društvenog položaja, članstva ili nečlanstva u političkoj stranci, članstva ili nečlanstva u sindikatu, te tjelesnih i duševnih poteškoća. (4) Spolno uznemiravanje ... Članak 22. (1) Zaposlenik koji smatra da mu je povrijeđeno dostojanstvo ili da je spolno uznemiravan, o tome će pisanim zahtjevom izvijestiti ovlaštenu ... obavijestiti o tome njegovog poslodavca. (4) U slučaju da poslodavac ili ovlaštena osoba ne provedu predložene mjere za sprječavanje uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ... trećih osoba (stranaka, dobavljača i ostalih vanjskih suradnika) tako da im osigurava uvjete rada u kojima neće biti izloženi uznemiravanju ili spolnom uznemiravanju ...

obvezan poštivati sva ograničenja i zabrane diskriminacije radnika sukladno odredbama zakona. (2) Diskriminacijom se smatra i uznemiravanje i spolno uznemiravanje ... od dostave pritužbe ispitati pritužbu i poduzeti sve potrebne mjere primjerene pojedinom slučaju radi sprječavanja nastavka uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ... sklopljenim između sindikata i poslodavca, regulirat će se način i postupak rješavanja pritužbi radnika za slučajeve sprječavanja uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ... potrebama i nalogom poslodavca – za rad u radničkom vijeću i sindikatu – kad poslodavac nije poduzeo mjere za sprječavanje uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ...

obvezan poštivati sva ograničenja i zabrane diskriminacije radnika sukladno odredbama zakona. (2) Diskriminacijom se smatra i uznemiravanje i spolno uznemiravanje ... od dostave pritužbe ispitati pritužbu i poduzeti sve potrebne mjere primjerene pojedinom slučaju radi sprječavanja nastavka uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ... sklopljenim između sindikata i poslodavca, regulirat će se način i postupak rješavanja pritužbi radnika za slučajeve sprječavanja uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ... potrebama i nalogom poslodavca – za rad u radničkom vijeću i sindikatu – kad poslodavac nije poduzeo mjere za sprječavanje uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ...

obvezan poštivati sva ograničenja i zabrane diskriminacije radnika sukladno odredbama zakona. (2) Diskriminacijom se smatra i uznemiravanje i spolno uznemiravanje ... od dostave pritužbe ispitati pritužbu i poduzeti sve potrebne mjere primjerene pojedinom slučaju radi sprječavanja nastavka uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ... sklopljenim između sindikata i poslodavca, regulirat će se način i postupak rješavanja pritužbi radnika za slučajeve sprječavanja uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ... potrebama i nalogom poslodavca – za rad u radničkom vijeću i sindikatu – kad poslodavac nije poduzeo mjere za sprječavanje uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ...

Odgovornost za uznemiravanje i spolno uznemiravanje Članak 42. 1. ... U slučaju ustanovljenja uznemiravanja, ravnatelj je obvezan protiv zaposlenika koji uznemirava ili spolno uznemirava drugog zaposlenika, ili je to činio ... U slučaju uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja učinjenog od strane ravnatelja, upravno vijeće pokrenut će postupak razrješenja ravnatelja. V. ...

vrijeme rada i u svezi s obavljanjem poslova svog radnog mjesta. (2) Osobnost i zaštita dostojanstva zaposlenika štiti se od uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ... Članak 46. (1) Zabranjeno je uznemiravanje i spolno uznemiravanje zaposlenika. (2) Uznemiravanje je svako diskriminirajuće ponašanje koje za cilj ima ili ... društvenog položaja, članstva ili nečlanstva u političkoj stranci, članstva ili nečlanstva u sindikatu te tjelesnih ili duševnih teškoća. (3) Spolno uznemiravanje ... provođenju postupka ovlaštena osoba mora poduzeti sve potrebne mjere primjerene pojedinom slučaju radi sprječavanja nastavka uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ... zaposlenika za kojeg je utvrđeno da je izvršio uznemiravanje. (2) Ako poslodavac ne provede predložene mjere za sprječavanje uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ...

vrijeme i u svezi obavljanja poslova svog radnog mjesta. (2) Osobnost i dostojanstvo službenika i namještenika štiti se od uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ... Članak 74. (1) Zabranjeno je uznemiravanje i spolno uznemiravanje državnih službenika i namještenika. (2) Uznemiravanje je svako ponašanje poslodavca, ... društvenog položaja, članstva ili nečlanstva u političkoj stranci, članstva ili nečlanstva u sindikatu te tjelesnih ili duševnih poteškoća. (4) Spolno uznemiravanje ... dostave pritužbe, ispitati pritužbu i poduzeti sve potrebne mjere primjerene pojedinom slučaju radi sprječavanja nastavka uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ... ako utvrdi da ono postoji. (2) Ako poslodavac ne provede predložene mjere za sprječavanje uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ili ako su mjere koje ...

Poslodavac je dužan zaštititi dostojanstvo radnika tako da im osigura uvjete rada u kojima radnik neće biti izložen diskriminaciji, uznemiravanju ili spolnom uznemiravanju ...