obvezan poštivati sva ograničenja i zabrane diskriminacije radnika sukladno odredbama zakona. (2) Diskriminacijom se smatra i uznemiravanje i spolno uznemiravanje ... od dostave pritužbe ispitati pritužbu i poduzeti sve potrebne mjere primjerene pojedinom slučaju radi sprječavanja nastavka uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ... sklopljenim između sindikata i poslodavca, regulirat će se način i postupak rješavanja pritužbi radnika za slučajeve sprječavanja uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ... potrebama i nalogom poslodavca – za rad u radničkom vijeću i sindikatu – kad poslodavac nije poduzeo mjere za sprječavanje uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ...