vidno alkoholiziranom stanju neprimjereno se ponašala (imala verbalne ispade prema kolegama, imala otpor prema zaštitarima i policajcima itd.) ima z...
Pročitano
Gžr... 07.01.2015. Županijski sud Velika Gorica

Povreda obveze iz radnog odnosa

S obzirom da radnik ne može učiniti povredu obveze iz radnog odnosa u vrijeme kada niti nije u radnom odnosu, pravilno je zaključeno da je odluka o izvanrednom otkazu nedopuštena iz tog razloga. Naime, otkaz se temelji na razlozima koji koji su na...
Pročitano
Rev... 16.12.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pritvor kao razlog za otkaz ugovora o radu

Pritvor tužitelja sam po sebi nije razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu ali ako tužitelju nije otkazan ugovor o radu zbog samog određivanja pritvora već zbog nemogućnosti izvršavanja obveza iz ugovora o radu kao posljedica pritvora te zbog re...
Pročitano
Rev... 29.10.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – izvanredni otkaz

Okolnost da je radnik koristio slobodne dane bez odobrenja poslodavca, opravdan je razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano
Rev... 01.10.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu – izvanredni otkaz

Okolnost da je njegovateljica nemarno i nesavjesno izvršavala svoje radne zadaće te verbalno vrijeđala i nanijela ozljede korisnici ustanove, osobito je teška povreda obveza iz radnog odnosa i opravdan razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano
Rev... 30.09.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu – izvanredni otkaz

Zanemarivanje određenih podataka ili vijesti bitnih za poslodavca, kao što su saznanje o krađi, utajivanju i spletkarenju s dokazima smatraju se osobito teškom povredom obveze iz radnog odnosa
Pročitano
Rev... 30.09.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otuđenje imovine poslodavca kao razlog za izvanredni otkaz

Otuđenje imovine poslodavca bez obzira na njezinu vrijednost opravdani je razlog za izvanredni otkaz jer je posljedica takvog postupka tužitelja gubitak povjerenja tuženika kao njegova poslodavca te takvo njegovo ponašanje predstavlja osobito važn...
Pročitano
Rev... 09.09.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Poremećaj u procesima rada poslodavca

Za poremećaj procesa rada nije potrebno da nastane materijalna šteta, a isto tako da bi se radilo o poremećaju u procesu rada nije potrebno da dođe do zastoja rada poslodavca, već da je izostanak radnika iziskivao takav angažman svih ostalih radni...
Pročitano
Rev... 22.01.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz – razlozi za otkaz

Okolnost da radnik nema vjerodostojnu svjedodžbu kojom dokazuje da ispunjava propisane uvjete za rad na radnom mjestu vozača specijalnih vozila, osobito je važna činjenica zbog koje nastavak radnog odnosa više nije moguć i razlog je za izvanredan ...
Pročitano
Rev... 12.09.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu – izvanredni otkaz

Okolnost da radnik nije dostavio liječničku potvrdu o privremenoj nesposobnosti za rad te doznake o bolovanju, nije zapreka da se drugim dokaznim sredstvima dokazuje opravdanost izostanka radnika s posla zbog bolesti
Pročitano
Rev... 28.08.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu – izvanredni otkaz

Iznošenje neistinitih podataka o poslodavcu u medijima, koji mogu štetiti njegovu ugledu, opravdan je razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano
Rev... 18.06.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – izvanredni otkaz

Radnik koji je postupao u obavljanju poslova prema ustaljenoj praksi poslodavca, a nije bio obaviješten o promjeni te prakse, nije svojim postupanjem počinio osobito tešku povredu obveza iz radnog odnosa
Pročitano
Rev... 08.05.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - izvanredni otkaz

Neizdavanje računa korisnicima usluga ugostiteljskog objekta osobito je teška povreda obveza iz radnog odnosa i opravdan razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano
Rev... 24.04.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu – izvanredni otkaz

Okolnost da je radnik unatoč upozorenju zatečen na radu bez zaštitnih naočala (obavljao poslove elektrozavarivanja), osobito je važna činjenica koja opravdava izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano
Rev... 12.02.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz – razlozi za otkaz

Izvanredni otkaz ugovora o radu zbog osobno uvjetovanih razloga (zdravstvene nesposobnosti) nije dopušten
Pročitano
Rev... 08.01.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - izvanredan otkaz

Učestalost kršenja obveza iz radnog odnosa u dužem i neprekidnom trajanju kad radnik odbija promijeniti svoj negativan odnos prema radu i nakon upozorenja poslodavca, osobito je teška povreda obveza iz radnog odnosa i opravdani razlog za izvanredn...
Pročitano
Rev... 16.10.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz ugovora o radu – (ne)zakonitost

Propust poslodavca da radniku omogući iznošenje obrane ne mora uvijek imati značenje povrede koja dovodi do ništavosti rješenja o izvanrednom otkazu, a ni činjenica da odluka nema pouku o pravu na prigovor nije razlog da se utvrdi nezakonitost ugo...
Pročitano
Rev... 19.09.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz ugovora o radu - povreda radne obveze

Preporuka za oslobađanje radnika poslova sa strankama radi izbjegavanja stresnih situacija nije od utjecaja na sposobnost radnika za shvaćanje svojih postupaka kojima je povrijedio radnu obvezu (krivotvorenje potpisa i prisvajanje novca)
Pročitano
Rev... 10.07.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz - pojam i pretpostavke za otkaz

Za dopuštenost odluke o izvanrednom otkazu kojeg je poslodvac dao radniku nije odlučno kako ju je poslodavac nazvao i na kojem obrascu ju je napisao, kada sadržaj odluke o otkazu upućuje da se radi o izvanrednom otkazu, a razlozi za otkaz postoje.
Pročitano
Rev... 10.07.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz

Pitanje postojanja opravdanih razloga za izvanredni otkaz ugo¬vora o radu treba sagledati s obzirom na okolnosti konkretnog slučaja imajući na umu ponašanje radnika u odnosu na obveze koje proizlaze iz naravi posla kojeg je morao obaviti
Pročitano
Gž-... 14.06.2012. Županijski sud Bjelovar

Izvanredni otkaz – inspekcijski nadzor – zabrana obavljanja rada

Osobito važna činjenica kao opravdani razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu ne mora biti uzrokovana skrivljenim ponašanjem radnika, već se može raditi o objektivnoj činjenici zbog koje nastavak radnog odnosa nije moguć, a to je upravo odluka n...
Pročitano

Filteri