) Ako je potrebno da obitelj preminule osobe ostane u državi primateljici do kraja školske godine, ministar obrane može odobriti isplatu dodatka za dijete ... OSTALE NAKNADE I MATERIJALNA PRAVA Naknada plaće za vrijeme bolovanja Članak 30. (1) Za vrijeme odsutnosti iz službe za vrijeme rada u inozemstvu zbog ... bolovanja u trajanju do 42 dana, ostvaruje se naknada plaće na teret Ministarstva obrane u visini od 85% plaće u predstavništvu u inozemstvu u mjesecu ... u kojem je nastupilo bolovanje, a za bolovanje više od 42 dana naknada plaće ostvaruje se u odgovarajućem postotku od osnovice za obračun doprinosa u skladu ... vanjskih i europskih poslova. (2) Ako u državi primateljici nema javne osnovne i srednje škole koja udovoljava uvjetima iz stavka 1. ovoga članka, dijete ...

Naknada za vrijeme bolovanja Članak 65. (1) Ako je zaposlenik odsutan s rada zbog bolovanja do 42 dana, neovisno o vrsti bolovanja, pripada mu naknada ... u redovnom radnom vremenu ili u visini 85 % njegove prosječne mjesečne plaće ostvarene u tri mjeseca neposredno prije mjeseca u kojemu je započeto bolovanje ... pripada zaposleniku kada je na bolovanju zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu, i to za vrijeme trajanja bolovanja zbog profesionalne bolesti ... ili ozljede na radu. (3) Ako je u tri mjeseca koja prethode mjesecu u kojemu je započeto bolovanje zaposlenik za dio razdoblja ili za cijelo razdoblje ... najviše jednom godišnje najkasnije do 15. srpnja tekuće godine, a zaposlenicima koji se kasnije zaposle ili nisu u to vrijeme na poslu zbog duljeg bolovanja ...

Članak 42. (1) Ako je službenik i namještenik odsutan s rada zbog bolovanja do 42 dana, neovisno o vrsti bolovanja, pripada mu naknada plaće u visini 85 ... u redovnom radnom vremenu ili u visini 85 % njegove prosječne mjesečne plaće ostvarene u tri mjeseca neposredno prije mjeseca u kojemu je započeto bolovanje ... Iznimno, naknada plaće u visini 100 % iznosa njegove prosječne mjesečne plaće ostvarene u tri mjeseca neposredno prije mjeseca u kojemu je započeto bolovanje ... pripada službeniku i namješteniku kada je na bolovanju zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu i to za vrijeme trajanja bolovanja zbog profesionalne ... bolesti ili ozljede na radu. (3) Ako je u tri mjeseca koja prethode mjesecu u kojemu je započeto bolovanje službenik i namještenik za dio razdoblja ili ...

osnovne škole 70% prosječno mjesečno isplaćene neto plaće u Republici Hrvatskoj u prethodnoj godini, prema podacima Državnog zavoda za statistiku – za dijete ... Zaposlenik ima pravo na pomoć u slučaju: – bolovanja u neprekidnom trajanju dužem od 90 dana – jednom godišnje u visini jedne proračunske osnovice – nastanka ... lijekova, koja su prema preporuci nadležnog liječnika specijaliste po pravilima medicinske struke prijeko potrebni i nenadomjestivi za zaposlenika, dijete ... Naknada za vrijeme bolovanja Članak 56. 1. ... Ako je zaposlenik odsutan s rada zbog bolovanja do 42 dana, pripada mu naknada plaće u visini 85% od njegove plaće ostvarene u prethodna tri mjeseca neposredno ...

