ZAŠTITA ZVIŽDAČA I ZAŠTITA RADNIKA OD DISKRIMINACIJE, MOBBINGA I UZNEMIRAVANJA KROZ SUDSKU PRAKSU I ISKUSTVA PUČKE PRAVOBRANITELJICE
- obveze koje poslodavac mora ispuniti do 1. siječnja 2020. i ogledni primjeri

12. prosinca 2019. (četvrtak) u 9,30 sati
Hotel International, Miramarska 24, Zagreb

Seminar je namijenjen tijelima javne vlasti na središnjoj i lokalnoj razini, pravnim osobama s javnim ovlastima, trgovačkim društvima u većinskom vlasništvu države ili lokalne jedinice te svim poslodavcima iz privatnog sektora, pravnicima, osobama koje odlučuju o pravima i obvezama iz radnog odnosa i koje rješavaju pritužbe za zaštitu dostojanstva radnika, članovima radničkih vijeća i sindikalnim povjerenicima, odvjetnicima i sucima.

Predavači:
Iris Gović-Penić, sutkinja Županijskog suda u Zagrebu
Dijana Kesonja, savjetnica za pravne poslove i strateško parničenje iz ureda Pučke pravobraniteljice

1.) Zaštita prijavitelja nepravilnosti/zviždača
I dio:
- Novi zakonodavni okvir zaštite prijavitelja nepravilnosti
- Unutarnje prijavljivanje nepravilnosti
- Vanjsko prijavljivanje nepravilnosti
- Vrste prijava nepravilnosti u dosadašnjem postupanju pučkog pravobranitelja kao tijela nadležnog za vanjsko prijavljivanje
- Izazovi u primjeni Zakona o zaštiti prijavitelja nepravilnosti

II dio:
- Koje se nepravilnosti mogu prijaviti poslodavcu
- Obveze poslodavaca u svrhu zaštite zviždača
- Posebne tužbe za zaštitu prijavitelja nepravilnosti
- Privremene mjere u sudskom postupku
- Prekršajna odgovornost poslodavca, prijavitelja i povjerljive osobe
- Sloboda izražavanja i/ili zaštita zviždača u praksi Europskog suda za ljudska prava
- Sloboda izražavanja i/ili zaštita zviždača u domaćoj sudskoj praksi

2.) Zaštita dostojanstva radnika, mobbing, uznemiravanje
- Zaštita dostojanstva radnika i obveze poslodavca prilikom
donošenja pojedinačnih odluka
- Mobbing
- Uznemiravanje
- Radnopravno sankcioniranje počinitelja uznemiravanja i mobbinga
- Podnošenje tužbe za naknadu štete protiv uznemiravatelja umjesto poslodavca
- Pravo radnika da prekine rad i vodi sudski postupak zbog
uznemiravanja - štetne posljedice, stavovi sudova
- Zlouporaba prava na zaštitu (primjeri)

3.) Diskriminacija
I dio:
- Pravni okvir diskriminacije sukladno Zakonu o suzbijanju diskriminacije
- Oblici diskriminacije (definicije, primjeri)
- Zaštita prava diskriminirane osobe
- Postupanje pučkog pravobranitelja kao središnjeg tijela nadležnog za suzbijanje diskriminacije
 - Izazovi žrtvi diskriminacije u primjeni antidiskriminacijskog zakonodavstva
 - Pritužbe pučkom pravobranitelju radi diskriminacije (primjeri postupanja)
 - Miješanje pučkog pravobranitelja u sudske postupke radi diskriminacije (primjeri)

II dio:
- Najčešće vrste sporova kod diskriminacije
- Utvrđivanje zabranjenih temelja diskriminacije
- Pravila o teretu dokazivanja u sudskom sporu
- Vrste i visine naknade štete
- Povrat naknade plaće zbog nezakonitog prekida rada
- Diskriminacija u praksi europskih sudova (Europskog suda za ljudska prava i Suda Europske unije)

Ogledni primjer Pravilnika o postupku unutarnjeg prijavljivanja i imenovanja povjerljive osobe i obrazac za prijavu nepravilnosti.

Kotizacija: 
Naknada za sudjelovanje na seminaru iznosi 980,00 kn (s PDV-om) po sudioniku.

Pogodnost za pretplatnike: 
Pretplatnici tjednika Informator koji su podmirili obvezu za 2019., plaćaju kotizaciju u iznosu od 833,00 kn (s PDV-om) po sudioniku, a pretplatnici portala Informator.hr ostvaruju popust na kotizaciju sukladno svom pretplatničkom paketu.

Kotizacija uključuje: 
Sudjelovanje na seminaru, skriptu s power point prezentacijama predavača i stručnim člancima, Zakonom o suzbijanju diskriminacije, Zakonom o zaštiti prijavitelja nepravilnosti, oglednim primjerima akata poslodavca, radni pribor, napitak i snack tijekom stanke. Naknada se uplaćuje unaprijed na transakcijski račun Novog informatora d.o.o. broj HR2823400091100150348 poziv na broj 01 121219-OIB, najkasnije do dana održavanja seminara.

Dodatne informacije:
tel: 01/4095-024
mail: seminari@informator.hr