Podzakonski propisi
×
(128/2017, 47/2018, 123/2019, 66/2020)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 21.12.2017. Verzija vrijedi od: 01.06.2020.
21.12.2017.
01.06.2020.
Godišnji odmor u dijelovima i korištenje neiskorištenog godišnjeg odmora Članak 39.
1. ...
Zaposlenik može koristiti godišnji odmor u dva ili više dijelova, u dogovoru s poslodavcem.
2. ...
Raspored godišnjeg odmora Članak 40. ...
Obavijest o korištenju godišnjeg odmora Članak 41.
1. ...
Zaposleniku kojem je odgođeno ili prekinuto korištenje godišnjeg odmora mora se omogućiti naknadno korištenje, odnosno nastavljanje korištenja godišnjeg ...
(112/2017, 12/2018, 2/2019, 119/2019, 66/2020)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 17.11.2017. Verzija vrijedi od: 01.06.2020.
17.11.2017.
01.06.2020.
za rad, koje je utvrdio ovlašteni liječnik, ne uračunava se u trajanje godišnjeg odmora. ...
određuje se na način da se osnovica za izračun godišnjeg odmora uvećava za zbroj svih dodatnih dana utvrđenih točkama 1. – 5. stavka 1. ovoga članka ...
(2) Najmanje petnaest dana prije korištenja godišnjeg odmora, službeniku i namješteniku se mora dostaviti odluka o trajanju godišnjeg odmora i razdoblju ...
u dva ili više dijelova, prema rasporedu korištenja godišnjih odmora, odnosno dogovoru s poslodavcem.
(2) Ako službenik i namještenik koristi godišnji ...
.
(3) Iznimno od stavka 1. ovoga članka, na zahtjev državnog službenika i namještenika mora mu se omogućiti korištenje godišnjeg odmora iz stavka ...
(56/2022, 127/2022, 58/2023, 128/2023)
Datum prve objave: 18.05.2022. Verzija vrijedi od: 31.10.2023.
18.05.2022.
31.10.2023.
Godišnji odmor u dijelovima i korištenje neiskorištenog godišnjeg odmora Članak 39.
1. ...
Zaposlenik može koristiti godišnji odmor u dva ili više dijelova, u dogovoru s poslodavcem.
2. ...
Raspored godišnjeg odmora Članak 40. ...
Obavijest o korištenju godišnjeg odmora Članak 41.
1. ...
dana prije početka korištenja godišnjeg odmora.
2. ...
(29/2024)
Datum prve objave: 11.03.2024. Verzija vrijedi od: 01.03.2024.
11.03.2024.
01.03.2024.
za svaku kalendarsku godinu u trajanju od minimalno 6 tjedana.
(10) Trajanje godišnjeg odmora u slučajevima iz stavka 9. ovoga članka, utvrđuje ...
Dani koji se ne uračunavaju u godišnji odmor Članak 38.
(1) Pri utvrđivanju trajanja godišnjeg odmora ne uračunavaju se dani tjednog odmora, blagdani, ...
Godišnji odmor u dijelovima i korištenje neiskorištenog godišnjeg odmora Članak 39.
(1) Zaposlenik može koristiti godišnji odmor u dva ili više dijelova ...
, u dogovoru s poslodavcem.
(2) Zaposlenik ima pravo koristiti dva puta po jedan dan godišnjeg odmora po želji, uz obvezu da o tome, najmanje dva dana ...
Raspored godišnjeg odmora Članak 40. ...
(56/2022, 127/2022, 58/2023, 128/2023, 29/2024, 4/2025)
Datum prve objave: 18.05.2022. Verzija vrijedi od: 01.01.2025.
18.05.2022.
01.01.2025.
za rad, koje je utvrdio ovlašteni liječnik, ne uračunava se u trajanje godišnjeg odmora. ...
određuje se na način da se osnovica za izračun godišnjeg odmora uvećava za zbroj svih dodatnih dana utvrđenih točkama 1. – 5. stavka 1. ovoga članka ...
(2) Najmanje petnaest dana prije korištenja godišnjeg odmora, službeniku i namješteniku se mora dostaviti odluka o trajanju godišnjeg odmora i razdoblju ...
i u razdoblju prema raspredu korištenja godišnjih odmora i dogovoru s poslodavcem.
(2) Ako službenik i namještenik koristi godišnji odmor u dva ili više ...
.
(3) Iznimno od stavka 1. ovoga članka, na zahtjev državnog službenika i namještenika mora mu se omogućiti korištenje godišnjeg odmora iz stavka ...
(2/2017, 79/2019)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 04.01.2017. Verzija vrijedi od: 24.08.2019.
04.01.2017.
24.08.2019.
(97/2020, 22/2024)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 31.08.2020. Verzija vrijedi od: 01.03.2024.
31.08.2020.
01.03.2024.