Karakteristike dijete: Preporučuje se postupno povećanje energijskog unosa. Trajanje dijete od 2 do 5 dana. ... Bolesnici s hiperlipoproteinemijom trebaju biti na kombiniranoj dijeti za šećernu bolest i mediteranskoj dijeti budući da dijeta sadrži veći udio jednostruko ... Kratkotrajna dijeta. 26. ... Karakteristike dijete: Karakteristike dijete su kao i za dijetu 29, ali način pripreme i serviranja se razlikuje. ... Karakteristike dijete: Dijeta mora sadržavati sve nutrijente potrebne bolesniku, ali u tekućem obliku. ...

) Ako je potrebno da obitelj preminule osobe ostane u državi primateljici do kraja školske godine, ministar obrane može odobriti isplatu dodatka za dijete ... OSTALE NAKNADE I MATERIJALNA PRAVA Naknada plaće za vrijeme bolovanja Članak 30. (1) Za vrijeme odsutnosti iz službe za vrijeme rada u inozemstvu zbog ... bolovanja u trajanju do 42 dana, ostvaruje se naknada plaće na teret Ministarstva obrane u visini od 85% plaće u predstavništvu u inozemstvu u mjesecu ... u kojem je nastupilo bolovanje, a za bolovanje više od 42 dana naknada plaće ostvaruje se u odgovarajućem postotku od osnovice za obračun doprinosa u skladu ... vanjskih i europskih poslova. (2) Ako u državi primateljici nema javne osnovne i srednje škole koja udovoljava uvjetima iz stavka 1. ovoga članka, dijete ...

Za vrijeme izostanka s posla zbog privremene nesposobnosti za rad usljed bolesti (bolovanje) radnik ima pravo na naknadu plaće na teret poslodavca, pod ... uvjetom da se ponaša po uputama liječnika, u visini kako slijedi: – do 10. dana bolovanja 70% od osnovice za naknadu plaće; – od 11. do 20. dana bolovanja ... 75% od osnovice za naknadu plaće; – od 21. do 30. dana bolovanja 80% od osnovice za naknadu plaće; – preostali dani bolovanja do zakonske granice koja ... tromjesečna plaća radnika podijeli s prosječnim tromjesečnim fondom sati (redovni i prekovremeni) radnika, i tako dobivena satnina pomnoži sa satima bolovanja ... slučajevima: – smrti radnika 3 prosjeka – smrti supružnika, djeteta, roditelja 2 prosjeka – nastanka teške invalidnosti radnika na radu 2 prosjeka – bolovanja ...

Naknada za vrijeme bolovanja Članak 65. (1) Ako je zaposlenik odsutan s rada zbog bolovanja do 42 dana, neovisno o vrsti bolovanja, pripada mu naknada ... u redovnom radnom vremenu ili u visini 85 % njegove prosječne mjesečne plaće ostvarene u tri mjeseca neposredno prije mjeseca u kojemu je započeto bolovanje ... pripada zaposleniku kada je na bolovanju zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu, i to za vrijeme trajanja bolovanja zbog profesionalne bolesti ... ili ozljede na radu. (3) Ako je u tri mjeseca koja prethode mjesecu u kojemu je započeto bolovanje zaposlenik za dio razdoblja ili za cijelo razdoblje ... najviše jednom godišnje najkasnije do 15. srpnja tekuće godine, a zaposlenicima koji se kasnije zaposle ili nisu u to vrijeme na poslu zbog duljeg bolovanja ...

