Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Podzakonski propisi
×
(6/1991)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 13.02.1991. Verzija vrijedi od: 21.02.1991.
13.02.1991.
21.02.1991.
,
- provodi njegu i medicinsko-tehničke zahvate kod bolesnika od bolesti urogenitalnog sustava (najmanje 2 bolesnika), upoznaje se sa dijetom kod tih bolesti ...
Njega bolesnog djeteta - 1 mjesec
- prima dijete u jedinicu, uspostavlja odnos s roditeljima,
- pere i presvlači bolesno dijete, održava higijenu ležaja ...
, hrani bolesno dijete i priprema hranu (koja se priprema u jedinici),
- mjeri puls, disanje, tjelesnu težinu, tjelesnu temperaturu, kvalitetu i kvantitetu ...
mjeseca
- primjenjuje principe asepse - antisepse (dezinfekcija, sterilizacija) u praksi,
- provodi zdravstveni odgoj i prosvjećivanje majki,
- prima dijete ...
uvježbava prepoznavanje acidoze i priprema za korekciju (najmanje 5),
- uvježbava prepoznavanje žutica i provođenje fototerapije (najmanje 5),
- priprema dijete ...
(1/2018, 4/2019, 49/2019, 17/2020)
Datum prve objave: 03.01.2018. Verzija vrijedi od: 01.01.2020.
03.01.2018.
01.01.2020.
U slučaju odsutnosti radnika s posla zbog bolovanja dužeg od 42 radna dana, radniku pripada naknada plaće u visini razlike iznosa isplaćenog od HZZO do ...
85% od njegove plaće ostvarene u šest mjeseci prije nego je počeo s bolovanjem, u skladu s mogućnostima Poslodavca. ...
Rodilji nakon porođaja za svako dijete
2 (dvije) neto plaće
7. ...
Ocu nakon porođaja za svako dijete
0,5 (nula cijelih i pet desetinki) neto plaće
8. ...
(16/2015, 31/2015)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 11.02.2015. Verzija vrijedi od: 18.03.2015.
11.02.2015.
18.03.2015.
ostvaruje pravo na odsustvovanje s rada ukoliko okolnosti utvrđene stavkom 1. ovog članka nastupe kada radnik ne radi zbog korištenja slobodnih dana, bolovanja ...
Članak 36.
(1) U slučaju odsutnosti s posla zbog privremene nesposobnosti za rad (bolovanja) do 42 dana radniku pripada naknada plaće na teret poslodavca ...
osiguranju.
(2) Naknada plaće u visini 100% osnovice iz utvrđene propisima o zdravstvenom osiguranju pripada radniku za slučaj nesposobnosti za rad (bolovanja ...
Članak 41.
(1) Poslodavac će isplatiti radnikovoj obitelji solidarnu pomoć u sljedećim slučajevima:
– smrti radnika
– nastanka teške invalidnosti
– bolovanja ...
Poslodavac je dužan jednom godišnje radniku – nositelju zdravstvenog osiguranja djeteta, a koji ima dijete do navršene 15-te godine starosti, osigurati ...
(23/1994, 62/1999)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 25.03.1994. Verzija vrijedi od: 26.06.1999.
25.03.1994.
26.06.1999.
Dokaz da je dijete cijepljeno jest ožiljak na mjestu primjene cjepiva. Taj se ožiljak kontrolira od trećeg do šestog mjeseca nakon cijepljenja. ...
Ako se iz bilo kojih razloga imunizacija iz stavka 1. ovog članka ne obavi u utvrdenom roku ili se obavi nepotpuno, dijete će se imunizirati u razdoblju ...
na hemodijalizi; 3. spolne partnere HBsAg pozitivnih osoba; 4. osoblje zavoda za duševno zaostale osobe; 5. intravenske narkomane; 6. bolesnike koji boluju ...
(164/2004, 4/2007)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 26.11.2004. Verzija vrijedi od: 18.01.2007.
26.11.2004.
18.01.2007.
Dokaz da je dijete cijepljeno jest ožiljak na mjestu primjene cjepiva, a navedeni ožiljak kontrolira se od trećeg do šestog mjeseca nakon cijepljenja. ...
