odnosno u vezi s radnim odnosom 5. javne i privatne isprave, rješenja, potvrde, obračuni i sl. vezano za obveze obračunavanja i isplate plaće, te ... odnosno u vezi s radnim odnosom. (2) Isprave, dokumenti i akti za svakog radnika kojeg je poslodavcu, u smislu Zakona o radu, privremeno ustupilo ... odnosno u vezi s radnim odnosom. ... ili za ostvarivanje pojedinih prava iz radnog odnosa odnosno u vezi s radnim odnosom, te pisani pregled podataka iz članka 4. ovoga Pravilnika, čuvaju ... iz radnog odnosa odnosno u vezi s radnim odnosom 4. tiskanice prijave (početka, promjene, prestanka) obveznog mirovinskog i zdravstvenog osiguranja, šest ...

Za vrijeme neplaćenog dopusta, prava i obveze iz radnog odnosa miruju, ako zakonom drukčije nije određeno. ... Za stjecanje prava iz radnog odnosa ili u vezi s radnim odnosom, razdoblje odsutnosti s posla iz stavka 1. ovoga članka smatra se vremenom provedenim na ... Dodatak na plaću na neprekidni radni odnos kod poslodavca Članak 71. ... kod poslodavca, sredstva za ukupni radni odnos i sredstva za troškove prehrane. ... • 15 godina neprekidnog radnog odnosa kod poslodavca u iznosu od 265,45 EUR neto • 20 godina neprekidnog radnog odnosa kod poslodavca u iznosu od 331,81 ...

te oznaku razdoblja (godina, mjesec, više mjeseci) za koji se primitak isplaćuje. (3) Obračun primitaka na temelju radnog odnosa sastavni je dio obrasca ... isplaćuje, kod radnika ne postoje. (3) Podaci iz članka 2. stavka 2. ovoga Pravilnika sadrže: 1. podatak o vrsti ostvarenih primitka na temelju radnog odnosa ... 2. utvrđeni iznos za isplatu primitka na temelju radnog odnosa 3. datum određen za isplatu primitka na temelju radnog odnosa. ... Članak 7. (1) Obračun primitaka na temelju radnog odnosa radnika koji radi na izdvojenom mjestu rada ili radi na daljinu, a koji se isplaćuju kao naknada ... troškova nastalih zbog obavljanja posla i ne smatraju se plaćom u smislu Zakona o radu te obračun primitaka na temelju radnog odnosa radnika koji se isplaćuju ...

usluge 552.040.064,12 627.651.061,05 113,70 3239 Ostale usluge 1.198.534.734,68 1.431.446.355,25 119,43 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... 69.373.064,16 102.415.875 99.423.182 83.070.054,78 119,74 83,55 3241 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa 69.373.064,16 83.070.054,78 ...

usluge 627.651.061,05 722.056.563,32 115,04 3239 Ostale usluge 1.431.446.355,25 1.322.342.811,33 92,38 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... 83.070.054,78 72.996.566 69.243.831 41.483.056,04 49,94 59,91 3241 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa 83.070.054,78 41.483.056,04 ...

Osobni podaci iz prethodnog stavka mogu se prikupljati samo ako su u vezi s radnim odnosom, odnosno ako postoji zakonska obveza prikupljanja tih podataka ... Podaci o radniku koje poslodavac može prikupljati radi ostvarivanja prava iz radnog odnosa ili u svezi s radnim odnosom su: ime i prezime radnika, ime ... stručna sprema, zvanje, znanje stranih jezika, položeni ispiti, posebna znanja i vještine, naziv tečajeva i seminara koje je radnik pohađao, vrsta radnog odnosa ... ZASNIVANJE I PRESTANAK RADNOG ODNOSA Članak 18. Prava i obveze iz poglavlja III. ... Zasnivanje i prestanak radnog odnosa regulirana su Zakonom o radu, Temeljnim kolektivnim ugovorom za službenike i namještenike u javnim službama, Pravilnikom ...

