Otpremnina u slučaju otkaza Članak 40. (1) Radnik kojem se otkazuje ugovor o radu nakon najmanje dvije godine neprekidnog rada, ima pravo na otpremninu ... zakonom. (2) Radnik koji je pretrpio ozljedu na radu, odnosno koji je obolio od profesionalne bolesti, a kojem se otkazuje ugovor o radu, ima pravo na otpremninu ... radnik otkazuje ugovor o radu, otkazni rok utvrđuje se u dužini polovice otkaznih rokova utvrđenih zakonom, osim kada radnik ima osobito važan razlog za otkaz ... Otkaz kolektivnog ugovora Članak 63. (1) Svaka strana može otkazati Kolektivni ugovor. (2) Otkaz je potrebno drugoj stani prethodno najaviti i obrazložiti ...