Članak 42. (1) Ako je službenik i namještenik odsutan s rada zbog bolovanja do 42 dana, neovisno o vrsti bolovanja, pripada mu naknada plaće u visini 85 ... u redovnom radnom vremenu ili u visini 85 % njegove prosječne mjesečne plaće ostvarene u tri mjeseca neposredno prije mjeseca u kojemu je započeto bolovanje ... Iznimno, naknada plaće u visini 100 % iznosa njegove prosječne mjesečne plaće ostvarene u tri mjeseca neposredno prije mjeseca u kojemu je započeto bolovanje ... pripada službeniku i namješteniku kada je na bolovanju zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu i to za vrijeme trajanja bolovanja zbog profesionalne ... bolesti ili ozljede na radu. (3) Ako je u tri mjeseca koja prethode mjesecu u kojemu je započeto bolovanje službenik i namještenik za dio razdoblja ili ...

osnovne škole 70% prosječno mjesečno isplaćene neto plaće u Republici Hrvatskoj u prethodnoj godini, prema podacima Državnog zavoda za statistiku – za dijete ... Zaposlenik ima pravo na pomoć u slučaju: – bolovanja u neprekidnom trajanju dužem od 90 dana – jednom godišnje u visini jedne proračunske osnovice – nastanka ... lijekova, koja su prema preporuci nadležnog liječnika specijaliste po pravilima medicinske struke prijeko potrebni i nenadomjestivi za zaposlenika, dijete ... Naknada za vrijeme bolovanja Članak 56. 1. ... Ako je zaposlenik odsutan s rada zbog bolovanja do 42 dana, pripada mu naknada plaće u visini 85% od njegove plaće ostvarene u prethodna tri mjeseca neposredno ...

Pravo na besplatne udžbenike ostvaruje redoviti učenik osnovne škole odnosno redoviti učenik srednje škole: 1. dijete poginule, umrle ili nestale osobe ... Zakona 2. dijete mirnodopskoga vojnog i civilnog invalida rata čije oštećenje organizma je nastalo pod okolnostima iz članka 6., 7. i 8. ... osiguranje kako bi se utvrdilo jesu li korisnik i članovi njegova kućanstva, stariji od 15 godina života, zaposleni – potvrda HZZO-a o primanju naknade za bolovanje ...

Ako je zaposlenik odsutan s rada zbog bolovanja do 42 dana, neovisno o vrsti bolovanja, pripada mu naknada plaće u visini 85 % njegove plaće kao da je ... u redovnom radnom vremenu ili u visini 85 % njegove prosječne mjesečne plaće ostvarene u tri mjeseca neposredno prije mjeseca u kojemu je započeto bolovanje ... Iznimno, naknada plaće u visini 100 % iznosa njegove prosječne mjesečne plaće ostvarene u tri mjeseca neposredno prije mjeseca u kojemu je započeto bolovanje ... pripada zaposleniku kada je na bolovanju zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu, i to za vrijeme trajanja bolovanja zbog profesionalne bolesti ... Ako je u tri mjeseca koja prethode mjesecu u kojemu je započeto bolovanje zaposlenik za dio razdoblja ili za cijelo razdoblje ostvario pravo na naknadu ...

visokim učilištima i veleučilištima. (3) Član obitelji HRVI iz stavka 2. ovog članka, u smislu ovoga Pravilnika je bračni i izvanbračni drug, roditelj, dijete ... utvrđivanja privremene nesposobnosti za rad (u daljnjem tekstu: privremena nesposobnost) dostaviti dokaz o istome te o njezinom očekivanom trajanju bolovanja ... neovisno o tome tko je obveznik obračuna i isplate naknade plaće za vrijeme privremene nesposobnosti, za razdoblje od 43. dana do potpunog prestanka bolovanja ...

više i koji nastavljaju liječenje te imaju pozitivan bakteriološki nalaz, d) i dalje na liječenju – pacijenti koje možemo nazvati kroničnima, koji boluju ... U dokumentu Međunarodni standardi zdravstvene zaštite pacijenata koji boluju od tuberkuloze (International Standards for Tuberculosis Care– ISTC) Svjetske ... Nadalje, rendgen prsnog koša može biti normalan u udjelu pacijenata zaraženih HIV-om koji boluju od tuberkuloze. ... Nakon donošenja odluke, dijete treba liječiti neprekinutom terapijom. ... Kada je dijete na režimu koji sadrži etambutol, revidirana preporučena doza iznosi 20 mg/kg (raspon 15–25 mg/kg) dnevno. ...