Ako se iz bilo kojih razloga imunizacija iz stavka 1. ovoga članka ne obavi u utvrđenom roku ili se obavi nepotpuno, dijete će se imunizirati u razdoblju ...
pozitivnih osoba;
4. obiteljske kontakte HBsAg pozitivnih osoba;
5. osoblje zavoda za duševno zaostale osobe;
6. intravenske narkomane;
7. bolesnike koji boluju ...
(45/2005)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 06.04.2005. Verzija vrijedi od: 06.04.2005.
06.04.2005.
06.04.2005.
reakcija na stres,
poremećaj prilagodbe,posttraumatski stresni poremećaj i trajne promjene
osobnosti nakon ratnog PTSP)ako se utvrdi da prije rata nije bolovao ...
Bolesti ovisnosti, ako se utvrdi da prijerata nije od toga bolovao
a) lakog stupnja manje od 20%
b) teškog stupnja 20%
privremeno do 3 godine, a nakon ...
ocjenjuje se, u pravilu, prema
Stupnju intolerancije na ugljične hidrate:
a) lakši oblici (bez pothranjenosti, bez glukozurije, pri
odgovarajućoj dijeti ...
(90/2013)
Datum prve objave: 12.07.2013. Verzija vrijedi od: 12.07.2013.
12.07.2013.
12.07.2013.
mogućem roku dostaviti Poslodavcu sve informacije i isprave potrebne za ostvarivanje prava iz radnog odnosa i za obračun plaće (primjerice: doznake za bolovanje ...
Radnik koji je uslijed bolesti, liječenja ili oporavka privremeno nesposoban za rad, za vrijeme bolovanja koje se obračunava na teret Poslodavca, ima pravo ...
U slučaju ponavljanja školske godine dijete gubi pravo na pomoć iz ovog članka za tu godinu. JUBILARNA NAGRADA Članak 57. ...
(145/2013)
Datum prve objave: 06.12.2013. Verzija vrijedi od: 07.12.2013.
06.12.2013.
07.12.2013.
različiti oblici topikalne aplikacije fluorida (otopine, gelovi, lakovi, aplikacije u žlici sa spužvom i dr.),
– provođenje zdravstvenog odgoja (upute o dijeti ...
dijagnostičkih postupaka
– komunikacija s uplašenim djetetom
– primjena kurativnih zahvata u smislu zbrinjavanja dijagnosticirane lezije
– brzo uklanjanje bolova ...
erozija, klinasti defekt, fraktura krune zuba, endodontsko liječenje zubnih korjenova, parodontna bolest, afte, gingivitis i slično)
– brzo uklanjanje bolova ...
(6/2004)
Datum prve objave: 16.01.2004. Verzija vrijedi od: 18.12.2003.
16.01.2004.
18.12.2003.
Radnica koja doji dijete, a radi u punom radnom vremenu, ima pravo do godine dana djetetova života na korištenje stanke za dojenje djeteta u trajanju od ...
Naknada za vrijeme bolovanja Članak 53. ...
Naknada plaće u visini 100% osnovice za obračun pripada radniku u slučaju bolovanja do 42 dana ili liječenja zbog ozljede na radu, čuvanja trudnoće ili ...
Radniku se može prilikom blagdana Svetog Nikole isplatiti prigodan dar za svako dijete do 15 godina starosti u iznosu od 400,00 kuna neto. ...
radom (jednom godišnje, u času
nastanka invalidnosti)
2.500,00 kuna,
–
smrti člana uže obitelji
3.000,00 kuna,
–
neprekidnog bolovanja ...
(103/2013, 144/2020, 133/2022)
Datum prve objave: 09.08.2013. Verzija vrijedi od: 12.11.2022.
09.08.2013.
12.11.2022.
mjeseci (primovakcinacija).
(2) Ako se iz bilo kojih razloga imunizacija iz stavka 1. ovoga članka ne obavi u utvrđenom roku, ili se obavi nepotpuno, dijete ...
U tom slučaju dijete treba docijepiti protiv tetanusa ako je prošlo više od godinu dana od treće doze i provjeriti kompletni cjepni status, te po potrebi ...
osoba koje pružaju usluge smještaja osobama s mentalnim i intelektualnim oštećenjima;
6. intravenske ovisnike o opojnim drogama;
7. bolesnike koji boluju ...
(87/2020)
Datum prve objave: 29.07.2020. Verzija vrijedi od: 01.04.2020.
29.07.2020.
01.04.2020.
