U slučaju redovitog otkaza, otkazni rok je ako je Pomorac proveo u radnom odnosu neprekidno: manje od 1 godine 1 godina 2 godine 5 godina 10 godina ... Otkazni rok Pomorca koji je kod Poslodavca proveo u radnom odnosu neprekidno 20 godina, povećava se za 2 tjedna ako je Pomorac navršio 50 godina života ... prije isteka otkaznog roka. 4. ... prava kao da je radio do isteka otkaznog roka. 5. ... Ako Pomorac otkazuje Ugovor o radu, otkazni rok ne može biti duži od mjesec dana. 6. ...

Ako radniku prestane radni odnos protiv njegove volje (po odluci poslodavca), omogućit će mu se korištenje godišnjeg odmora za vrijeme otkaznog roka, a ... Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz ugovoreni otkazni rok, ako za to ima opravdani razlog, u slučaju: • ako prestane potreba za obavljanje određenog ... Radnik može otkazati ugovor o radu uz otkazni rok od mjesec dana, ne navodeći za to razlog. Članak 106. ... imaju mogućnost otkazati ugovor o radu sklopljen na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja ovim Kolektivnim ugovorom propisanoga otkaznog roka ... Otkazni rok počinje teći od dana dostave otkaza. Otkazni rok Članak 111. ...

sklapanja ugovora, način određivanja trajanja toga prava 10) osnovnu plaću, dodatke na plaću, novac u kojem će se isplaćivati, te razdoblja isplate 11) otkazne rokove ... pomorskom ribarskom plovilu, odnosno poslodavac, a u slučaju kada se takav podatak ne može dati u vrijeme sklapanja ugovora, način određivanja otkaznih rokova ...

najmu sklopljen na određeno vrijeme prestaje istekom toga vremena. (2) Ugovor o najmu prestaje i otkazom koji svaka strana može dati drugoj poštujući otkazni rok ... . (3) Otkazni rok iznosi 30 dana i počinje teći prvog dana nakon dana zaprimanja obavijesti o otkazu. (4) Na pisani zahtjev podnositelja zahtjeva, ... dana oglašavanja na oglasnoj ploči APN-a te objave na internetskoj stranici APN-a. (5) Ako najmoprimac odbije primiti pisani otkaz ugovora o najmu, otkazni rok ... na oglasnoj ploči APN-a te objavljena na internetskoj stranici APN-a. (6) Ako najmoprimac odbije predati nekretninu u posjed APN-u, nakon isteka otkaznog roka ... Članak 23. (1) Najkasnije do isteka otkaznog roka, najmoprimac je obvezan APN-u predati stan, slobodan od osoba i osobnih stvari najmoprimca. (2) Ako najmoprimac ...

račun APN-a, kao najmodavca, položiti jamčevinu u iznosu od tri mjesečne najamnine, kao jamstvo za plaćanje najamnine za vrijeme trajanja najma, otkaznog roka ... najmu sklopljen na određeno vrijeme prestaje istekom toga vremena. (2) Ugovor o najmu prestaje i otkazom koji svaka strana može dati drugoj poštujući otkazni rok ... . (3) Otkazni rok iznosi tri mjeseca i počinje teći prvog dana sljedećeg mjeseca nakon mjeseca u kojem je otkaz primljen. ... dana oglašavanje na oglasnoj ploči APN-a te objave na internetskoj stranici APN-a. (5) Ako najmoprimac odbije primiti pisani otkaz ugovora o najmu, otkazni rok ... izvješena na oglasnoj ploči APN-a te objavljena na internetskoj stranici APN-a. (6) Ako najmoprimac odbije predati stan u posjed APN-u, nakon isteka otkaznog roka ...

utvrđuje se u dužini polovice otkaznih rokova iz stavka 1. i 2. ovog članka. (4) Ako radnik otkazuje ugovor o radu, otkazni rok ne može biti duži ... ovoga članka, radnik koji u trenutku otkazivanja ugovora o radu ima navršenih 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža ne ostvaruje pravo na otkazni rok ... Članak 64. (1) Ovaj Kolektivni ugovor može se jednostrano otkazati bez navođenja otkaznih razloga. (2) Otkazni rok počinje teći od dana primitka pisane ...

