Podzakonski propisi
×
(23/2024)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 28.02.2024. Verzija vrijedi od: 01.03.2024.
28.02.2024.
01.03.2024.
roku od 12 mjeseci od rasporeda na radno mjesto na koje je premješten.
(4) U slučaju privremene nesposobnosti za rad, korištenja rodiljinog ili roditeljskog dopusta ...