fizikalnu terapiju u kući upoznati liječničko povjerenstvo Zavoda s cjelokupnom medicinskom dokumentacijom i s drugim bolestima od kojih osigurana osoba boluje ... slučajevima: 1. kada se provodi točno određen i utvrđen program izobrazbe roditelja ili skrbnika osigurane osobe – djeteta iz članka 18. ovoga Pravilnika, za dijete ... odgovarajućim smještajnim kapacitetima specijalne bolnice za medicinsku rehabilitaciju, ima: 1. osigurana osoba – jedan od roditelja odnosno skrbnik za dijete ... pobudjivanje mišićne kontrakcije pomoću nisko frekventnih električnih struja jedne funkcionalne skupine i kotzove struje. 3   86311   Terapija protiv bolova ...

Naknada plaće za vrijeme bolovanja i liječenja do 42 dana (na teret poslodavca), koju obračunava i isplaćuje poslodavac iznosi: • 85% od osnovice – za ... Radnik nema pravo na naknadu troškova prijevoza za vrijeme korištenja bolovanja dužeg od 42 dana kao i od prvog dana početka korištenja rodiljnog/roditeljskog ... Radniku koji je u mjesecima koji ulaze u osnovicu za izračun otpremnine bio na bolovanju, u osnovicu za izračun otpremnine ulazi plaća koju bi radnik ostvario ... Prigodom božićnih blagdana radnicima se isplaćuje novčani iznos ili daje dar u iznosu od najmanje 600,00 kn neto za svako dijete do 15 godina starosti ... Pravo na jednokratnu potporu iz prethodnog stavka ima i radnik koji je posvojio dijete, o čemu je dužan priložiti odgovarajuću dokumentaciju. ...

od 90 dana) Poslodavac može, na temelju dokumentacije, isplatiti solidarnu pomoć u slučajevima: • potpore zbog neprekidnog bolovanja dužeg od 90 ... dana u visini do 332,00 eura • potpore za novorođeno dijete u visini neoporezivog iznosa propisanog Pravilnikom o porezu na dohodak • otklanjanja ... Djetetom s teškoćama u razvoju smatra se svako dijete kojem je rješenjem nadležnog tijela utvrđena vrsta i stupanj teškoća u razvoju prema članku 29. ...

Naknada plaće za vrijeme bolovanja i liječenja do 42 dana (na teret poslodavca), koju obračunava i isplaćuje poslodavac iznosi: • 85 % od osnovice – za ... Radnik nema pravo na naknadu troškova prijevoza za vrijeme korištenja bolovanja na teret sredstava HZZO-a, kao i od prvog dana početka korištenja rodiljnog ... Radniku koji je u mjesecima koji ulaze u osnovicu za izračun otpremnine bio na bolovanju, u osnovicu za izračun otpremnine ulazi plaća koju bi radnik ostvario ... Prigodom božićnih blagdana radnicima se isplaćuje novčani iznos ili daje dar u iznosu od najmanje 132,73 EUR neto za svako dijete do 15 godina starosti ... Pravo na jednokratnu potporu iz prethodnog stavka ima i radnik koji je posvojio dijete, o čemu je dužan priložiti odgovarajuću dokumentaciju. ...

Naknada plaće za vrijeme bolovanja i liječenja do 42 dana (na teret poslodavca), koju obračunava i isplaćuje poslodavac iznosi: • 100% od osnovice – za ... naknadu za vrijeme bolovanja uslijed ozljede na radu ili profesionalnog oboljenja, • 85% od osnovice – za naknadu zbog bolesti ili povrede izvan rada, ... Ukoliko je bolovanje prouzročeno ozljedom na radu ili profesionalnim oboljenjem, poslodavac će od 43-eg dana radniku obračunavati i isplaćivati eventualnu ... razliku između naknade za bolovanje koju refundira HZZO prema propisima o zdravstvenom osiguranju i iznosa naknade iz stavka 2. alineja 1. ovog članka ... Prigodom božićnih blagdana radnicima se isplaćuje novčani iznos ili daje poklon za svako dijete do navršenih 15 godina u tekućoj kalendarskoj godini u ...