Radnik koji je uslijed bolesti, liječenja ili oporavka privremeno nesposoban za rad, za vrijeme bolovanja koje se obračunava na teret Poslodavca, ima pravo ...
prosječne mjesečne plaće
– smrt roditelja
1 prosječna mjesečna plaća
– nastanak teške invalidnosti radnika
1 prosječna mjesečna plaća
– novorođeno dijete ...
U slučaju ponavljanja školske godine dijete gubi pravo na pomoć iz ovog članka za tu godinu. JUBILARNA NAGRADA Članak 57. ...
(81/2015, 95/2015)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 22.07.2015. Verzija vrijedi od: 01.08.2015.
22.07.2015.
01.08.2015.
, Poslodavac će radniku isplatiti razliku plaće između naknade koju isplaćuje HZZO i neto plaće isplaćene radniku u tromjesečju koje je prethodilo bolovanju ...
radnici koji su u trenutku isplate u radnom odnosu kod Poslodavca najmanje 6 mjeseci.
(8) Radniku će se za blagdan Svetog Nikole isplatiti dar za svako dijete ...
dostavi pisani zahtjev i rješenje Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje.
– smrti roditelja, djece i bračnog druga 3.000,00 kuna neto,
– neprekidnog bolovanja ...
(66/2018, 49/2019, 124/2019)
Datum prve objave: 20.07.2018. Verzija vrijedi od: 23.10.2019.
20.07.2018.
23.10.2019.
prije mjeseca u kojem je nastupio slučaj na osnovi kojeg se stječe pravo na naknadu.
(4) Poslodavac ima pravo kontrolirati opravdanost korištenja bolovanja ...
Naknada plaće za vrijeme bolovanja na teret HZZO-a Članak 71.
(1) Kada radnik ne radi zbog privremene spriječenosti za rad uzrokovane bolešću, a naknadu ...
, Poslodavac će radniku isplatiti razliku plaće između naknade koju isplaćuje HZZO i neto plaće isplaćene radniku u tromjesečju koje je prethodilo bolovanju ...
božićnice imaju radnici koji su u trenutku isplate u radnom odnosu kod Poslodavca.
(9) Radniku će se za blagdan Svetog Nikole isplatiti dar za svako dijete ...
smrti roditelja, djece, bračnog i izvanbračnog druga, maćehe i očuha koji u trenutku pisanja ovog Ugovora iznosi 3.000,00 kuna neto,
– neprekidnog bolovanja ...
(10/2017, 128/2017, 106/2018, 1/2019, 80/2019, 1/2020, 74/2020, 1/2021, 102/2022, 112/2022, 156/2022, 3/2023, 1/2023, 56/2023, 143/2023, 16/2025)
Datum prve objave: 03.02.2017. Verzija vrijedi od: 01.02.2025.
03.02.2017.
01.02.2025.
Obitelji se smatra bračni drug, djeca, posvojenik, udomljeno dijete i štićenik, ako su prijavljeni na istoj adresi stanovanja kao i porezni obveznik.
( ...
prijevozne karte mjesnim javnim prijevozom ne odnose se na isplate radnicima koji cijeli mjesec nisu radili odnosno koji su cijeli mjesec proveli na bolovanju ...
Zakona smatra se dijete koje roditelji, posvojitelji, udomitelji i skrbnici uzdržavaju. ...
Zakona smatra se i dijete nakon završetka redovnog školovanja do prvog zapošljavanja. ...
Zakona dijete se smatra uzdržavanim članom uže obitelji. ...
(1/2017)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 02.01.2017. Verzija vrijedi od: 03.01.2017.
02.01.2017.
03.01.2017.
Obitelji se smatra bračni drug, djeca, posvojenik, udomljeno dijete i štićenik, ako su prijavljeni na istoj adresi stanovanja kao i porezni obveznik.
( ...
i s posla međumjesnim javnim prijevozom ne odnose se na isplate radnicima koji cijeli mjesec nisu radili odnosno koji su cijeli mjesec proveli na bolovanju ...
upisuje se stvarni broj dana provedenih u osiguranju po toj osnovi – unutar toga (izvještajnog) mjeseca, bez umanjenja za blagdane, neradne dane, bolovanje ...
U slučaju iskazivanja korištenja prava na naknadu plaće za vrijeme bolovanja stjecatelja primitka/osiguranika iz Priloga 2. ...