Ako je zaposlenik odsutan s rada zbog bolovanja do 42 dana, neovisno o vrsti bolovanja, pripada mu naknada plaće u visini 85 % njegove plaće kao da je ... u redovnom radnom vremenu ili u visini 85 % njegove prosječne mjesečne plaće ostvarene u tri mjeseca neposredno prije mjeseca u kojemu je započeto bolovanje ... Iznimno, naknada plaće u visini 100 % iznosa njegove prosječne mjesečne plaće ostvarene u tri mjeseca neposredno prije mjeseca u kojemu je započeto bolovanje ... pripada zaposleniku kada je na bolovanju zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu, i to za vrijeme trajanja bolovanja zbog profesionalne bolesti ... Ako je u tri mjeseca koja prethode mjesecu u kojemu je započeto bolovanje zaposlenik za dio razdoblja ili za cijelo razdoblje ostvario pravo na naknadu ...

visokim učilištima i veleučilištima. (3) Član obitelji HRVI iz stavka 2. ovog članka, u smislu ovoga Pravilnika je bračni i izvanbračni drug, roditelj, dijete ... utvrđivanja privremene nesposobnosti za rad (u daljnjem tekstu: privremena nesposobnost) dostaviti dokaz o istome te o njezinom očekivanom trajanju bolovanja ... neovisno o tome tko je obveznik obračuna i isplate naknade plaće za vrijeme privremene nesposobnosti, za razdoblje od 43. dana do potpunog prestanka bolovanja ...

Naknada plaće za vrijeme bolovanja i liječenja do 42 dana (na teret poslodavca), koju obračunava i isplaćuje poslodavac iznosi: • 85% od osnovice – za ... Radnik nema pravo na naknadu troškova prijevoza za vrijeme korištenja bolovanja dužeg od 42 dana kao i od prvog dana početka korištenja rodiljnog/roditeljskog ... Radniku koji je u mjesecima koji ulaze u osnovicu za izračun otpremnine bio na bolovanju, u osnovicu za izračun otpremnine ulazi plaća koju bi radnik ostvario ... Prigodom božićnih blagdana radnicima se isplaćuje novčani iznos ili daje dar u iznosu od najmanje 600,00 kn neto za svako dijete do 15 godina starosti ... Pravo na jednokratnu potporu iz prethodnog stavka ima i radnik koji je posvojio dijete, o čemu je dužan priložiti odgovarajuću dokumentaciju. ...

od 90 dana) Poslodavac može, na temelju dokumentacije, isplatiti solidarnu pomoć u slučajevima: • potpore zbog neprekidnog bolovanja dužeg od 90 ... dana u visini do 332,00 eura • potpore za novorođeno dijete u visini neoporezivog iznosa propisanog Pravilnikom o porezu na dohodak • otklanjanja ... Djetetom s teškoćama u razvoju smatra se svako dijete kojem je rješenjem nadležnog tijela utvrđena vrsta i stupanj teškoća u razvoju prema članku 29. ...

Naknada plaće za vrijeme bolovanja i liječenja do 42 dana (na teret poslodavca), koju obračunava i isplaćuje poslodavac iznosi: • 85 % od osnovice – za ... Radnik nema pravo na naknadu troškova prijevoza za vrijeme korištenja bolovanja na teret sredstava HZZO-a, kao i od prvog dana početka korištenja rodiljnog ... Radniku koji je u mjesecima koji ulaze u osnovicu za izračun otpremnine bio na bolovanju, u osnovicu za izračun otpremnine ulazi plaća koju bi radnik ostvario ... Prigodom božićnih blagdana radnicima se isplaćuje novčani iznos ili daje dar u iznosu od najmanje 132,73 EUR neto za svako dijete do 15 godina starosti ... Pravo na jednokratnu potporu iz prethodnog stavka ima i radnik koji je posvojio dijete, o čemu je dužan priložiti odgovarajuću dokumentaciju. ...

Naknada u 100% iznosu plaće pripada radniku u slučaju bolovanja zbog profesionalne bolesti, zbog ozljede na radu ili zbog njege djeteta do 3 godine života ... udomljene djece i djece na skrbi te punoljetne osobe kojoj je porezni obveznik imenovane skrbnikom prema posebnom zakonu u visini 1.000,00 eura neto – bolovanja ... u visini 500,00 eura neto –rođenja, odnosno posvojenja djeteta u jednokratnom iznosu u visini maksimalno neoporezivog iznosa potpore za novorođeno dijete ... Pravo iz stavka 1. ovoga članka ostvaruje dijete od predškolske dobi sve dok se redovito školuje u srednjoj školi, odnosno polazi sveučilišni ili stručni ... Radnik ima, prigodom božićnih blagdana, pravo na poklon djetetu u visini maksimalno neoporezivog iznosa koji je određen posebnim propisima za svako dijete ...