Naknada u 100% iznosu plaće pripada radniku u slučaju bolovanja zbog profesionalne bolesti, zbog ozljede na radu ili zbog njege djeteta do 3 godine života ... udomljene djece i djece na skrbi te punoljetne osobe kojoj je porezni obveznik imenovane skrbnikom prema posebnom zakonu u visini 1.000,00 eura neto – bolovanja ... u visini 500,00 eura neto –rođenja, odnosno posvojenja djeteta u jednokratnom iznosu u visini maksimalno neoporezivog iznosa potpore za novorođeno dijete ... Pravo iz stavka 1. ovoga članka ostvaruje dijete od predškolske dobi sve dok se redovito školuje u srednjoj školi, odnosno polazi sveučilišni ili stručni ... Radnik ima, prigodom božićnih blagdana, pravo na poklon djetetu u visini maksimalno neoporezivog iznosa koji je određen posebnim propisima za svako dijete ...

ostvarivanje prava prema propisima o rodiljnim i roditeljskim potporama, utvrđuje teže tjelesno ili mentalno oštećenje ili teža psihička bolest zbog kojih dijete ... medicinska dokumentacija kojom se objektiviziraju bolesna stanja djeteta te mišljenje stručnog tima odgojno-obrazovne ustanove i/ili ustanove u kojoj je dijete ... medicinska dokumentacija kojom se objektiviziraju bolesna stanja djeteta te mišljenje stručnog tima odgojno-obrazovne ustanove i/ili ustanove u kojoj je dijete ... vještačenja za ostvarivanje prava na temelju teškoća u razvoju djeteta, odnosno težeg tjelesnog ili mentalnog oštećenja ili teže psihičke bolesti zbog kojih dijete ...

U slučaju bolesti, Pomorac ima pravo na naknadu za bolovanje u visini njegove osnovne plaće sve dok bolest traje, ali najduže do 130 dana nakon repatrijacije ... Ako tijekom razdoblja iz stavka 1. ovog članka, Pomorac stekne pravo na naknadu za bolovanje od nadležne ustanove za zdravstveno osiguranje, koja je niža ... propustio izvijestiti prigodom liječničkog pregleda radi utvrđivanja sposobnosti za ukrcanje na brod, Poslodavac je dužan isplaćivati Pomorcu naknadu za bolovanje ... U slučaju bolovanja koje je posljedica ozljede na radu Poslodavac može, na vlastiti trošak, zahtijevati od Pomorca da se provede kontrolni zdravstveni ... Dokaz o trajanju bolovanja temelji se na izvješću o bolovanju (doznaka ili potvrda o privremenoj nesposobnosti za rad) i medicinskoj dokumentaciji, koja ...

U slučaju bolesti, Pomorac ima pravo na naknadu za bolovanje u visini njegove osnovne plaće sve dok bolest traje, ali najduže do 130 dana nakon repatrijacije ... Ako tijekom razdoblja iz stavka 1. ovog članka, Pomorac ­stekne pravo na naknadu za bolovanje od nadležne ustanove za zdravstveno osiguranje, koja je niža ... propustio izvijestiti prigodom liječničkog pregleda radi utvrđivanja sposobnosti za ukrcanje na brod, Poslodavac je dužan isplaćivati Pomorcu naknadu za bolovanje ... U slučaju bolovanja koje je posljedica ozljede na radu Poslodavac može, na vlastiti trošak, zahtijevati od Pomorca da se provede kontrolni zdravstveni ... Dokaz o trajanju bolovanja temelji se na izvješću o bolovanju (doznaka ili potvrda o privremenoj nesposobnosti za rad) i medicinskoj dokumentaciji, koja ...