usluge 722.056.563,32 826.953.136,11 114,53 3239 Ostale usluge 1.322.342.811,33 1.386.768.754,88 104,87 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... 41.483.056,04 76.875.891 73.427.392 50.085.095,62 120,74 68,21 3241 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa 41.483.056,04 50.085.095,62 ...

usluge 363.880.366,21 390.772.831,14 107,39 3239 Ostale usluge 596.477.379,34 692.063.244,48 116,03 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... 12.984.344,72 95.201.841 95.201.841 35.219.963,03 271,25 37,00 3241 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa 12.984.344,72 35.219.963,03 ... Intelektualne i osobne usluge 233.543,60 3238 Računalne usluge 511.695,66 3239 Ostale usluge 51.932,02 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... 646.000 646.000 276.579,28 42,81 3241 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa 276.579,28 329 Ostali nespomenuti rashodi poslovanja 7.837.786 ...

usluge 826.953.136,11 942.070.051,34 113,92 3239 Ostale usluge 1.386.768.754,88 1.700.563.099,54 122,63 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... 50.085.095,62 96.904.803 93.893.972 75.900.074,19 151,54 80,84 3241 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa 50.085.095,62 75.900.074,19 ...

usluge 283.906.526,33 363.880.366,21 128,17 3239 Ostale usluge 613.249.601,07 596.477.379,34 97,27 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... 16.660.368,02 90.802.399 90.802.399 12.984.344,72 77,94 14,30 3241 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa 16.660.368,02 12.984.344,72 ... Intelektualne i osobne usluge 337.823,14 3238 Računalne usluge 421.693,77 3239 Ostale usluge 16.416,95 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... 590.000 590.000 150.720,95 25,55 3241 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa 150.720,95 329 Ostali nespomenuti rashodi poslovanja 7.337.000 ...

od tri godine, poslodavac ili povezani poslodavac s istim radnikom može sklopiti novi ugovor o radu na određeno vrijeme samo ako je od prestanka radnog odnosa ... dostavljati trećim osobama samo ako je to određeno Zakonom o radu ili drugim zakonom ili ako je to potrebno radi ostvarivanja prava i obveza iz radnog odnosa ... , odnosno u vezi s radnim odnosom. (2) Ako je osobne podatke iz stavka 1. ovoga članka potrebno prikupljati, obrađivati, koristiti ili dostavljati ... trećim osobama radi ostvarivanja prava i obveza iz radnoga odnosa, odnosno u vezi s radnim odnosom, poslodavac mora unaprijed pravilnikom o radu odrediti ... . (12) Protivljenje radnika postupanju koje predstavlja uznemiravanje ili spolno uznemiravanje ne predstavlja povredu obveze iz radnog odnosa niti ...

SKLAPANJE UGOVORA O RADU Ugovor o radu Članak 3. (1) Radnik zasniva radni odnos danom utvrđenim ugovorom o radu. (2) Ugovor o radu sklopljen u pisanom ... Ugovor o radu na određeno vrijeme Članak 11. (1) Radni odnos zasniva se ugovorom o radu na neodređeno vrijeme, a iznimno na određeno vrijeme u skladu sa ... Zakonom i ovim ugovorom. (2) Ugovor o radu može se iznimno sklopiti na određeno vrijeme za zasnivanje radnog odnosa čiji je prestanak unaprijed utvrđen ... Dužnost poštivanja propisa u vezi s radnim odnosom Članak 13. (1) Prije stupanja na rad, radnika se mora upoznati sa sadržajem ovog Ugovora i općih akata ... ili u vezi s radnim odnosom miruju, ako zakonom nije drukčije određeno. 7. ...

inspekcijskoga nadzora inspektor može odlučiti procjenjivati je li ispunjen uvjet da za vrijeme upućivanja između radnika i poslodavca koji upućuje postoji radni odnos ... te prikupiti podatke: 1) po čijim uputama radnik radi 2) je li ugovor o radu ili drugi akt kojim je zasnovan radni odnos sklopljen na određeno ili ... poslodavac redovito doprinose za obvezna socijalna osiguranja radnika i gdje 8) tko je ovlašten otkazati ugovor o radu ili drugi akt kojim je zasnovan radni odnos ...

