Sentence
×
Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.
Ključna riječ: državni službenik
❌
Rev...
19.04.2023.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Pravna shvaćanja povodom dopuštenih revizija
Rješenje o stavljanju na raspolaganje državnog službenika i rješenje o prestanku državne službe, upis prestanka radnog odnosa
Čl. 118. st.1. t.l i čl. 114. Zakona o državnim službenicima i namještenicima
Pročitano
Gž ...
11.10.2022.
Županijski sud Zagreb
Pravo na plaću državnog službenika
Pravo na isplatu plaće državnog službenika ne stječe se po samom zakonu nego je to osobno imovinsko pravo državnog službenika koje rješenjem utvrđuje nadležno tijelo, dospijeće iznosa plaće nastupa donošenjem rješenja o pravu na plaću i visini pla...
Pročitano
Gop...
03.11.2021.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Pravna shvaćanja povodom dopuštenih revizija
Pitanje izjednačavanja osnovice za obračun plaće u 2016 za državne službenike i namještenike s osnovicom javnih službenika
Čl. 502.lj st. 2. i 4. ZPP
Pročitano
Gž ...
21.05.2020.
Županijski sud Zagreb
Rješenje o stavljanju na raspolaganje državnog službenika
Rješenje kojim se državni službenik stavlja na raspolaganje na temelj čl. 118 t.i Zakona o državnim službenicima i namještenicima (NN 27/01) može istodobno sadržavati i rješenje o prestanku službe koje se donosi na temelj čl. 114 istog Zakona.
Pročitano
Usž...
14.03.2019.
Visoki upravni sud Republike Hrvatske
Prestanak službe po sili zakona
Ako službenik ne položi državni stručni ispit u roku, prestaje mu služba po sili zakona
Pročitano
Su-...
27.11.2017.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Pravna shvaćanja Građanskog odjela VSRH od 27. studenog 2017.
Tumačenje Zajedničke komisije za tumačenje Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike iz 2004. od 29. svibnja 2007. primjenjuje se od dana stupanja na snagu tog Kolektivnog ugovora.
Pročitano
Gž ...
19.04.2017.
Županijski sud Zagreb
Promjena koeficijenta kod plaće državnog službenika
Zakona o plaćama u javnim službama predstavlja posebni prisilni propis koji ima prednost pred općim propisom kao što je Zakon o radu, što znači da se visina plaće ne može ugovarati, te su odredbe ZPJS-a obvezujuće za tuženika u pogledu visine plać...
Pročitano