Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Podzakonski propisi
×
(73/2017)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 26.07.2017. Verzija vrijedi od: 01.09.2017.
26.07.2017.
01.09.2017.
pojedinih prava iz radnog odnosa ili u vezi s radnim odnosom (mirovinski staž do početka rada kod poslodavca, obavijest ili potvrda o trudnoći, majčinstvo ...
koje mu je privremeno ustupilo s njim povezano društvo,
2) osobama koje se kod poslodavca nalaze na stručnom osposobljavanju za rad bez zasnivanja radnog odnosa ...
Članak 5.
(1) Poslodavac evidenciju o radnicima iz članka 3. ovoga Pravilnika, počinje voditi datumom zasnivanja radnog odnosa i ažurno je vodi do prestanka ...
radnog odnosa te istu čuva kao dokumentaciju trajne vrijednosti.
(2) Poslodavac evidenciju o osobama iz članka 4. ovoga Pravilnika, počinje voditi datumom ...
Osim podataka iz stavka 1. ovoga članka, poslodavac je dužan voditi i posebne podatke o radnom vremenu od kojih ovisi ostvarenje pojedinih prava iz radnog odnosa ...
(4/2018)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 11.01.2018. Verzija vrijedi od: 01.01.2018.
11.01.2018.
01.01.2018.
Radni odnos s pripravnikom zasniva se ugovorom o radu na određeno vrijeme. Članak 33. ...
Radnik kojem prestaje radni odnos za kalendarsku godinu u kojoj prestaje radni odnos ostvaruje pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora. Članak 47. ...
U vrijeme neplaćenog dopusta, prava i obveze iz radnog odnosa miruju, ako zakonom drukčije nije određeno. ...
,
– 15 godina neprekidnog radnog odnosa kod poslodavca u iznosu 2.000,00 kn neto,
– 20 godina neprekidnog radnog odnosa kod poslodavca u iznosu 2.500,00 ...
kn neto,
– 25 godina neprekidnog radnog odnosa kod poslodavca u iznosu 3.000,00 kn neto,
– 30 godina neprekidnog radnog odnosa kod poslodavca u iznosu ...
(105/2017)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 27.10.2017. Verzija vrijedi od: 04.11.2017.
27.10.2017.
04.11.2017.
inspekcijskoga nadzora, inspektor može odlučiti procjenjivati je li ispunjen uvjet da između poslodavca koji upućuje i radnika za vrijeme upućivanja postoji radni odnos ...
te prikupiti podatke:
1) po čijim uputama radnik radi,
2) je li ugovor o radu ili drugi akt kojim je zasnovan radni odnos sklopljen na određeno ili ...
redovno poslodavac doprinose za obvezna socijalna osiguranje radnika i gdje,
6) tko je ovlašten otkazati ugovor o radu ili drugi akt kojim je zasnovan radni odnos ...
(28/2019, 59/2020, 34/2021)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 22.03.2019. Verzija vrijedi od: 10.04.2021.
22.03.2019.
10.04.2021.
Prijava nezaposlenih osoba stranaca koji po prestanku radnog odnosa u Republici Hrvatskoj mogu ostvariti pravo na novčanu naknadu Članak 11.
(1) Nezaposlena ...
osoba stranac koja ima odobren privremeni boravak u Republici Hrvatskoj i koja ima pravo na novčanu naknadu po prestanku radnog odnosa u Republici Hrvatskoj ...
sljedeće dokaze:
1. osobnu iskaznicu za stranca ili putnu ispravu
2. potvrdu o boravištu prema posebnom propisu o strancima
3. dokaz o prestanku radnog odnosa ...
neodređeno i puno radno vrijeme na području Republike Hrvatske u zadnjih šest mjeseci
4. činjenicu da nije pravomoćno osuđen za kaznena djela iz područja radnih odnosa ...
neodređeno i puno radno vrijeme na području Republike Hrvatske u zadnjih šest mjeseci
4. činjenicu da nije pravomoćno osuđen za kaznena djela iz područja radnih odnosa ...
(51/2018)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 04.06.2018. Verzija vrijedi od: 15.05.2018.
04.06.2018.