U slučaju bolesti, Pomorac ima pravo na naknadu za bolovanje u visini njegove osnovne plaće sve dok bolest traje, ali najduže do 130 dana nakon repatrijacije ... Ako tijekom razdoblja iz stavka 1. ovog članka, Pomorac stekne pravo na naknadu za bolovanje od nadležne ustanove za zdravstveno osiguranje, koja je niža ... propustio izvijestiti prigodom liječničkog pregleda radi utvrđivanja sposobnosti za ukrcanje na brod, Poslodavac je dužan isplaćivati Pomorcu naknadu za bolovanje ... U slučaju bolovanja koje je posljedica ozljede na radu Poslodavac može, na vlastiti trošak, zahtijevati od Pomorca da se provede kontrolni zdravstveni ... Dokaz o trajanju bolovanja iz stavka 1. i 3. ovog članka temelji se na izvješću o bolovanju (doznaka ili potvrda o privremenoj nesposobnosti za rad) i ...

U slučaju bolesti, Pomorac ima pravo na naknadu za bolovanje u visini njegove osnovne plaće sve dok bolest traje, ali najduže do 130 dana nakon repatrijacije ... Ako tijekom razdoblja iz stavka 1. ovog članka, Pomorac stekne pravo na naknadu za bolovanje od nadležne ustanove za zdravstveno osiguranje, koja je niža ... propustio izvijestiti prigodom liječničkog pregleda radi utvrđivanja sposobnosti za ukrcanje na brod, Poslodavac je dužan isplaćivati Pomorcu naknadu za bolovanje ... U slučaju bolovanja koje je posljedica ozljede na radu Poslodavac može, na vlastiti trošak, zahtijevati od Pomorca da se provede kontrolni zdravstveni ... Dokaz o trajanju bolovanja iz stavka 1. i 3. ovog članka temelji se na izvješću o bolovanju (doznaka ili potvrda o privremenoj nesposobnosti za rad) i ...

djeteta mlađeg od tri godine 2. jedan od roditelja ili skrbnik djeteta s težim smetnjama u razvoju pod uvjetom da roditelj ili skrbnik djeteta odnosno dijete ... na osnovi uputnice za bolničko liječenje na kojoj izabrani doktor djeteta odnosno odjelni doktor ugovorne bolničke zdravstvene ustanove u kojoj se dijete ... ) U slučaju da ugovorna bolnička zdravstvena ustanova iz stavka 2. ovoga članka nema smještajnih kapaciteta za osiguranje cjelodnevnog smještaja uz dijete ... odnosno boravišta roditelja ili skrbnika djeteta udaljeno 30 i više kilometara od mjesta sjedišta ugovorne bolničke zdravstvene ustanove u kojoj se dijete ... na osnovi uputnice za bolničko liječenje na kojoj izabrani doktor djeteta odnosno odjelni doktor ugovorne bolničke zdravstvene ustanove u kojoj se dijete ...

bolesti ili ozljede na radu pripada naknada u 100% iznosu njegove plaće ostvarene u prethodna tri mjeseca neposredno prije nego je započeo bolovanje. ... odmora i trajanja godišnjeg odmora. (2) Zaposlenik koji radi s nepunim radnim vremenom ostvaruje pravo na plaću, mirovinski staž, naknadu za vrijeme bolovanja ... uskladiti rješenja o korištenju godišnjeg odmora za zaposlenog na način da ga zaposlenik koristi istovremeno u svakoj školskoj ustanovi. (6) Naknadu za bolovanje ... uvjetima: • roditelju, posvojitelju ili staratelju s 1 malodobnim djetetom – 2 dana; • roditelju, posvojitelju ili staratelju za svako daljnje malodobno dijete ... ponuditi otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora: • zaposleniku nakon 25 godina radnog staža kod istog poslodavca i 56 godina života; • ženi koja doji dijete ...