uključujući dan prestanka radnog odnosa. ... Pomorac koji se prvi put zaposli ili koji ima prekid između dva radna odnosa duži od osam dana, stječe pravo na godišnji odmor određen na način iz stavaka ... Prava i obveze Pomorca iz radnog odnosa ili u svezi s radnim odnosom miruju, dok traje vrijeme neplaćenog dopusta. Prehrana i smještaj Članak 19. 1. ... Ozljeda na radu i profesionalna bolest ne smije štetno utjecati na napredovanje Pomorca i ostvarenje drugih prava i pogodnosti iz radnog odnosa ili u svezi ... s radnim odnosom. 3. ...

Stručni radnik kojemu prestaje radni odnos obvezan je vratiti iskaznicu danom prestanka radnog odnosa, a najkasnije u roku 3 dana od dana prestanka radnog ...

Pomoćnik ravnatelja ustanove je u radnom odnosu u REGOS-u, u kojem ostvaruje sva prava i obveze iz radnog odnosa. ... sljedećim slučajevima: – ako sam zatraži razrješenje, – ako nastanu takvi razlozi koji prema posebnim propisima ili propisima kojima se uređuju radni odnosi ... REGOS-a, predsjednika i članove Upravnog vijeća, ravnatelja te vanjske suradnike i partnere REGOS-a, a dužnost čuvanja tajne traje i nakon prestanka radnog odnosa ...

Ovim pravilnikom propisuju se kriteriji za izbor i zasnivanje radnog odnosa lektora hrvatskog jezika i književnosti na stranim visokim učilištima (u daljnjem ... Članak 7. (1) Ugovor o radu osobe koja u ustanovi znanosti i obrazovanja ima zasnovan radni odnos na neodređeno vrijeme, a izabrana je za lektora hrvatskog ... roku od sedam dana od dana dostave obavijesti iz stavka 3. ovog članka. (5) Razdoblje mirovanja ugovora o radu ne ubraja se u neprekinuto trajanje radnog odnosa ...

ako nezaposlena osoba zahtjev podnosi po prestanku radnog odnosa 4. dokaz o prosjeku osnovice na koju su obračunani i uplaćeni doprinosi za obvezna ... nezaposlena osoba zahtjev podnosi po prestanku obavljanja samostalne djelatnosti 5. dokaz o broju tekućeg računa. (2) Nezaposlene osobe koje su bile u radnom odnosu ... Prijava nezaposlenih osoba državljana trećih zemalja po prestanku radnog odnosa u Republici Hrvatskoj Članak 12. (1) Nezaposlena osoba državljanin treće ... zemlje kojoj je prestao radni odnos u Republici Hrvatskoj i koja ima odobren privremeni boravak u Republici Hrvatskoj, prijavljuje se u evidenciju Zavoda ... posljednjih godinu dana b) poslodavac – fizička osoba čiji obrt posluje sezonski – u prethodnoj sezoni 4. nije pravomoćno osuđen za kaznena djela protiv radnih odnosa ...

(2) Nakon isteka roka na koji je sklopljen ovaj Ugovor, u njemu sadržana pravna pravila kojima se uređuje sklapanje, sadržaj, prava i obveze iz radnog odnosa ... te u vezi s radnim odnosom, kao i prestanak radnog odnosa i dalje se primjenjuju u razdoblju od 6 mjeseci od isteka roka na koji je bio sklopljen ... RADNI ODNOSI Zasnivanje radnog odnosa Članak 24. (1) Za zasnivanje radnog odnosa za sve poslove u javnim službama raspisuje se javni natječaj radi ispunjavanja ... ustavne odredbe o jednakoj dostupnosti javnih službi svim građanima Republike Hrvatske. (2) Potreba za zasnivanjem radnog odnosa za sve poslove u javnim ... Članak 26. (1) Zaposleniku koji nije zadovoljio na probnom radu, prestaje radni odnos otkazom zbog nezadovoljavanja na probnom radu, koji mora biti u pisanom ...

