Naknada u 100% iznosu njegove plaće u prethodna tri mjeseca neposredno prije nego je započeo bolovanje, pripada zaposleniku kada je na bolovanju zbog profesionalne ... se isplaćuje jednokratno najviše jednom godišnje najkasnije do 15. srpnja tekuće godine, a zaposlenicima koji se kasnije zaposle, ili zbog duljeg bolovanja ... Zaposlenik ima pravo na pomoć u slučaju: – bolovanja u neprekidnom trajanju dužem od 90 dana – jednom godišnje u visini jedne proračunske osnovice; – nastanka ... godišnju kartu, poslodavac ima pravo tražiti njezin povrat u slučaju predvidljive duže odsutnosti, kao što su korištenje prava prema posebnom propisu, dugotrajno ... bolovanje i plaćeni dopust (u trajanju od preko 30 dana) te u slučaju neplaćenog dopusta. ...

onim nositeljima certifikata koji su tijekom važenja certifikata ostvarili 32 sata redovitog usavršavanja. (3) Ako nositelj certifikata iz razloga dugotrajnog ... bolovanja, rodiljnog ili roditeljskog dopusta ili prekida radnog odnosa nije mogao ostvariti uvjete iz stavka 2. ovoga članka, razdoblje za redovito usavršavanje ... može mu se produljiti za period trajanja dugotrajnog bolovanja, rodiljnog ili roditeljskog dopusta ili prekida radnog odnosa, a najdulje za godinu dana ...

vrijednosti prijevoznih sredstava mjesečno (uvećano za porez na dodanu vrijednost) odnosno u visini 20 % od mjesečne rate za operativni leasing ili dugotrajni ... svrhe utvrđuje se u visini 1% nabavne vrijednosti prijevoznih sredstava mjesečno odnosno u visini 20 % iznosa mjesečne rate za operativni leasing ili dugotrajni ... osnovicu utvrđuje u visini 1% nabavne vrijednosti prijevoznih sredstava mjesečno odnosno u visini 20 % iznosa mjesečne rate za operativni leasing ili dugotrajni ... upisuje se stvarni broj dana provedenih u osiguranju po toj osnovi – unutar toga (izvještajnog) mjeseca, bez umanjenja za blagdane, neradne dane, bolovanje ... U slučaju iskazivanja korištenja prava na naknadu plaće za vrijeme bolovanja stjecatelja primitka/osiguranika iz Priloga 2. ...

Članak 48. (1) Službenik i namještenik ima pravo na pomoć u slučaju: – bolovanja dužeg od 90 dana – jednom godišnje u visini jedne proračunske osnovice ... godišnju kartu, poslodavac ima pravo tražiti njezin povrat u slučaju predvidljive duže odsutnosti, kao što su korištenje prava prema posebnom propisu, dugotrajno ... bolovanje i plaćeni dopust (u trajanju od preko 30 dana) te u slučaju neplaćenog dopusta. ...

socijalnu skrb, te centra za posebno skrbništvo, a osobito u dijelu koji se odnosi na prevenciju siromaštva, socijalno uključivanje i radnu aktivaciju dugotrajno ... odnosu na povećanje djelotvornosti sustava socijalne pomoći i naknada s ciljem prevencije siromaštva, socijalnog uključivanja i radne aktivacije dugotrajno ... uz uspostavu djelotvornog sustava socijalnih i koordinira poslovima vezanim uz prevenciju siromaštva i socijalne isključenosti te radne aktivacije dugotrajno ...

UTVRĐIVANJE STATUSA OSOBE S INVALIDITETOM Članak 23. (1) Osoba s invaliditetom je osoba koja ima dugotrajna tjelesna, mentalna, intelektualna ili osjetilna ...