15.05.2018.
ako radi u mjestu rada različitom od mjesta prebivališta njegove obitelji na temelju osobnog zahtjeva;
– ako je putem javnog natječaja primljen u radni odnos ...
ostvaruje pravo na plaću, mirovinski staž, naknadu za vrijeme bolovanja i naknadu za godišnji odmor razmjerno radnom vremenu na koje je zasnovao radni odnos ...
radu s nepunim radnim vremenom u dvije ili više Škola obračunava i isplaćuje svaka Škola, razmjerno radnom vremenu na koje je zaposlenik zasnovao radni odnos ...
ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA Članak 24.
(1) Za zasnivanje radnog odnosa u Školi raspisuje se javni natječaj.
(2) Javni natječaj iz stavka 1. ovoga članka objavljuje ...
na neodređeno nepuno radno vrijeme;
– sporazumom školskih ustanova u kojima su zaposlenici u radnom odnosu na neodređeno vrijeme, uz pristanak zaposlenika ...
(153/2023, 86/2025)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 20.12.2023. Verzija vrijedi od: 12.06.2025.
20.12.2023.
12.06.2025.
uređuje obvezno zdravstveno osiguranje u Republici Hrvatskoj, za:
1. osiguranika kojemu je za vrijeme trajanja privremene nesposobnosti za rad prestao radni odnos ...
, odnosno obavljanje djelatnosti osobnim radom, a koji je primao naknadu plaće još najviše 30 dana, računajući od dana prestanka radnog odnosa, odnosno ...
obavljanja djelatnosti osobnim radom, i to uz uvjet da mu je izabrani doktor privremenu nesposobnost utvrdio najmanje 8 dana prije prestanka radnog odnosa ...
, odnosno obavljanja djelatnosti osobnim radom te da je u vrijeme prestanka radnog odnosa, odnosno obavljanja djelatnosti imao pravo na naknadu plaće u ...
nesposobnosti koja je neposredna posljedica sudjelovanja u Domovinskom ratu, odnosno posljedica priznate ozljede na radu ili profesionalne bolesti prestao radni odnos ...
(1/2017)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 02.01.2017. Verzija vrijedi od: 03.01.2017.
02.01.2017.
03.01.2017.
istovremeno kad dva ili više poslodavaca u poreznom razdoblju za koje se prigodna nagrada isplaćuje i/ili je tijekom poreznog razdoblja imao zasnovan radni odnos ...
16. ovoga članka radom kod istog poslodavca smatra se i razdoblje rada kod prethodnog poslodavca, ako se, prema odredbama Zakona kojim se uređuje radni odnos ...
odgovarajući način primjenjuje i na ustanove i druge pravne osobe.
(6) Otpremnina iz stavka 2. r.br. 15. ovoga članka može se isplatiti i radniku kojemu je radni odnos ...
za koji se naknada isplaćuje.
(30) Terenski dodatak u inozemstvu isplaćuje se radniku upućenom odnosno raspoređenom na rad u inozemstvo po osnovi radnog odnosa ...
Zakona odnosno primici iz članka 7. ovoga Pravilnika koje davatelji daju fizičkim osobama koje nisu njihovi radnici u radnom odnosu odnosno osobe koje ...
(32/2017)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 06.04.2017. Verzija vrijedi od: 13.03.2017.
06.04.2017.
13.03.2017.
ostvariti kod onoga poslodavca kod kojeg radi veći broj sati, a ako kod oba radi isti broj sati, onda kod onoga poslodavca kod kojega je prije zasnovao radni odnos ...
punim radnim vremenom u pogledu prava na otpremninu, otkazni rok, jubilarnu nagradu i sva druga prava za čije je stjecanje važno prethodno trajanje radnog odnosa ...
Otpremnina se isplaćuje odmah po prestanku radnog odnosa. IV. ...
odnosno sindikalnog povjerenika s pravima i obvezama radničkog vijeća, rasporediti na drugo radno mjesto ili drugom poslodavcu, raskinuti s njim radni odnos ...
raspoređen u mjesto rada različito od prebivališta njegove obitelji na temelju osobnog zahtjeva,
– putem javnog natječaja primljen u službu odnosno radni odnos ...
(52/2017)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 02.06.2017. Verzija vrijedi od: 10.06.2017.
02.06.2017.
10.06.2017.
Prijava nezaposlenih osoba stranaca koji po prestanku radnog odnosa u Republici Hrvatskoj mogu ostvariti pravo na novčanu naknadu Članak 11.