ostvarivanje prava prema propisima o rodiljnim i roditeljskim potporama, utvrđuje teže tjelesno ili mentalno oštećenje ili teža psihička bolest zbog kojih dijete ... medicinska dokumentacija kojom se objektiviziraju bolesna stanja djeteta te mišljenje stručnog tima odgojno-obrazovne ustanove i/ili ustanove u kojoj je dijete ... medicinska dokumentacija kojom se objektiviziraju bolesna stanja djeteta te mišljenje stručnog tima odgojno-obrazovne ustanove i/ili ustanove u kojoj je dijete ... vještačenja za ostvarivanje prava na temelju teškoća u razvoju djeteta, odnosno težeg tjelesnog ili mentalnog oštećenja ili teže psihičke bolesti zbog kojih dijete ...

U slučaju bolesti, Pomorac ima pravo na naknadu za bolovanje u visini njegove osnovne plaće sve dok bolest traje, ali najduže do 130 dana nakon repatrijacije ... Ako tijekom razdoblja iz stavka 1. ovog članka, Pomorac stekne pravo na naknadu za bolovanje od nadležne ustanove za zdravstveno osiguranje, koja je niža ... propustio izvijestiti prigodom liječničkog pregleda radi utvrđivanja sposobnosti za ukrcanje na brod, Poslodavac je dužan isplaćivati Pomorcu naknadu za bolovanje ... U slučaju bolovanja koje je posljedica ozljede na radu Poslodavac može, na vlastiti trošak, zahtijevati od Pomorca da se provede kontrolni zdravstveni ... Dokaz o trajanju bolovanja temelji se na izvješću o bolovanju (doznaka ili potvrda o privremenoj nesposobnosti za rad) i medicinskoj dokumentaciji, koja ...

U slučaju bolesti, Pomorac ima pravo na naknadu za bolovanje u visini njegove osnovne plaće sve dok bolest traje, ali najduže do 130 dana nakon repatrijacije ... Ako tijekom razdoblja iz stavka 1. ovog članka, Pomorac ­stekne pravo na naknadu za bolovanje od nadležne ustanove za zdravstveno osiguranje, koja je niža ... propustio izvijestiti prigodom liječničkog pregleda radi utvrđivanja sposobnosti za ukrcanje na brod, Poslodavac je dužan isplaćivati Pomorcu naknadu za bolovanje ... U slučaju bolovanja koje je posljedica ozljede na radu Poslodavac može, na vlastiti trošak, zahtijevati od Pomorca da se provede kontrolni zdravstveni ... Dokaz o trajanju bolovanja temelji se na izvješću o bolovanju (doznaka ili potvrda o privremenoj nesposobnosti za rad) i medicinskoj dokumentaciji, koja ...

U slučaju bolesti, Pomorac ima pravo na naknadu za bolovanje u visini njegove osnovne plaće sve dok bolest traje, ali najduže do 130 dana nakon repatrijacije ... Ako tijekom razdoblja iz stavka 1. ovog članka, Pomorac stekne pravo na naknadu za bolovanje od nadležne ustanove za zdravstveno osiguranje, koja je niža ... propustio izvijestiti prigodom liječničkog pregleda radi utvrđivanja sposobnosti za ukrcanje na brod, Poslodavac je dužan isplaćivati Pomorcu naknadu za bolovanje ... U slučaju bolovanja koje je posljedica ozljede na radu Poslodavac može, na vlastiti trošak, zahtijevati od Pomorca da se provede kontrolni zdravstveni ... Dokaz o trajanju bolovanja iz stavka 1. i 3. ovog članka temelji se na izvješću o bolovanju (doznaka ili potvrda o privremenoj nesposobnosti za rad) i ...