(pod 10.0.): predstavljaju dio broja ukupno obračunanih sati rada za isplatu plaće sati, a koje se odnose na plaćene, a neodrađene sate rada (sati bolovanja ...
(113/1993, 35/1995)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 21.12.1993. Verzija vrijedi od: 26.05.1995.
21.12.1993.
26.05.1995.
korištenje godišnjeg odmora isplaćen iznad iznosa najniže osnovne plaće,
- pomoći radnicima u slučaju smrti supružnika, roditelja ili djece radnika, bolovanje ...
utvrđuje porez za uzdržavanog supružnika ili drugog člana uže obitelji,
3. 0,10 minimalne godišnje plaće iz godine za koju se utvrđuje porez za prvo dijete ...
, za drugo dijete 0,20 i za svako daljnje dijete povećava se iznos neoporezivog dijela dohotka za 0,10.
4. 0,30 minimalne godišnje plaće iz godine za koju ...
(29/2002, 32/2004)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 22.03.2002. Verzija vrijedi od: 11.03.2004.
22.03.2002.
11.03.2004.
Klinički utvrđeni afektivni poremećaji bipolarni afektivni poremećaji ili češće depresivne epizode, ako se utvrdi da prije rata nije od toga bolovao: ...
fobični, disocijativni i drugi poremećaji), te somatoformni poremećaji (somatizacije, konverzivni i dr.), ako se utvrdi da prije rata nije od toga bolovao ...
Alkoholizam i druge ovisnosti, ako se utvrdi da prije rata nije od toga bolovao privremeno do 3 godine, a nakon toga trajno ........................... ...
ocjenjuje se, u pravilu, prema stupnju intolerancije na ugljične hidrate:
a) lakši oblici (bez pothranjenosti, bez glukozurije, pri
odgovarajućoj dijeti ...
(118/2019, 148/2022)
Datum prve objave: 04.12.2019. Verzija vrijedi od: 24.12.2022.
04.12.2019.
24.12.2022.
(90/2004, 55/2007, 38/2008)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 02.07.2004. Verzija vrijedi od: 10.04.2008.
02.07.2004.
10.04.2008.
Bolesnička soba namijenjena za smještaj bolesnika koji su oboljeli ili se sumnja da boluju od zaraznih bolesti ima najviše 2 bolesničke postelje, obvezatno ...
člankom 12. i 16. ovoga Pravilnika, a koja se odnosi na istoimenu specijalnost
Radnici: 1 liječnik pedijatar na 6 djece, 1,4 medicinske sestre na jedno dijete ...
do 7 god. starosti, od čega 50% viša medicinska sestra, 1,20 medicinska sestara na jedno dijete od 7 - 15 godina starosti, od čega 30% viša medicinska ...
(107/2022, 87/2023, 20/2024, 103/2024, 92/2025)
Datum prve objave: 16.09.2022. Verzija vrijedi od: 01.04.2025.
16.09.2022.
01.04.2025.
Članak 118.
(1) U slučaju odsutnosti s posla zbog bolovanja radniku pripada naknada plaće u visini sukladnoj propisima o zdravstvenom osiguranju koji u ...
iznose 70% (sedamdeset posto).
(2) Naknada u visini 100 % (sto posto) osnovice utvrđene propisima o zdravstvenom osiguranju radniku pripada za slučaj bolovanja ...
zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu.
(3) Poslodavac će uz suradnju sa Sindikatima redovito provjeravati učestala bolovanja radnika, a sukladno ...
isplatiti jednokratna solidarna pomoć u kalendarskoj godini u sljedećim slučajevima:
1. nastanka invalidnosti radnika u iznosu do 2.500,00 kuna
2. bolovanja ...
(5/2024, 37/2024)
Datum prve objave: 12.01.2024. Verzija vrijedi od: 01.04.2024.
12.01.2024.
01.04.2024.
U slučaju odsutnosti radnika s posla zbog bolovanja na teret poslodavca, radniku pripada naknada plaće u visini 70 % prosječne njegove plaće ostvarene ...
djece na skrbi te punoljetne osobe kojoj je porezni obveznik imenovan skrbnikom po posebnom zakonu.
(2) Radniku se može isplatiti solidarna pomoć zbog bolovanja ...
iz prethodnog članka se ne kumuliraju već se prigodni dar ili iznos isplaćuje jednom roditelju, odnosno radniku po djetetu.