(1) Nezaposlena ...
osoba stranac koja ima odobren privremeni boravak u Republici Hrvatskoj i koja ima pravo na novčanu naknadu po prestanku radnog odnosa u Republici Hrvatskoj ...
sljedeće dokaze:
1. osobnu iskaznicu za stranca ili putnu ispravu
2. potvrdu o boravištu prema posebnom propisu o strancima
3. dokaz o prestanku radnog odnosa ...
financijskih sredstava za zapošljavanje, usavršavanje, samozapošljavanje, osposobljavanje na radnom mjestu, stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa ...
Zahtjev za stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa (Obrazac APZ-SOR)
6. ...
(46/2017)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 12.05.2017. Verzija vrijedi od: 13.03.2017.
12.05.2017.
13.03.2017.
snagu istekom 8 radnih dana od dana objavljivanja odluke na oglasnoj ploči.
(6) Zaposlenik koji smatra da mu je poslodavac povrijedio neko pravo iz radnog odnosa ...
saznanja za povredu prava, zahtijevati od poslodavca ostvarenje tog prava.
(7) Upozorenje koje je zaposleniku uputio poslodavac radi kršenja obveza iz radnog odnosa ...
proteka navedenog roka ne može iskoristiti protiv zaposlenika koji je takvo upozorenje primio, ako u tom roku nije počinio novu povredu obveza iz radnog odnosa ...
POSEBNOST KOD ZASNIVANJA RADNOG ODNOSA Članak 26. ...
Ako dvije ustanove sklope pisani sporazum da će uz suglasnost zaposlenika, tom zaposleniku sporazumnim prestankom prestati radni odnos u jednoj ustanovi ...
(112/2017, 12/2018, 2/2019, 119/2019, 66/2020)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 17.11.2017. Verzija vrijedi od: 01.06.2020.
17.11.2017.
01.06.2020.
nakon šest mjeseci neprekidnoga rada.
(2) Razdoblje u kojem službenik i namještenik zbog propisanog opravdanog razloga, koji ne dovodi do prekida radnog odnosa ...
Službenik i namještenik koji nije ispunio uvjet za stjecanje godišnjeg odmora iz članka 17. stavak 1. ovoga ugovora ili mu tijekom godine prestaje radni odnos ...
je stavljen na raspolaganje i namješteniku kojem je redovitim otkazom otkazan ugovor o radu, kao i službeniku i namješteniku kojem služba odnosno radni odnos ...
zbog prelaska drugom poslodavcu, mora se omogućiti korištenje godišnjeg odmora kojeg je stekao u državnom tijelu u kojem mu prestaje služba odnosno radni odnos ...
prije prestanka službe odnosno radnog odnosa.
(2) Službeniku i namješteniku iz stavka 1. ovog članka kojem služba odnosno radni odnos prestane, a ...
(104/2019, 103/2020, 16/2022, 107/2023)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 30.10.2019. Verzija vrijedi od: 23.09.2023.
30.10.2019.
23.09.2023.
izvela radove koji se mogu izraziti s najmanje 200 bodova sukladno Prilogu 2. ovoga Pravilnika, pod uvjetom da u roku od šest mjeseci od zasnivanja radnog odnosa ...
konzervator tehničar i viši konzervator tehničar.
(6) Iznimno, stručno zvanje iz stavka 3. i 4. ovoga članka može steći i osoba koja prilikom zasnivanja radnog odnosa ...
izvela radove koji se mogu izraziti s najmanje 230 bodova sukladno Prilogu 2. ovoga Pravilnika, pod uvjetom da u roku od šest mjeseci od zasnivanja radnog odnosa ...
magistra znanosti iz područja konzervatorske ili konzervatorsko-restauratorske djelatnosti za jednu godinu.
(3) Iznimno, osoba koja prilikom zasnivanja radnog odnosa ...
bodova sukladno Prilogu 2. ovoga Pravilnika, stječe stručno zvanje viši konzervator – restaurator pod uvjetom da u roku od šest mjeseci od zasnivanja radnog odnosa ...
(128/2017, 47/2018, 123/2019, 66/2020)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 21.12.2017. Verzija vrijedi od: 01.06.2020.
21.12.2017.
01.06.2020.
RADNI ODNOSI Zasnivanje radnog odnosa Članak 24.
1. ...
Za zasnivanje radnog odnosa za sve poslove u javnim službama raspisuje se javni natječaj radi ispunjavanja ustavne odredbe o jednakoj dostupnosti javnih ...
Potreba za zasnivanjem radnog odnosa za sve poslove u javnim službama oglašava se putem Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, na web-stranicama odnosno na ...