U slučaju bolesti, Pomorac ima pravo na naknadu za bolovanje u visini njegove osnovne plaće sve dok bolest traje, ali najduže do 130 dana nakon repatrijacije ... Ako tijekom razdoblja iz stavka 1. ovog članka, Pomorac stekne pravo na naknadu za bolovanje od nadležne ustanove za zdravstveno osiguranje, koja je niža ... propustio izvijestiti prigodom liječničkog pregleda radi utvrđivanja sposobnosti za ukrcanje na brod, Poslodavac je dužan isplaćivati Pomorcu naknadu za bolovanje ... U slučaju bolovanja koje je posljedica ozljede na radu Poslodavac može, na vlastiti trošak, zahtijevati od Pomorca da se provede kontrolni zdravstveni ... Dokaz o trajanju bolovanja iz stavka 1. i 3. ovog članka temelji se na izvješću o bolovanju (doznaka ili potvrda o privremenoj nesposobnosti za rad) i ...

bolesti ili ozljede na radu pripada naknada u 100% iznosu njegove plaće ostvarene u prethodna tri mjeseca neposredno prije nego je započeo bolovanje. ... odmora i trajanja godišnjeg odmora. (2) Zaposlenik koji radi s nepunim radnim vremenom ostvaruje pravo na plaću, mirovinski staž, naknadu za vrijeme bolovanja ... uskladiti rješenja o korištenju godišnjeg odmora za zaposlenog na način da ga zaposlenik koristi istovremeno u svakoj školskoj ustanovi. (6) Naknadu za bolovanje ... uvjetima: • roditelju, posvojitelju ili staratelju s 1 malodobnim djetetom – 2 dana; • roditelju, posvojitelju ili staratelju za svako daljnje malodobno dijete ... ponuditi otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora: • zaposleniku nakon 25 godina radnog staža kod istog poslodavca i 56 godina života; • ženi koja doji dijete ...

Bolovanje Članak 25. 1. ... Ako je Pomorac na bolovanju do 42 dana, pripada mu nak­nada plaće za bolovanje u visini od 80 % prosječnog iznosa plaće koja je osiguraniku isplaćena u ... posljednjih 6 mjeseci odnosno 100 % prosječnog iznosa plaće koja je osiguraniku isplaćena u posljednjih 6 mjeseci u slučaju kada je bolovanje nastupilo ... Pomorac ima pravo na solidarnu pomoć u slučaju smrti člana uže obitelji (suprug, supruga, dijete, roditelj) do najvišeg iznosa koji je utvrđen kao neoporeziv ... Poslodavac će isplatiti Pomorcu prigodnu nagradu (uskrsnica, dar za dijete, božićnica) te novčanu nagradu za radne rezultate u najvećem neoporezivom iznosu ...

osiguranju. (2) Naknada plaće u visini 100 % osnovice iz utvrđene propisima o zdravstvenom osiguranju pripada radniku za slučaj nesposobnosti za rad (bolovanja ... Solidarna pomoć Članak 41. (1) Poslodavac će isplatiti radniku ili radnikovoj obitelji solidarnu pomoć u sljedećim slučajevima: – bolovanja dužeg od 90 ... Poslodavac je dužan jednom godišnje radniku, koji ima dijete do 15 godina života, osigurati prigodni dar ili isplatiti novac za dar najmanje u visini najvišeg ...

obavljanju ili povodom obavljanja službe, odnosno rada isplaćuje se jednom godišnje do završetka srednje (osnovne) škole – 1 proračunska osnovica; – bolovanja ... Potpora za novorođeno dijete Članak 22. Radniku će se za novorođeno dijete ili posvojenje isplatiti potpora sukladno internim aktima Agencije. 10. ...

U slučaju odsutnosti radnika s posla zbog bolovanja dužeg od 42 radna dana, radniku pripada naknada plaće u visini razlike iznosa isplaćenog od HZZO do ... 85% od njegove plaće ostvarene u šest mjeseci prije nego je počeo s bolovanjem, u skladu s mogućnostima Poslodavca. ... Rodilji nakon porođaja za svako dijete 2 (dvije) neto plaće 7. ... Ocu nakon porođaja za svako dijete 0,5 (nula cijelih i pet desetinki) neto plaće 8. ...