Ako stručni radnik u vrijeme zasnivanja radnog odnosa ne ispunjava uvjete propisane člankom 2. i člankom 3. ovoga Pravilnika, dužan ih je steći u roku ... od godinu dana od dana zasnivanja radnog odnosa. ...

uređuje obvezno zdravstveno osiguranje u Republici Hrvatskoj, za: 1. osiguranika kojemu je za vrijeme trajanja privremene nesposobnosti za rad prestao radni odnos ... , odnosno obavljanje djelatnosti osobnim radom, a koji je primao naknadu plaće još najviše 30 dana, računajući od dana prestanka radnog odnosa, odnosno ... obavljanja djelatnosti osobnim radom, i to uz uvjet da mu je izabrani doktor privremenu nesposobnost utvrdio najmanje 8 dana prije prestanka radnog odnosa ... , odnosno obavljanja djelatnosti osobnim radom te da je u vrijeme prestanka radnog odnosa, odnosno obavljanja djelatnosti imao pravo na naknadu plaće u ... nesposobnosti koja je neposredna posljedica sudjelovanja u Domovinskom ratu, odnosno posljedica priznate ozljede na radu ili profesionalne bolesti prestao radni odnos ...

Članak 48. (1) Ravnatelj je u radnom odnosu u Zavodu u punom radnom vremenu, u kojem ostvaruje sva prava i obveze iz radnog odnosa, ako nije drukčije propisano ... imenovan ako: 1. ravnatelj sam zatraži razrješenje 2. nastane neki od razloga koji po posebnim propisima ili općim propisima o radu dovode do prestanka radnog odnosa ... Članak 53. (1) Zamjenik ravnatelja Zavoda je u radnom odnosu u Zavodu, u kojemu ostvaruje prava i obveze iz radnog odnosa, ako zakonom nije drukčije propisano ... zamjenik ravnatelja sam zatraži razrješenje 2. nastane neki od razloga koji po posebnim propisima ili općim propisima o radu dovode do prestanka radnog odnosa ... Članak 58. (1) Pomoćnik ravnatelja je u radnom odnosu u Zavodu, u kojem ostvaruje sva prava i obveze iz radnog odnosa, ako zakonom nije drukčije određeno ...

te u vezi s radnim odnosom, kao i prestanak radnog odnosa i dalje se primjenjuju u razdoblju od 6 mjeseci od isteka roka na koji je bio sklopljen ovaj ... RADNI ODNOSI Zasnivanje radnog odnosa Članak 24. 1. ... Za zasnivanje radnog odnosa za sve poslove u javnim službama raspisuje se javni natječaj radi ispunjavanja ustavne odredbe o jednakoj dostupnosti javnih ... Potreba za zasnivanjem radnog odnosa za sve poslove u javnim službama oglašava se putem Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i na web-stranicama odnosno na ... Zaposleniku koji nije zadovoljio na probnom radu, prestaje radni odnos otkazom zbog nezadovoljavanja na probnom radu, koji mora biti u pisanom obliku i ...

Intelektualne i osobne usluge 716.076 3238 Računalne usluge 16.529.702 3239 Ostale usluge 74.338.427 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... 291.000 359.508 123,54 3241 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa 359.508 329 Ostali nespomenuti rashodi poslovanja 5.863.000 4.812.074 ... Intelektualne i osobne usluge 716.076 3238 Računalne usluge 16.529.702 3239 Ostale usluge 74.338.427 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... 291.000 359.508 123,54 3241 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa 359.508 329 Ostali nespomenuti rashodi poslovanja 5.863.000 4.812.074 ...