Zaposleniku koji nije zadovoljio na probnom radu prestaje radni odnos otkazom koji mora biti u pisanom obliku i obrazložen.
2. ...
Otpremnine se isplaćuju najkasnije 30 dana po prestanku radnog odnosa. Članak 47. ...
(46/2023)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 28.04.2023. Verzija vrijedi od: 01.05.2023.
28.04.2023.
01.05.2023.
vatrogastvu i unutarnjim aktima vatrogasne postrojbe, vatrogasne organizacije, Hrvatske vatrogasne zajednice ili druge pravne osobe za zasnivanje radnog odnosa ...
Uvećanje plaće za rad noću, prekovremeni rad, rad subotom, rad nedjeljom, pripravnost za vatrogasnu intervenciju i druga prava iz radnog odnosa uređuje ...
Uvećanje plaće za rad noću, prekovremeni rad, rad subotom, rad nedjeljom, pripravnost za vatrogasnu intervenciju i druga prava iz radnog odnosa profesionalnih ...
poslova s posebnim uvjetima rada, za rad noću, prekovremeni rad, rad subotom, rad nedjeljom, pripravnost za vatrogasnu intervenciju i druga prava iz radnog odnosa ...
(36/2018, 28/2019)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 18.04.2018. Verzija vrijedi od: 01.04.2019.
18.04.2018.
01.04.2019.
Osim posebne zdravstvene sposobnosti za obavljanje određenih poslova utvrđenih propisima, poslodavac može, prije sklapanja ugovora o radu i tijekom radnog odnosa ...
Članak 12.
(1) Poslodavac je u obvezi, radi ostvarivanja prava i obveza iz radnog odnosa sukladno posebnim propisima, samostalno organizirati i voditi ...
uračunavaju se blagdani i neradni dani određeni zakonom, vrijeme privremene nesposobnosti za rad (bolovanje)i plaćeni dopust.
(5) Radnik kojem prestaje radni odnos ...
za tu kalendarsku godinu ostvaruje pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora, osim radnika kojem radni odnos prestaje zbog stjecanja prava na mirovinu ...
dopust za slučajeve iz stavka 1. ovog članka može se odobriti u trajanju dužem od 30 dana.
(3) Za trajanja neplaćenog dopusta prava i obveze iz radnog odnosa ...
(50/2022, 55/2023, 67/2023)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 27.04.2022. Verzija vrijedi od: 01.07.2023.
27.04.2022.
01.07.2023.
Osim posebne zdravstvene sposobnosti za obavljanje određenih poslova utvrđenih propisima, poslodavac može, prije sklapanja ugovora o radu i tijekom radnog odnosa ...
Članak 12.
(1) Poslodavac je u obvezi, radi ostvarivanja prava i obveza iz radnog odnosa sukladno posebnim propisima, samostalno organizirati i voditi ...
uračunavaju se blagdani i neradni dani određeni zakonom, vrijeme privremene nesposobnosti za rad (bolovanje) i plaćeni dopust.
(5) Radnik kojem prestaje radni odnos ...
za tu kalendarsku godinu ostvaruje pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora, osim radnika kojem radni odnos prestaje zbog stjecanja prava na mirovinu ...
dopuštaju, neplaćeni dopust za slučajeve iz stavka 1. ovog članka može se odobriti duže od 30 dana.
(3) Za trajanja neplaćenog dopusta prava i obveze iz radnog odnosa ...
(5/2020, 27/2020)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 15.01.2020. Verzija vrijedi od: 04.02.2020.
15.01.2020.
04.02.2020.
Osim posebne zdravstvene sposobnosti za obavljanje određenih poslova utvrđenih propisima, poslodavac može, prije sklapanja ugovora o radu i tijekom radnog odnosa ...
Članak 12.
(1) Poslodavac je u obvezi, radi ostvarivanja prava i obveza iz radnog odnosa sukladno posebnim propisima, samostalno organizirati i voditi ...
uračunavaju se blagdani i neradni dani određeni zakonom, vrijeme privremene nesposobnosti za rad (bolovanje) i plaćeni dopust.
(5) Radnik kojem prestaje radni odnos ...
za tu kalendarsku godinu ostvaruje pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora, osim radnika kojem radni odnos prestaje zbog stjecanja prava na mirovinu ...
dopust za slučajeve iz stavka 1. ovog članka može se odobriti u trajanju dužem od 30 dana.