Ministarstvo obrane dužno je korisnika pisanim putem opomenuti da u roku od 30 dana ukloni razlog za otkaz ugovora o korištenju službenog stana. (3) Otkazni rok ... je 30 dana i teče od dana primitka pisanoga otkaza. (4) Ako korisnik odbije primiti pisani otkaz, otkazni rok teče od dana kada je obavijest o otkazu ... članka ako korisnik više od dva puta postupi protivno ugovoru. (4) Ministarstvo obrane daje otkaz ugovora o korištenju stana u pisanom obliku. (5) Otkazni rok ... iseljenje je 90 dana, a teče od prvoga dana sljedećeg mjeseca od mjeseca u kojem je otkaz primljen. (6) Ako korisnik odbije primiti pisani otkaz, otkazni rok ...

Ako radniku prestane radni odnos protiv njegove volje (po odluci poslodavca), omogućit će mu se korištenje godišnjeg odmora za vrijeme otkaznog roka, a ... Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz ugovoreni otkazni rok, ako za to ima opravdani razlog, u slučaju: • ako prestane potreba za obavljanje određenog ... Radnik može otkazati ugovor o radu uz otkazni rok od mjesec dana, ne navodeći za to razlog. Članak 114. ... imaju mogućnost otkazati ugovor o radu sklopljen na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja ovim Kolektivnim ugovorom propisanog otkaznog roka ... Otkazni rok počinje teći od dana dostave otkaza. Otkazni rok Članak 119. ...

Radnik može otkazati ugovor o radu uzotkazni rok od 15 (petnaest) dana ne navodeći za to razlog, osim uz dogovor s Poslodavcem u kojem slučaju otkazni rok ... Poslodavac i radnik mogu otkazati ugovor o radu bez obveze poštivanja propisanog otkaznog roka (izvanredni otkaz) ako zbog osobito teške povrede obveze ... Oblik, obrazloženje i dostava otkaza te tijek otkaznog roka Članak 78. (1) Otkaz mora imati pisani oblik s obrazloženjem. (2) Otkaz se mora dostaviti osobi ... kojoj se otkazuje. (3) Otkazni rok počinje teći od dana dostave otkaza. (4) Otkazni rok ne teče za vrijeme trudnoće, korištenja rodiljnog, roditeljskog ... Otkazni rok Članak 79. (1) Otkazni rok traje: – dva tjedna ako je radnik u radnom odnosu kod Poslodavca proveo neprekidno manje od godinu dana – mjesec ...

se na neodređeno vrijeme. (2) Sporazum može raskinuti svaka strana u bilo koje vrijeme uz pisanu obavijest o raskidu sporazuma drugoj strani s otkaznim rokom ...

Dužina otkaznog roka utvrđuje se prema dužini radnog staža kod Poslodavca, i to: – manje od godinu dana 2 tjedna – neprekidno godinu dana 1 mjesec ... Otkazni rok iz stavka 1. ovog članka radniku koji je proveo u radnom odnosu neprekidno dvadeset godina povećava se za dva tjedna ako je radnik navršio ... Radniku kojem se ugovor o radu otkazuje zbog povrede obveze iz radnog odnosa (otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika) utvrđuje se otkazni rok u ... dužini polovice otkaznih rokova utvrđenih u stavcima 2. i 3. ovoga članka. ... Kada radnik otkazuje ugovor o radu iz osobito važnog razloga, otkazni rok traje najmanje 15 dana, a najduže 1 mjesec. ...

veže prava/obveze radnika za rad za poslodavca, uvijek se ta sveza utvrđuje za rad za istog poslodavca, kao npr. kako je to utvrđeno kod trajanja otkaznog roka ... U ugovoru o radu umjesto razrade odredbi o trajanju GO, plaćenom/neplaćenom dopustu, otkazu i otkaznim rokovima, o plaći i naknadi plaće, otpremnini, trajanju ... Otkazni rok traje koliko i zakonski otkazni rok, tj. 7 dana. Poslodavac mora dati otkaz radniku u pisanom obliku i isti obrazložiti. ... Otkazni rok teče od dana dostave. ...

zdravstvenom osiguranju – danom gubitka statusa 3. raskida ugovora – prema točki XI. stavcima 1. i 2. ovih Općih uvjeta 4. otkaza ugovora – istekom otkaznog roka ... OTKAZ UGOVORA Ugovaratelj može pisanim putem otkazati ugovor uz otkazni rok od tri mjeseca uz obvezu plaćanja pripadajuće premije, a za koje vrijeme ostvaruje ...