ispit za radno mjesto odgojitelja odnosno drugog stručnog radnika. (6) Stručni radnik koji ima položen stručni ispit i koji je za vrijeme trajanja radnog odnosa ... 2. presliku diplome o završenoj stručnoj spremi 3. presliku ugovora o radu odnosno ugovora o provođenju stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa ... Radni odnosi. (3) Posebni dio stručnog ispita sastoji se od provjere znanja iz predmeta: 1. Upravni postupak, upravni spor i uredsko poslovanje 2. ...

razine visokog obrazovanja 3. su u akademskoj godini dodjele stipendija ponovno upisali istu godinu studija (status ponavljanja godine) 4. su u radnom odnosu ... studenata. (3) Student koji je ostvario pravo na državnu stipendiju dužan je u roku od 15 dana od dana upisa mirovanja prava i obveza, zasnivanja radnog odnosa ... dana od dana završetka studija 2. nakon završenog diplomskog ili integriranog prijediplomskog i diplomskog studija prihvatiti ponudu za sklapanje radnog odnosa ... stipendiju, ali ne manje od godinu dana 3. ako u roku od tri mjeseca od dostavljanja obavijesti Ministarstvu iz točke 1. korisnik ne dobije ponudu za radni odnos ... , prestaje mu obveza iz točke 2. 4. ako korisnik odbije ponudu za sklapanje radnog odnosa iz točke 2., smatra se da nije ispunio prihvaćenu obvezu ...

PUTEM DIGITALNIH RADNIH PLATFORMI Članak 1. (1) Ovim se Pravilnikom, u svrhu iznimnog izuzimanja od primjene zakonske pretpostavke o postojanju radnog odnosa ... platformi. (2) Provjera visine isplaćenih primitaka iz stavka 1. ovoga članka ne provodi se za fizičku osobu koja je s platformom ili agregatorom u radnom odnosu ...

Zasnivanje i prestanak radnog odnosa regulirani su odredbama Zakona o radu, Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama ... Otpremnine se isplaćuju najkasnije 30 dana po prestanku radnog odnosa. VIII. ZAŠTITA PRIVATNOSTI 1. Zaštita privatnosti Članak 27. ... Prilikom zasnivanja te za vrijeme trajanja radnog odnosa Radnika, Agencija prikuplja osnovne podatke Radnika. ... Osobni podaci iz prethodnog stavka mogu se prikupljati samo ako su u vezi s radnim odnosom, odnosno ako postoji zakonska obveza prikupljanja tih podataka ...

tijelo protiv poslodavca odnosno odgovorne osobe tog poslodavca nadležnom državnom odvjetništvu podnijelo kaznenu prijavu zbog kaznenih djela protiv radnih odnosa ... ako ministarstvo ima saznanje da je protiv poslodavca odnosno odgovorne osobe tog poslodavca podnesena kaznena prijava zbog kaznenih djela protiv radnih odnosa ... plaće 3. kada ministarstvo sazna da je protiv poslodavca odnosno odgovorne osobe tog poslodavca podnesena kaznena prijava zbog kaznenih djela protiv radnih odnosa ...

bruto iznos osnovne odnosno ugovorene plaće, dodacima te ostalim primicima za obavljeni rad i razdobljima isplate tih i ostalih primitaka na temelju radnog odnosa ... Radnici koji su u radnom odnosu na nepuno radno vrijeme, ostvaruju pravo na prigodnu nagradu razmjerno ugovorenom radnom vremenu, s tim da Poslodavac može ... Ako radnik propusti obavijestiti Poslodavca o promjeni ili ako radnik ne iskazuje istinito svoje stvarno prebivalište, čini povredu obveze iz radnog odnosa ... Radnik koji odlukom Poslodavca bude upućen tijekom trajanja radnog odnosa na rad u mjestu sjedišta društva ili izdvojene poslovne jedinice društva, a obitelj ... Prekid radnog odnosa do 8 dana ne smatra se prekidom za stjecanje prava iz stavka 1. ovoga članka. 7. Otpremnina za umirovljenje Članak 42. ...