(3) Za svako novorođeno dijete ...
(22/2018)
Datum prve objave: 06.03.2018. Verzija vrijedi od: 01.02.2018.
06.03.2018.
01.02.2018.
prije mjeseca u kojem je nastupio slučaj na osnovi kojeg se stječe pravo na naknadu.
(4) Poslodavac ima pravo kontrolirati opravdanost korištenja bolovanja ...
koji su u trenutku isplate u radnom odnosu kod Poslodavca najmanje 6 (šest) mjeseci.
(8) Radniku će se za blagdan Svetog Nikole isplatiti dar za svako dijete ...
smrti roditelja, djece, bračnog i izvanbračnog druga, maćehe i očuha koji u trenutku pisanja ovog Ugovora iznosi 3.000,00 kuna neto,
– neprekidnog bolovanja ...
(150/2014)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 17.12.2014. Verzija vrijedi od: 25.12.2014.
17.12.2014.
25.12.2014.
(37/2018)
Datum prve objave: 20.04.2018. Verzija vrijedi od: 01.03.2018.
20.04.2018.
01.03.2018.
posebnim uvjetima:
Samohranom roditelju do završetka školovanja djeteta ne starijeg od 24 godine
3 dana
Jednom od roditelja/posvojitelja za svako dijete ...
U slučaju odsutnosti radnika s posla zbog bolovanja, radniku pripada naknada plaće za prvih 7 dana u visini 75 %, a za ostale dane do prva 42 dana radnik ...
U slučaju odsutnosti radnika zbog bolovanja uzrokovanog profesionalnom bolešću ili povredom na radu, radniku pripada naknada plaće u visini 100% kao da ...
slučajevima:
– smrt radnika
– invalidnost radnika (30 % i više invalidnosti)
– smrt člana radnikove obitelji (supružnik, djeca, roditelji)
– neprekidno bolovanje ...
Naknade iz 1. stavka ovoga članka isplaćuju se jednokratno po nastupu slučaja, a za bolovanje duže od 90 dana iznos naknade može se isplatiti samo jednom ...
(126/2006, 156/2008)
Datum prve objave: 20.11.2006. Verzija vrijedi od: 31.12.2008.
20.11.2006.
31.12.2008.
prevenciji tromboze, mogućnosti kontracepcije, prednostima dojenja djeteta, uz naglasak na štetnost pušenja i alkohola, te određene primjene lijekova po dijete ...
Zdravstveno-odgojni i zdravstveno promotivni tečajevi koji se provode jedanput na mjesec, a usmjereni su određenim vulnerabilnim skupinama: tečajevi »Majka i dijete ...
« – održavaju se za male grupe budućih roditelja; »Zdravo dojenče i dijete« za male grupe roditelja; tečajevi o kontracepciji – za male grupe u reproduktivnoj ...
Aktivna skrb o djeci, mladima i studentima s kroničnim poremećajima zdravlja
Praćenje učenika i studenata koji boluju od kroničnih poremećaja zdravlja ...
(56/2017, 73/2017, 30/2018, 35/2018, 119/2018, 32/2019, 62/2019, 94/2019, 104/2019, 22/2020, 84/2020, 123/2020, 147/2020, 12/2021, 45/2021, 62/2021, 144/2021, 10/2022, 63/2022, 68/2022, 78/2022, 115/2022, 133/2022, 156/2022, 7/2023, 14/2023, 37/2023, 50/2023, 58/2023, 131/2023, 134/2023, 25/2024, 51/2024, 77/2024, 118/2024, 129/2024, 16/2025, 42/2025, 116/2025, 147/2025)
Datum prve objave: 12.06.2017. Verzija vrijedi od: 05.12.2025.
12.06.2017.
05.12.2025.
doktora opće/obiteljske medicine ili doktora pedijatra za zdravstvenu zaštitu predškolske djece obavljena laboratorijska dijagnostika za novorođeno dijete ...
Obvezno je evidentirati vrstu vakcine
P
0,20
OM005
Sistematski pregled dojenčeta
dojenčetom se smatra dijete do navršenih 12 mjeseci
P
1,05
OM006
Sistematski ...
obvezno je dokumentiranje nalaza
K
2,50
OM217
Stražnja tamponada nosa
obavezno dokumentiranje medicinske indikacije
K
2,12
OM222
Terapija protiv bolova ...
sata (holter RR) u slučaju horizontalnog upućivanja²
obavezno navesti medicinsku indikaciju i dokumentiranje nalaza
K
1,92
OM233
Terapija protiv bolova ...