(3) Za trajanja neplaćenog dopusta prava i obveze iz radnog odnosa ...
(75/2018, 120/2018, 37/2020, 145/2020)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 22.08.2018. Verzija vrijedi od: 01.01.2021.
22.08.2018.
01.01.2021.
svake osobe s invaliditetom koju bi poslodavac morao zaposliti unutar propisane kvote,
– primi na stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa ...
obavljanju prakse, ugovora o obavljanju studentskog posla sa studentom s invaliditetom, ugovora o stručnom osposobljavanju za rad bez zasnivanja radnog odnosa ...
program prema kojem se obavlja praksa,
– vrijeme na koje se rehabilitant prima na praksu.
(4) Ugovoru o stručnom osposobljavanju za rad bez zasnivanja radnog odnosa ...
(72/2017)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 21.07.2017. Verzija vrijedi od: 29.07.2017.
21.07.2017.
29.07.2017.
Članak 10.
(1) Službeniku kojemu prestane radni odnos u Ministarstvu financija, Poreznoj upravi, dužan je pri primitku rješenja o prestanku radnog odnosa ...
(148/2022, 37/2024)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 16.12.2022. Verzija vrijedi od: 04.04.2024.
16.12.2022.
04.04.2024.
kandidat za polaganje stručnog ispita (u daljnjem tekstu kandidat).
(3) Stručni radnik koji ima položen stručni ispit i koji je za vrijeme trajanja radnog odnosa ...
2. presliku diplome o završenoj stručnoj spremi
3. presliku ugovora o radu odnosno ugovora o provođenju stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa ...
Radni odnosi.
(3) Posebni dio stručnog ispita sastoji se od provjere znanja iz predmeta:
1. Upravni postupak, upravni spor i uredsko poslovanje
2. ...
Radni odnosi.
(2) Za predmet Ustavno ustrojstvo pravni izvor je Ustav Republike Hrvatske (»Narodne novine«, br. 56/90, 135/97, 8/98, 113/00, 124/00, 28 ...
/01, 41/01, 55/01, 76/10, 85/10 i 05/14).
(3) Za predmet Radni odnosi pravni izvor je Zakon o radu (»Narodne novine«, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 ...
(21/2017, 80/2018, 116/2018, 59/2019, 79/2019)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 10.03.2017. Verzija vrijedi od: 24.08.2019.
10.03.2017.
24.08.2019.
Uprava za rad obavlja analitičke, upravne i druge stručne poslove koji se odnose na individualne i kolektivne radne odnose, kolektivne ugovore, zaštitu ...
Sektor za kolektivne radne odnose i međunarodnu suradnju na području rada. 3.1. Sektor za rad i zaštitu na radu Članak 17. ...
Sektor za radne odnose obavlja normativne i druge stručne poslove u vezi s normativnim aktivnostima i praćenjem primjene propisa iz područja rada, izrađuje ...
U Sektoru za radne odnose ustrojavaju se:
3.1.1. Služba za rad
3.1.2. Služba za unaprjeđenje i razvoj radnog zakonodavstva. 3.1.1. ...
Sektor za kolektivne radne odnose i međunarodnu suradnju na području rada Članak 20. ...
(9/2020)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 22.01.2020. Verzija vrijedi od: 30.01.2020.
22.01.2020.
30.01.2020.
Dužnost povjerljive osobe prestaje ako povjerljiva osoba povuče svoj pristanak iz članka 5. stavka 1. ovoga Pravilnika, ako povjerljivoj osobi prestane radni odnos ...
obliku zaštićenom od neovlaštenog pristupa.
(6) Povjerljiva osoba obvezna je i po prestanku obavljanja dužnosti povjerljive osobe i nakon prestanka radnog odnosa ...
(18/2018)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 23.02.2018. Verzija vrijedi od: 03.03.2018.
23.02.2018.
03.03.2018.
umanjenje porezne obveze ukoliko su na tom području, u poreznom razdoblju za koje se podnosi porezna prijava, zapošljavali više od pet zaposlenika u radnom odnosu ...
umanjenje porezne obveze ukoliko su na tom području, u poreznom razdoblju za koje se podnosi porezna prijava, zapošljavali više od dva zaposlenika u radnom odnosu ...
na dohodak, smatra se da korisnik potpore iz stavka 2. i stavka 3. ovoga članka zapošljava na neodređeno vrijeme zaposlenika ako je isti proveo u radnom odnosu ...
