Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 18
Naziv

(4/2018)

Nevažeći propis

Datum prve objave: 11.01.2018. Verzija vrijedi od: 01.01.2018.

11.01.2018.

01.01.2018.

Ako radniku prestane radni odnos protiv njegove volje (po odluci poslodavca), omogućit će mu se korištenje godišnjeg odmora za vrijeme otkaznog roka, a ... Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz ugovoreni otkazni rok, ako za to ima opravdani razlog, u slučaju: – ako prestane potreba za obavljanje određenog ... Radnik može otkazati ugovor o radu uz otkazni rok od mjesec dana, ne navodeći za to razlog. Članak 114. ... imaju mogućnost otkazati ugovor o radu sklopljen na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja ovim Kolektivnim ugovorom propisanog otkaznog roka ... Otkazni rok počinje teći od dana dostave otkaza. Otkazni rok Članak 119. ...

26.10.2018.

26.05.2022.

pričuve i investicijskog održavanja nekretnine. (2) U slučaju otkazivanja ugovora o zakupu iz stavka 1. ovog članka od strane druge ugovorne strane, otkazni rok ... investicijskog održavanja nekretnine. (2) U slučaju otkazivanja ugovora o najmu ili zakupu iz stavka 1. ovog članka od strane druge ugovorne strane, otkazni rok ...

(46/2017)

Nevažeći propis

Datum prve objave: 12.05.2017. Verzija vrijedi od: 13.03.2017.

12.05.2017.

13.03.2017.

OTKAZNI ROKOVI Članak 27. (1) U slučaju redovitog otkaza od strane poslodavca, otkazni rok određuje se u skladu sa Zakonom o radu. (2) Kad otkazuje zaposlenik ... , otkazni rok iznosi mjesec dana, ako se zaposlenik i poslodavac drukčije ne dogovore. ... Ovaj Ugovor može se pisano otkazati s otkaznim rokom od 3 mjeseca, a obje strane mogu ga otkazati u slučaju bitno promijenjenih gospodarskih okolnosti. ...

(25/2019, 89/2022)

Nevažeći propis

Datum prve objave: 13.03.2019. Verzija vrijedi od: 09.08.2022.

13.03.2019.

09.08.2022.

22. (1) Pisana obavijest (otkaz) iz članka 21. ovoga Pravilnika i rješenje o raskidu ugovora s obrazloženjem dostavlja se poštom preporučeno. (2) Otkazni rok ... Otkazni rok počinje teći prvoga dana sljedećeg mjeseca od mjeseca u kojem je otkaz primljen. (3) Ako se najmoprimac ne iseli iz stana u otkaznom roku iz ...

(36/2018, 28/2019)

Nevažeći propis

Datum prve objave: 18.04.2018. Verzija vrijedi od: 01.04.2019.

18.04.2018.

01.04.2019.

stručne spreme u trajanju do pet mjeseci i – za šesti i sedmi stupanj stručne spreme u trajanju do šest mjeseci. (2) Ako je ugovoren probni rad, otkazni rok ... UGOVORA O RADU Članak 50. (1) Ugovor o radu prestaje na način, po postupku i uz uvjete propisane zakonom. (2) Ako radnik otkazuje ugovor o radu, otkazni rok ... utvrđuje se u dužini polovice otkaznih rokova utvrđenih zakonom, osim kada radnik ima osobito važan razlog za otkaz ugovora, u kojem slučaju otkazni ...

(50/2022, 55/2023, 67/2023)

Nevažeći propis

Datum prve objave: 27.04.2022. Verzija vrijedi od: 01.07.2023.

27.04.2022.

01.07.2023.

stručne spreme u trajanju do pet mjeseci i – za šesti i sedmi stupanj stručne spreme u trajanju do šest mjeseci. (2) Ako je ugovoren probni rad, otkazni rok ... UGOVORA O RADU Članak 50. (1) Ugovor o radu prestaje na način, po postupku i uz uvjete propisane zakonom. (2) Ako radnik otkazuje ugovor o radu, otkazni rok ... utvrđuje se u dužini polovice otkaznih rokova utvrđenih zakonom, osim kada radnik ima osobito važan razlog za otkaz ugovora, u kojem slučaju otkazni ...

(5/2020, 27/2020)

Nevažeći propis

Datum prve objave: 15.01.2020. Verzija vrijedi od: 04.02.2020.

15.01.2020.

04.02.2020.

stručne spreme u trajanju do pet mjeseci i – za šesti i sedmi stupanj stručne spreme u trajanju do šest mjeseci. (2) Ako je ugovoren probni rad, otkazni rok ... UGOVORA O RADU Članak 50. (1) Ugovor o radu prestaje na način, po postupku i uz uvjete propisane zakonom. (2) Ako radnik otkazuje ugovor o radu, otkazni rok ... utvrđuje se u dužini polovice otkaznih rokova utvrđenih zakonom, osim kada radnik ima osobito važan razlog za otkaz ugovora, u kojem slučaju otkazni ...

(51/2018)

Nevažeći propis

Datum prve objave: 04.06.2018. Verzija vrijedi od: 15.05.2018.

04.06.2018.

15.05.2018.

Otkazni rokovi i otpremnina (1) Svakom zaposleniku kojem se otkazuje ugovor o radu, a razlog otkaza nije skrivljeno ponašanje, pripada otpremnina u skladu ... vremenu. (4) Otpremnina iz prethodnoga stavka ovoga članka isplaćuje se najkasnije 30 dana po prestanku radnog odnosa. (5) Kada otkazuje zaposlenik, otkazni rok ... iznosi najviše mjesec dana ako se zaposlenik i poslodavac drukčije ne dogovore, a kada otkazuje poslodavac, otkazni rok se utvrđuje sukladno Zakonu ...