Bolovanje Članak 25. 1. ... Ako je Pomorac na bolovanju do 42 dana, pripada mu nak­nada plaće za bolovanje u visini od 80 % prosječnog iznosa plaće koja je osiguraniku isplaćena u ... posljednjih 6 mjeseci odnosno 100 % prosječnog iznosa plaće koja je osiguraniku isplaćena u posljednjih 6 mjeseci u slučaju kada je bolovanje nastupilo ... Pomorac ima pravo na solidarnu pomoć u slučaju smrti člana uže obitelji (suprug, supruga, dijete, roditelj) do najvišeg iznosa koji je utvrđen kao neoporeziv ... Poslodavac će isplatiti Pomorcu prigodnu nagradu (uskrsnica, dar za dijete, božićnica) te novčanu nagradu za radne rezultate u najvećem neoporezivom iznosu ...

osiguranju. (2) Naknada plaće u visini 100 % osnovice iz utvrđene propisima o zdravstvenom osiguranju pripada radniku za slučaj nesposobnosti za rad (bolovanja ... Solidarna pomoć Članak 41. (1) Poslodavac će isplatiti radniku ili radnikovoj obitelji solidarnu pomoć u sljedećim slučajevima: – bolovanja dužeg od 90 ... Poslodavac je dužan jednom godišnje radniku, koji ima dijete do 15 godina života, osigurati prigodni dar ili isplatiti novac za dar najmanje u visini najvišeg ...

obavljanju ili povodom obavljanja službe, odnosno rada isplaćuje se jednom godišnje do završetka srednje (osnovne) škole – 1 proračunska osnovica; – bolovanja ... Potpora za novorođeno dijete Članak 22. Radniku će se za novorođeno dijete ili posvojenje isplatiti potpora sukladno internim aktima Agencije. 10. ...

U slučaju odsutnosti radnika s posla zbog bolovanja dužeg od 42 radna dana, radniku pripada naknada plaće u visini razlike iznosa isplaćenog od HZZO do ... 85% od njegove plaće ostvarene u šest mjeseci prije nego je počeo s bolovanjem, u skladu s mogućnostima Poslodavca. ... Rodilji nakon porođaja za svako dijete 2 (dvije) neto plaće 7. ... Ocu nakon porođaja za svako dijete 0,5 (nula cijelih i pet desetinki) neto plaće 8. ...

mogućem roku dostaviti Poslodavcu sve informacije i isprave potrebne za ostvarivanje prava iz radnog odnosa i za obračun plaće (primjerice: doznake za bolovanje ... Radnik koji je uslijed bolesti, liječenja ili oporavka privremeno nesposoban za rad, za vrijeme bolovanja koje se obračunava na teret Poslodavca, ima pravo ... U slučaju ponavljanja školske godine dijete gubi pravo na pomoć iz ovog članka za tu godinu. JUBILARNA NAGRADA Članak 57. ...

različiti oblici topikalne aplikacije fluorida (otopine, gelovi, lakovi, aplikacije u žlici sa spužvom i dr.), – provođenje zdravstvenog odgoja (upute o dijeti ... dijagnostičkih postupaka – komunikacija s uplašenim djetetom – primjena kurativnih zahvata u smislu zbrinjavanja dijagnosticirane lezije – brzo uklanjanje bolova ... erozija, klinasti defekt, fraktura krune zuba, endodontsko liječenje zubnih korjenova, parodontna bolest, afte, gingivitis i slično) – brzo uklanjanje bolova ...

Radnica koja doji dijete, a radi u punom radnom vremenu, ima pravo do godine dana djetetova života na korištenje stanke za dojenje djeteta u trajanju od ... Naknada za vrijeme bolovanja Članak 53. ... Naknada plaće u visini 100% osnovice za obračun pripada radniku u slučaju bolovanja do 42 dana ili liječenja zbog ozljede na radu, čuvanja trudnoće ili ... Radniku se može prilikom blagdana Svetog Nikole isplatiti prigodan dar za svako dijete do 15 godina starosti u iznosu od 400,00 kuna neto. ... radom (jednom godišnje, u času   nastanka invalidnosti) 2.500,00 kuna, – smrti člana uže obitelji 3.000,00 kuna, – neprekidnog bolovanja ...