Depoziti članova kreditne unije – Štedni depoziti – navesti u odgovarajućoj stavci sve račune koji nemaju unaprijed utvrđeno dospijeće ili otkazni rok ... Depoziti s otkaznim rokom smatraju se također oročenim depozitima, pri čemu je otkazni rok ugovoreno dospijeće. ...

Radnik može otkazati ugovor o radu uz otkazni rok od mjesec dana, ne navodeći za to razlog. Članak 117. ... imaju mogućnost otkazati ugovor o radu sklopljen na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja ovim Kolektivnim ugovorom propisanog otkaznog roka ... Otkazni rok počinje teći od dana dostave otkaza. Otkazni rok Članak 122. ... U slučaju redovitog otkaza otkazni rok je: • 2 tjedna, ako je radnik u radnom odnosu kod poslodavca proveo neprekidno manje od godinu dana • 1 mjesec, ... Radniku kojem se ugovor o radu otkazuje zbog kršenja obveza iz radnog odnosa (otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika) utvrđuje se otkazni rok u ...

slučaju kada se takav podatak ne može dati u vrijeme sklapanja ugovora, odnosno izdavanja potvrde, načinu određivanja trajanja toga odmora 7. otkaznim rokovima ... , odnosno poslodavac, a u slučaju kada se takav podatak ne može dati u vrijeme sklapanja ugovora, odnosno izdavanja potvrde, načinu određivanja otkaznih rokova ... Otkazni rok za radnike koji nisu zadovoljili za vrijeme probnog rada iznosi najmanje jedan tjedan. ... Nakon proteka jedne godine svaka strana može otkazati ovaj Ugovor uz otkazni rok od 3 mjeseca. ... Otkazni rok počinje teći nakon primitka pisanog otkaza ugovora. Razlozi za otkaz Kolektivnog ugovora su kršenje odredbi istoga od strane potpisnika. ...

U vrijeme otkaznog roka radnik ima pravo na odsutnost s rada, radi traženja zaposlenja 4 sata tjedno. OTPREMNINE Članak 28. ... prekvalifikacije, stručnog osposobljavanja u skladu s potrebama Poslodavca, – prekida rada do kojeg je došlo bez krivnje radnika, – traženja novog zaposlenja u otkaznom roku ... Nakon isteka roka na koji je sklopljen ovaj Ugovor ili ukoliko se ovaj Ugovor otkaže te se ne potpiše u otkaznom roku novi, ovaj Ugovor vrijedi još 3 mjeseca ... Otkazni rok iznosi 60 (šezdeset) dana. PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE Članak 85. ...

konzorcij) iz članka 6. ove Uredbe primjenjuje se pod uvjetom da konzorcij dozvoli svakom od svojih članova pravo izlaska iz konzorcija po proteku otkaznog roku ... počevši od dana početka pružanja usluge ako se usluga počela pružati prije stupanja sporazuma na snagu. (3) U slučaju visoko integriranog konzorcija, otkazni rok ...

Ako ugovorom o radu nije ugovoren otkazni rok, Poslodavac otkazuje ugovor o radu isključivo u rokovima utvrđenim Zakonom. ... Kada radnik otkazuje ugovor o radu, otkazni rok ne može biti duži od mjesec dana ako radnik za to ima osobito važan razlog. Članak 81. ... U slučaju iz stavka 2. ovoga članka otkazni rok je dva mjeseca, a počinje teći od dana dostave izjave o otkazu drugoj ugovornoj strani. ...

20. (1) Rješenje o raskidu ugovora iz članka 18. i pisana obavijest (otkaz) iz članka 19. ovoga Pravilnika dostavljaju se poštom preporučeno. (2) Otkazni rok ... Otkazni rok počinje teći prvoga dana sljedećeg mjeseca od mjeseca u kojem je otkaz primljen. (3) Ako se najmoprimac ne iseli iz stana u otkaznom roku iz ...