(41/2017)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 27.04.2017. Verzija vrijedi od: 05.05.2017.
27.04.2017.
05.05.2017.
Članak 18.
(1) Osoba iz članaka 3., 4., 5. i 6. ovoga Pravilnika kojoj je prestao radni odnos u ministarstvu, odnosno koja je raspoređena na drugo radno ...
mjesto u ministarstvu, dužna je odoru i pripadajuće oznake vratiti.
(2) Kod prestanka radnog odnosa radi smrti službenika ili odlaska u mirovinu, odora ...
(25/2020)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 06.03.2020. Verzija vrijedi od: 14.03.2020.
06.03.2020.
14.03.2020.
primitka prijedloga za opoziv.
(2) Prestanak dužnosti povjerljive osobe može biti rezultat povlačenja pristanka povjerljive osobe, kao i prestanak radnog odnosa ...
pohranu osigurane od neovlaštenog pristupa.
(5) Povjerljiva osoba dužna je i po prestanku obavljanja dužnosti povjerljive osobe, pa i nakon prestanka radnog odnosa ...
(45/2019)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 03.05.2019. Verzija vrijedi od: 04.05.2019.
03.05.2019.
04.05.2019.
u Inspektoratu, priprema ugovore i programe o stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa, prati karijerni razvoj i promicanje službenika ...
intelektualnih i ostalih usluga i autorskih honorara, izrađuje i nadležnim institucijama dostavlja propisana izvješća o isplatama svih vrsta dohotka iz radnog odnosa ...
i bez radnog odnosa, te obveznih doprinosa, poreza i prireza, obavlja i brine o rokovima plaćanja svih obveza, vodi sve potrebne knjigovodstvene ...
intelektualnih i ostalih usluga i autorskih honorara, izrađuje i nadležnim institucijama dostavlja propisana izvješća o isplatama svih vrsta dohotka iz radnog odnosa ...
i bez radnog odnosa te obveznih doprinosa, poreza i prireza, obavlja i brine o rokovima plaćanja svih obveza, vodi sve potrebne knjigovodstvene ...
(74/2017, 118/2017)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 28.07.2017. Verzija vrijedi od: 09.12.2017.
28.07.2017.
09.12.2017.
dokumentacija: putovnica, mjesto i visina nastanka utroška električne energije, vode, telefona, prijem poštanske pošiljke, potvrda o zasnovanom radnom odnosu ...
(21/2018)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 02.03.2018. Verzija vrijedi od: 10.03.2018.
02.03.2018.
10.03.2018.
Zakona u prethodnom mjesecu te podatak o datumu zasnivanja radnog odnosa.
(4) Ministarstvo odmah, a najkasnije u daljnjem roku od deset dana od primitka ...
Službi za analitiku i informatizaciju podatke evidentirane u svojoj matičnoj evidenciji o njihovom radno-pravnom statusu odnosno datumu zasnivanja radnog odnosa ...
(97/2020, 119/2020, 104/2021)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 31.08.2020. Verzija vrijedi od: 05.10.2021.
31.08.2020.
05.10.2021.
intelektualnih i ostalih usluga i autorskih honorara, izrađuje i nadležnim institucijama dostavlja propisana izvješća o isplatama svih vrsta dohotka iz radnog odnosa ...
i bez radnog odnosa, te obveznih doprinosa, poreza i prireza, obavlja i brine o rokovima plaćanja svih obveza, vodi sve potrebne knjigovodstvene ...
intelektualnih i ostalih usluga i autorskih honorara, izrađuje i nadležnim institucijama dostavlja propisana izvješća o isplatama svih vrsta dohotka iz radnog odnosa ...
i bez radnog odnosa te obveznih doprinosa, poreza i prireza, obavlja i brine o rokovima plaćanja svih obveza, vodi sve potrebne knjigovodstvene ...
intelektualnih i ostalih usluga i autorskih honorara, izrađuje i nadležnim institucijama dostavlja propisana izvješća o isplatama svih vrsta dohotka iz radnog odnosa ...
(100/2017)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 11.10.2017. Verzija vrijedi od: 01.10.2017.
11.10.2017.
01.10.2017.
kuće za odmor, u smislu članka 6. ove Odluke, osim osobne iskaznice, uzimat će se u obzir i sljedeća dokumentacija: putovnica, potvrda o zasnovanom radnom odnosu ...