(115/2015, 26/2018, 93/2020, 104/2020, 115/2020, 93/2022, 115/2022, 94/2023, 100/2023, 29/2024, 35/2024, 64/2024, 24/2025)
Datum prve objave: 23.10.2015. Verzija vrijedi od: 29.01.2025.
23.10.2015.
29.01.2025.
Ukoliko navedene okolnosti nastupe kada se radnik nalazi izvan procesa rada zbog korištenja godišnjeg odmora, bolovanja, neplaćenog dopusta ili drugih ...
U slučaju odsutnosti s posla zbog bolovanja radniku pripada naknada plaće u visini utvrđenoj propisima o zdravstvenom osiguranju. ...
Naknada u 100 postotnom iznosu od osnovice iz stavka 1. ovoga članka radniku pripada za slučaj bolovanja zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu ...
sljedećim slučajevima:
1. smrti radnika u visini od najmanje – 1.110,00 eura
2. smrti člana uže obitelji u visini od najmanje – 420,00 eura
3. neprekidno bolovanja ...
godišnje
2. otklanjanja štetnih posljedica nastalih elementarnim nepogodama na objektima za stanovanje radnika do 560,00 eura godišnje
3. za novorođeno dijete ...
(67/2017, 56/2018, 16/2022)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 12.07.2017. Verzija vrijedi od: 12.02.2022.
12.07.2017.
12.02.2022.
ostvarivanja prava prema propisima o rodiljnim i roditeljskim potporama, teža tjelesna ili mentalna oštećenja ili teže psihičke bolesti zbog kojih dijete ...
dokumentacija kojom se objektiviziraju bolesna stanja djeteta, nalaz psihologa te mišljenje stručnog tima odgojno-obrazovne ustanove i/ili ustanove u kojoj je dijete ...
dokumentacija kojom se objektiviziraju bolesna stanja djeteta, nalaz psihologa te mišljenje stručnog tima odgojno-obrazovne ustanove i/ili ustanove u kojoj je dijete ...
(139/2009, 52/2010, 32/2012)
Datum prve objave: 20.11.2009. Verzija vrijedi od: 23.03.2012.
20.11.2009.
23.03.2012.
krvarenja iz gastrointestinalnog trakta
– akutnog pankreatitisa
– akutnog zatajenja jetre
– abdominalne boli
– akutnog zatajenja bubrega
– renalnih bolova ...
histeričke manifestacije
• epileptična sumračna stanja
• patološko napito stanje
• stanja akutne anksioznosti
• krizna stanja
• zlostavljana osoba i dijete ...
higijena, nadzor
• Kontinuirano mjerenje krvnog tlaka
• Vrste dijalize i priprema bolesnika za dijalizu
• Arteriovenska fistula
• Poznavanje specifičnih dijeta ...
dezinfekcije
• Stoma; indikacije, vrste, postupak nadzora i njege
• Prehrana bolesnika oboljelih od bolesti probavnog sustava i specifičnosti određenih dijeta ...
urostoma, nefrostoma) indikacije, komplikacije
• Postupak pripreme bolesnika za transplantaciju i posttransplantacijski tijek
• Poznavanje specifičnih dijeta ...
(51/2018)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 04.06.2018. Verzija vrijedi od: 15.05.2018.
04.06.2018.
15.05.2018.
, dnevni, tjedni i godišnji odmor.
(2) Zaposlenik koji radi u nepunom radnom vremenu ostvaruje pravo na plaću, mirovinski staž, naknadu za vrijeme bolovanja ...
uskladiti rješenja o tjednim zaduženjima i raspored sati na način da zaposlenik može na vrijeme obaviti poslove za koje je zadužen.
(6) Naknadu za bolovanje ...
roditelju, posvojitelju ili staratelju djeteta s teškoćama u razvoju – 3 dana;
– roditelju, posvojitelju ili staratelju za svako daljnje maloljetno dijete ...
dati otkaz s ponudom izmijenjenoga ugovora:
– zaposleniku nakon 25 godina radnoga staža kod istoga poslodavca i 56 godina života;
– ženi koja doji dijete ...