U vrijeme otkaznog roka radnik ima pravo na odsutnost s rada, radi traženja zaposlenja 4 sata tjedno. OTPREMNINE Članak 29. ... prekvalifikacije, stručnog osposobljavanja u skladu s potrebama Poslodavca, – prekida rada do kojeg je došlo bez krivnje radnika, – traženja novog zaposlenja u otkaznom roku ... Nakon isteka roka na koji je sklopljen ovaj Ugovor ili ukoliko se ovaj Ugovor otkaže te se ne potpiše u otkaznom roku novi, ovaj Ugovor vrijedi još 3 mjeseca ... Otkazni rok iznosi tri mjeseca. PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE Članak 86. ...

potpore miru, operacijama odgovora na krize, humanitarnim operacijama i drugim aktivnostima u inozemstvu, plaća, uvjeti i posljedice raskida ugovora, otkazni rok ...

stručne spreme u trajanju do pet mjeseci i – za šesti i sedmi stupanj stručne spreme u trajanju do šest mjeseci. (2) Ako je ugovoren probni rad, otkazni rok ... UGOVORA O RADU Članak 50. (1) Ugovor o radu prestaje na način, po postupku i uz uvjete propisane zakonom. (2) Ako radnik otkazuje ugovor o radu, otkazni rok ... utvrđuje se u dužini polovice otkaznih rokova utvrđenih zakonom, osim kada radnik ima osobito važan razlog za otkaz ugovora, u kojem slučaju otkazni ...

Članak 24. (1) Ugovor prestaje protekom vremena na koji je sklopljen, otkazom ili raskidom. (2) Uprava može i prije isteka roka otkazati ugovor, bez otkaznog roka ... ili uz otkazni rok od 30 dana, ako utvrdi da dobavljač: – ne obavlja ili nepotpuno obavlja povjerene poslove, – obavlja povjerene poslove protivno ... ugovornim odredbama. (3) Dobavljač može raskinuti ugovor uz otkazni rok od 30 dana ako nakon sklapanja ugovora nastupe okolnosti koje otežavaju ispunjenje ...

U slučaju redovitog otkaza, otkazni rok se određuje prema odredbama Zakona o radu. ... Za vrijeme otkaznog roka, radnik ima pravo izostati s rada radi traženja novog zaposlenja 8 sati tjedno. Članak 76. ... Ako radnik otkazuje ugovor o radu, otkazni rok je 30 dana, osim ako poslodavac ne odobri kraći otkazni rok. ... Otkazni rok je tri mjeseca. Članak 100. ...

Ovaj Ugovor može se pisano otkazati s otkaznim rokom od 3 mjeseca. ...

Ukoliko Ugovorne strane u roku od tri mjeseca ne postignu dogovor o izmjeni ugovora, svaka strana može otkazati ugovor uz otkazni rok od šest mjeseci. ...

Ukoliko Ugovorne strane u roku od tri mjeseca ne postignu dogovor o izmjeni ugovora, svaka strana može otkazati ugovor uz otkazni rok od šest mjeseci. ...

kada se takav podatak ne može dati u vrijeme sklapanja ugovora o radu, odnosno izdavanja potvrde, načinu određivanja trajanja toga odmora, 7. otkaznim rokovima ... odnosno Poslodavac, a u slučaju kad se takav podatak ne može dati u vrijeme sklapanja ugovora o radu, odnosno izdavanja potvrde, načinu određivanja otkaznih rokova ... Na otkazne rokove primjenjuju se odredbe Zakona o radu, time da u slučaju kad ugovor o radu otkazuje radnik, otkazni rok ne može biti duži od 30 dana. ... Svaka strana potpisnica ovog Ugovora može, zbog promijenjenih okolnosti, otkazati ovaj Kolektivni ugovor u kojem slučaju otkazni rok iznosi 4 (četiri) ...

Kredit se otkazuje pismenim putem uz otkazni rok od 30 dana računajući od dana dostave otkaza. Članak 21. ...