(102/2018, 110/2019, 119/2021, 137/2022)

Nevažeći propis

Datum prve objave: 21.11.2018. Verzija vrijedi od: 01.01.2023.

21.11.2018.

01.01.2023.

Imatelj T2S DCA-a može otkazati svoj T2S DCA u sustavu TARGET2-HR u svako doba uz otkazni rok od 14 radnih dana, osim ako s Hrvatskom narodnom bankom ugovori ... kraći otkazni rok. 3. ... Hrvatska narodna banka može otkazati T2S DCA imatelja T2S DCA-a u sustavu TARGET2-HR u svako doba uz tromjesečni otkazni rok, osim ako s tim imateljem ... T2S DCA-a ugovori drukčiji otkazni rok. 4. ...

(104/2017, 23/2019)

Nevažeći propis

Datum prve objave: 25.10.2017. Verzija vrijedi od: 16.03.2019.

25.10.2017.

16.03.2019.

Na računima skupine 73 iskazuju se obveze kreditne institucije na osnovi primljenih oročenih depozita i depozita s otkaznim rokom u stranim valutama, uključujući ... Na računima skupine 81 iskazuju se primljeni depoziti pravnih i fizičkih osoba u kunama koji nemaju unaprijed utvrđen rok dospijeća ili otkazni rok, tj ... Na računima skupine 83 iskazuju se obveze kreditne institucije na osnovi primljenih oročenih kunskih depozita i depozita s otkaznim rokom u kunama. 129 ...

(102/2018, 110/2019, 119/2021, 137/2022)

Nevažeći propis

Datum prve objave: 21.11.2018. Verzija vrijedi od: 01.01.2023.

21.11.2018.

01.01.2023.

Imatelj TIPS DCA-a može trajno isključiti svoj TIPS DCA u sustavu TARGET2-HR u svako doba uz otkazni rok od 14 radnih dana, osim ako s Hrvatskom narodnom ... bankom ugovori kraći otkazni rok. 3. ... Hrvatska narodna banka može trajno isključiti TIPS DCA imatelja TIPS DCA-a u sustavu TARGET2-HR u svako doba uz tromjesečni otkazni rok, osim ako s tim ... imateljem TIPS DCA-a ugovori drukčiji otkazni rok. 4. ...

(128/2017, 47/2018, 123/2019, 66/2020)

Nevažeći propis

Datum prve objave: 21.12.2017. Verzija vrijedi od: 01.06.2020.

21.12.2017.

01.06.2020.

Ovaj Ugovor može se pisano otkazati s otkaznim rokom od 3 mjeseca. 2. ... PRESTANAK UGOVORA O RADU Otkazni rokovi i otpremnina Članak 46. 1. ... Kad otkazuje zaposlenik, otkazni rok iznosi najviše mjesec dana, ako se zaposlenik i poslodavac drukčije ne dogovore. 2. ...

(32/2017)

Nevažeći propis

Datum prve objave: 06.04.2017. Verzija vrijedi od: 13.03.2017.

06.04.2017.

13.03.2017.

Ovaj Ugovor može se pisano otkazati s otkaznim rokom od 3 mjeseca. 2. ... Razdoblje rada s nepunom radnom vremenom jednako je razdoblju rada s punim radnim vremenom u pogledu prava na otpremninu, otkazni rok, jubilarnu nagradu ...

(102/2018, 110/2019, 119/2021, 137/2022)

Nevažeći propis

Datum prve objave: 21.11.2018. Verzija vrijedi od: 01.01.2023.

21.11.2018.

01.01.2023.

Sudionik može otkazati svoje sudjelovanje u sustavu TARGET2-HR u svako doba uz otkazni rok od 14 radnih dana, osim ako s Hrvatskom narodnom bankom ugovori ... kraći otkazni rok. 3. ... Hrvatska narodna banka može otkazati sudjelovanje sudionika u sustavu TARGET2-HR u svako doba uz tromjesečni otkazni rok, osim ako s tim sudionikom ugovori ... drukčiji otkazni rok. 4. ...

(112/2017, 12/2018, 2/2019, 119/2019, 66/2020)

Nevažeći propis

Datum prve objave: 17.11.2017. Verzija vrijedi od: 01.06.2020.

17.11.2017.

01.06.2020.

(2) Ako se u slučaju iz stavka 1. ovoga članka ugovorne strane ne suglase o izmjenama Ugovora, svaka od njih ima pravo otkazati ovaj Ugovor. (3) Otkazni rok ... U slučaju kada službenik i namještenik daje otkaz, dužan je odraditi otkazni rok u trajanju od mjesec dana, ako s čelnikom tijela ili osobom koju on za ... to ovlasti ne postigne sporazum o drugačijem trajanju otkaznog roka. ...

(87/2021, 72/2022, 15/2024)

Nevažeći propis

Datum prve objave: 04.08.2021. Verzija vrijedi od: 16.02.2024.

04.08.2021.

16.02.2024.

(67/2017, 128/2020)

Nevažeći propis

Datum prve objave: 12.07.2017. Verzija vrijedi od: 28.11.2020.

12.07.2017.

28.11.2020.

(60/2018, 39/2020, 136/2020)

Nevažeći propis

Datum prve objave: 06.07.2018. Verzija vrijedi od: 10.12.2020.

06.07.2018.

10.12.2020.

Filteri